หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ธุรการ

    สาขาอาชีพ:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

    สาขาอาชีพย่อย:

    ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

นครศรีธรรมราช (เมืองนครศรีธรรมราช)

เงินเดือน

12,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

ประวัติการศึกษา

2554 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:คณะบริหารธุรกิจ
สาขา:การตลาด
เกรดเฉลี่ย 2.55 - ปริญญาตรี

2554 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:คณะบริหารธุรกิจ
สาขา:การตลาด
เกรดเฉลี่ย 2.55 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ธันวาคม 2563 ถึงธันวาคม 2564  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Supervisor - Human Resource
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและสรรหาพนักงานในส่วนของ Back office พนักงานประจำ และระดับหัวหน้างานขึ้นไป รวมทั้งตำแหน่งอื่นๆจากช่องทางสรรหาต่างๆ
  • - สัมภาษณ์เบื้องต้นพนักงานในตำแหน่งที่สรรหา ก่อนนำส่งให้กับต้นสังกัดสัมภาษณ์เพื่อเปรียบเทียบและคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมเข้าปฏิบัติงาน
  • - เก็บรวบรวมใบขออัตรากำลังคนเพื่อจัดหาพนักงานให้ได้ตามจำนวนที่ต้นสังกัดแต่ละฝ่ายต้องการ
  • - ออกรหัสพนักงานใหม่เพื่อแจ้งให้ต้นสังกัดของแต่ละคนทราบ
  • - จัดทำสัญญาจ้าง พนักงานประจำในส่วนของBack office และระดับหัวหน้างานขึ้นไป
  • - แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานประจำ
  • - ดูแล ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน
  • - รวบรวมข้อมูลเพื่อสรุปการสัมภาษณ์ประจำเดือน
  • - สรุปตำแหน่งงานที่สรรหาและอัตรากำลังคนประจำสัปดาห์
  • - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
มีนาคม 2561 ถึงกรกฎาคม 2562  (1 ปี 5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Recruiter
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและสรรหาพนักงานให้ตรงกับตำแหน่งและความต้องการของลูกค้า
  • - จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องและประสานงาน เมื่อว่าจ้างพนักงานใหม่
  • - ปรับปรุงและอัปเดทฐานข้อมูลต่างๆ สรุปรายงานอัตรากำลังคน รายงานการสรรหาและคัดเลือก หรือรายงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
  • - ติดต่อประสานงานต่างๆและงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  • - ตำแหน่งที่ได้สรรหา อาทิเช่น พนักงานบริการลูกค้า ประจำ Shop,พนักงานขาย Promoter,Directsale,SME Telesale อื่นๆและ Back office เช่น บัญชี,Admin,อื่นๆ
  • สาเหตุที่ออก ออกเพื่อกลับไปแต่งงานและอยู่ต่างจังหวัด แต่ติดโควิดงานเลื่อนกระทันหันจึงเป็นสาเหตุให้กลับไปทำงานที่กรุงเทพฯอีกครั้ง
มกราคม 2558 ถึงมกราคม 2560  (2 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Officer-Human Resources
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • - สรรหาพนักงานในส่วนของ Back office พนักงานประจำ และระดับหัวหน้างานขึ้นไป จากช่องทางสรรหาต่างๆ
  • - สัมภาษณ์เบื้องต้นพนักงานในตำแหน่งที่สรรหา ก่อนนำส่งให้กับต้นสังกัดสัมภาษณ์เพื่อเปรียบเทียบและคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมเข้าปฏิบัติงาน
  • - เก็บรวบรวมใบขออัตรากำลังคนเพื่อจัดหาพนักงานให้ได้ตามจำนวนที่ต้นสังกัดแต่ละฝ่ายต้องการ
  • - ออกรหัสพนักงานใหม่เพื่อแจ้งให้ต้นสังกัดของแต่ละคนทราบ
  • - จัดทำสัญญาจ้าง พนักงานประจำในส่วนของBack office และระดับหัวหน้างานขึ้นไป
  • - แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานประจำ
  • - ดูแล ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน
  • - รวบรวมข้อมูลเพื่อสรุปการสัมภาษณ์ประจำเดือน
  • - สรุปตำแหน่งงานที่สรรหาและอัตรากำลังคนประจำสัปดาห์
  • - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
  • - ตำแหน่งได้สรรหา อาทิเช่น Call center/Collection/Admin/IT/Marketing/HR/ legal/ Secretary/บัญชี/เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในและอื่นๆ
มิถุนายน 2556 ถึงธันวาคม 2557  (1 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Project Recruiter
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

  • - ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการกำลังคนของแต่ละฝ่ายในบริษัท เพื่อนำมาทำเป็นแผนงานสรรหาทรัพยากรบุคคล
  • - กำหนดแนวทางในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานแต่ละตำแหน่ง
  • - เตรียมการสัมภาษณ์เพื่อสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
  • - จัดเตรียมเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เมื่อว่าจ้างพนักงานใหม่
  • - ปรับปรุงฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคล สรุปรายงานอัตรากำลังคน รายงานการสรรหาและคัดเลือก หรือรายงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
  • - ติดต่อประสานงานระหว่างบริษัทกับลูกค้า
  • - ติดต่อประสานงานกับตัวแทนจำหน่ายหรือลูกค้าของบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2555 ถึงเมษายน 2556  (11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Electronic Data Processor (ธุรการประสานงานการตลาด)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลฐานข้อมูลของทีม Retail Sales Specialist (RSS-Nokia) ทั้งหมดทั่วประเทศ โดยทีมนี้จะออกพื้นที่ในการดูแลร้านค้าปลีกที่จำหน่ายมือถือโนเกีย
  • - อัพเดทฐานข้อมูลหากมีการเปลี่ยนแปลงในส่วนงานต่างๆ เช่น เปลี่ยนแปลงร้านค้าในการปฏิบัติงานของพนักงาน หรือเปลี่ยนแปลงพนักงานในแต่ละเขตการปฏิบัติงาน ฯลฯ
  • - บันทึกข้อมูลยอดขายในแต่ละเดือนทั้งหมดทั่วประเทศ
  • - ประสานงานการระหว่างทีม RSS เมื่อเกิดปัญหาต่างๆ
  • - ดูแลเรื่องการสำรองห้องพัก เมื่อทางทีมเข้ารับการฝึกอบรมที่สำนักงานใหญ่
  • - งานด้านเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรืองานด้านการประสานงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2553 ถึงพฤษภาคม 2555  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Supervisor(สรรหาและดูแลพนักงาน)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

  • - จัดหาและคัดสรรพนักงานให้ตรงตามต้องการของลูกค้าเพื่อเข้าปฏิบัติงานในแต่ละพื้นที่ พร้อมทั้งเข้าตรวจเยี่ยมพนักงาน ตามแผนงานที่กำหนด (ขึ้นอยู่กับพื้นที่ๆดูแล และปัญหาที่พบในแต่ละวัน)
  • - สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกค้า หัวหน้าแผนกและผู้จัดการสาขาของห้างแต่ละห้างที่จัดส่งพนักงาน PC เข้าปฏิบัติงาน เช่น ช่วยประสานงานระหว่างห้างฯ หรือร้านค้า
  • - ควบคุมการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามความต้องการของบริษัทลูกค้า เช่น มีพนักงานPCทำงานครบทุกสาขา ทุกวันที่กำหนด ความประพฤติถูกต้องตามระเบียบ
  • - เก็บรวบรวมรายงาน ปัญหาที่พบในการทำงาน สรุปส่งให้บริษัทลูกค้าตรวจสอบเพื่อกระตุ้นยอดขายให้ดียิ่งขึ้น
  • - รายงานการทำงานและสรุปปัญหาที่เกิดขึ้นแก่หัวหน้างานทุกวัน
  • - จัดอบรม และเป็นเจ้าหน้าที่ Trainer ตัวสินค้าให้แก่พนักงาน
  • - ช่วยดูแลงานด้านเอกสารและจัดทำเงินเดือนให้แก่พนักงาน
กุมภาพันธ์ 2549 ถึงมีนาคม 2553  (4 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ธุรการประสานงานบัญชีและการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมไฟฟ้า

รายละเอียดงาน

  • - จัดทำเอกสารต่างๆเช่น ใบ Quotation,ใบ PO, ใบแจ้งหนี้+วางบิล, ใบกำกับภาษี อื่นๆ
  • - ประสานงานภายในออฟฟิค
  • - หาข้อมูลลูกค้าใหม่

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 25 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 20 คำ/นาที
Top