Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

25,000 - 35,000

สถานภาพทางทหาร

- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : HR Setup System

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : Senior HR HR Generalist

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : Assistant HR Manager

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย, กิจกรรมโรงพยาบาล, การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : พระนครศรีอยุธยา (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ปีที่จบการศึกษา : 2555

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิิจ

สาขา : การจัดการทั่วไป

เกรด : 2.80

โรงเรียนอยุธยาวิทยาลัย

ปีที่จบการศึกษา : 2551

วุฒิการศึกษา : ม.6

คณะวิชา : สามัญ

สาขา : วิทย์/คณิต

เกรด : 3.60

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2568

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : HRM C&B / GA

ระยะเวลา : ตุลาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- รับคำร้องขอกำลังคนจากแผนกต่าง ๆ / ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ (Job site, โซเชียลมีเดีย, ป้ายประกาศ ฯลฯ) คัดเลือกใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน / ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น / จัดทำสัญญาจ้าง เอกสารเริ่มงาน และจัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- บริหารเงินเดือนและค่าตอบแทน จัดทำเงินเดือน, OT, ค่าคอมมิชชั่น, ค่า Incentive และโบนัสให้ถูกต้องและทันเวลา จัดการสวัสดิการ (Benefits): ดูแลเรื่องประกันสังคม, ประกันสุขภาพกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่นๆ ของบริษัท
- ตรวจสอบกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบว่าโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการสอดคล้องกับข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
- จัดการข้อมูลพนักงาน (HRIS): บันทึกประวัติ, การเลื่อนตำแหน่ง, การลาออก และข้อมูลการทำงานในระบบ อัพเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
- ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน จัดการความสะอาด, สิ่งอำนวยความสะดวก, ห้องประชุม, และแม่บ้าน จัดการยานพาหนะและอาคาร ดูแลรถรับส่งพนักงาน, ที่จอดรถ, และการซ่อมบำรุงรักษาอาคาร ดูแลรักษาความปลอดภัย (Security): ประสานงานกับรปภ. และระบบความปลอดภัยในพื้นที่
- ประสานงานราชการ จัดการเรื่องใบอนุญาตต่างๆ, การทำ Visa และ Work Permit ให้พนักงาน
- จัดกิจกรรมภายใน จัดงานเลี้ยงพนักงาน, งานทำบุญ, และงาน Outing
- จัดซื้อจัดจ้างธุรการ จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม และดูแล Vendor ที่เกี่ยวข้อง
ดูแลสัญญาต่างๆ: จัดการสัญญาจ้างงาน, สัญญาเช่า, และสัญญาบริการอื่นๆ

2561

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการ

ระยะเวลา : ตุลาคม 2561 ถึง พฤศจิกายน 2562

รายละเอียดงาน :

การบริหารจัดการสาขา: ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
ความปลอดภัย: รับผิดชอบความปลอดภัยของลูกค้าและป้องกันการสูญหายของสินค้า
การขาย: รับผิดชอบส่วนของยอดขายและยอดสูญเสียของสาขา
การเปิด-ปิดร้าน: รับผิดชอบการเปิด-ปิดการขายในแต่ละรอบ
งานอื่นๆ: ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ค้นคว้าหาข้อมูลทางการตลาด เช่น การเรียนรู้พฤติกรรมลูกค้า ความต้องการของตลาด ฯลฯ

2555

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : HR

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2555 ถึง พฤศจิกายน 2561

รายละเอียดงาน :

1 การสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Hiring) รับคำร้องขอกำลังคนจากแผนกต่าง ๆ / ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ (Job site, โซเชียลมีเดีย, ป้ายประกาศ ฯลฯ) / คัดเลือกใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน / ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น / จัดทำสัญญาจ้าง เอกสารเริ่มงาน และจัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2 การจัดทำเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Welfare) บันทึกเวลาเข้างาน ขาด ลา มาสาย OT และคำนวณเงินเดือน / ยื่นภาษี (ภงด.1) และประกันสังคมทุกเดือน / จัดการเรื่องเงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่าง ๆ / ดูแลการเบิกค่ารักษาพยาบาล ค่าเดินทาง ฯลฯ / ประสานงานกับธนาคารในการจ่ายเงินเดือนพนักงาน
3 การฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) / สำรวจความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก / วางแผน/จัดอบรมภายในหรือส่งอบรมภายนอก / จัดทำบันทึกการฝึกอบรมและรายงานผล / ประเมินความพึงพอใจหลังการอบรม
4 วินัยและกฎหมายแรงงาน (Discipline & Compliance) / ตรวจสอบปัญหาด้านวินัย เช่น การขาดงาน การทะเลาะวิวาท ฯลฯ / ร่างหนังสือเตือน หนังสือแจ้งโทษ หรือหนังสือเลิกจ้าง ดำเนินการเลิกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน / อัปเดตกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดจากรัฐ
5 งานเอกสารและทะเบียนประวัติพนักงาน (HR Admin) / จัดทำและอัปเดตประวัติพนักงานในระบบ / แฟ้ม / จัดการเอกสารลา เอกสารประเมินผล เอกสารรับรองต่าง ๆ
ทำทะเบียนพนักงาน / ทำรายงานพนักงานประจำเดือน / จัดการการต่ออายุเอกสารพนักงาน เช่น บัตรพนักงาน, หนังสือรับรอง ฯลฯ
6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย