Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

50,000 - 60,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : ผู้จัดการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : หัวหน้า

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่อาวุโส

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตพระนคร), กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสาน), กรุงเทพมหานคร (เขตสาทร)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ปีที่จบการศึกษา : 2554

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการทั่วไป

เกรด : 2.80

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2554

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมเคมี-พลาสติก

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : ตุลาคม 2554 ถึง สิงหาคม 2568

รายละเอียดงาน :

งานด้านทรัพยากรบุคคล All Function
1.งานด้านสรรหา-ว่าจ้างพนักงาน
- สรรหาพนักงานตามความต้องการ
ของแต่ละส่วน
- นัดหมาย และสัมภาษณ์
- จัดทำสัญญาจ้าง หนังสือค้ำประกันการทำงาน
- แจ้งเข้า-ออก ประกันกันสังคม
- จัดเก็บข้อมูลประวัติพนักงาน
- จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงาน
(ประเมินผลการทดลองงาน)
2.งานด้านฝึกอบรม
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดอบรมตามที่กฎหมายกำหนด
- จัดหาหลักสูตรฝึกอบรม
- ติดต่อ/ประสานงานวิทยากร
- ติดต่อ/ประสานงานสถาบันฝึกอบรมต่างๆ
- ส่งข้อมูลการฝึกอบรม
ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
3.งานด้านค่าจ้าง Payroll
- จัดทำ Time attendance
(ข้อมูลสถิติ ขาด ลา มาสาย)
- จัดทำรายละเอียด ค่าล่วงเวลา (OT)
- จัดทำเงินเดือน (โปรแกรม B-Plus)
- ยื่นภาษีภงด.1,ประกันสังคม,กยศ,
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,บังคับคดี
และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.งานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- สั่งซื้อ เบิกจ่ายยูนิฟอร์ม
- กองทุนฌาปณกิจ
- กระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงาน Admit)
- เบิกค่ารักษาพยาบาล
(ประกันสังคม,ประกันกลุ่ม)
- ติดต่อ/ประสานงานประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ)
- ติดต่อ/ประสานงาน
การทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ทิสโก้)
- ติดต่อ/ประสานงานตรวจสุขภาพประจำปี
- สรรหา/จัดทำท่องเที่ยวประจำปี
- จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงาน
(ประเมินประจำปี,ปรับเงินเดือน,โบนัส)
- ประชาสัมพันธ์กิจกรรม/นโยบาย/
กฎระเบียบขององค์กร
- ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ
ข้อบังคับขององค์กร รวมถึงให้คำปรึกษา
แนะนำ กรณีที่เกิดข้อพิพาท หรือเรื่องอื่นๆ
5.งานด้าน Report หน่วยงานราชการต่างๆ
- จัดเตรียม/จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
(พาสปอร์ต,วีซ่า,ใบอนุญาตทำงาน)
- รายงานประจำเดือน
- รายงานประจำปี เช่น ภงด1ก., 50 ทวิ,
คร.11,รายงานผู้พิการ,กท,16 และอื่นๆ
6.งานด้านอื่นๆ
- จัดทำ/ปรับปรุง/แก้ไข Job Description
- ควบคุม/ดูแล/จัดเก็บเอกสารตามระบบ ISO
และ PDPA
- ออกประกาศ ข้อกำหนด
และปรับปรุงระเบียบต่างๆ ให้เป็นไปตาม
กฎหมายแรงงานปัจจุบัน
- จัดทำเงินสดย่อย
- เปิด PR สั่งซื้อวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน
(โปรแกรมNavision)
- ตรวจเช็คสต็อก รับเข้า - เบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์
เครื่องใช้สำนักงาน
7.ปฏิบัติงานนอกสถานที่
และนอกเวลาปฏิบัติงาน
- สรรหาพนักงาน
- จัดฝึกอบรม
- จ่ายเงินเดือน
- ติดต่อหน่วยงานราชการ
- นำส่งพนักงานไปรพ. (กรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน)
- นำกระเช้าไปเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงาน Admit)
- ไปร่วมงานขาว - ดำ

2551

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมเคมี-พลาสติก

ตำแหน่งงาน : ธุรการบุคคล/คลังสินค้า

ระยะเวลา : มีนาคม 2551 ถึง กันยายน 2554

รายละเอียดงาน :

- สรรหาว่าจ้าง
- เช็คสถิติขาด ลา มาสาย
- ส่งเงินสมทบประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก
- จัดทําบัญชีเงินเดือน
- จัดทําบัญชีเงินสดย่อย
- เช็คสต็อกสินค้าเข้า/ออก
- เช็ดยอดสินค้าให้ตรงตามสต็อก
- เบิกจ่ายสิ่งของในสโตร์
- เปิดบิล/PO
- ติดต่อประสานงานกับเซลล์ และคนขับรถ
เพื่อติดตามสินค้าให้ส่งตามกําหนดของลูกค้า