รายละเอียดงาน

• การดำเนินธุรกิจ: ผลิตและจำหน่ายเครื่องปรุงแต่งรสแต่กลิ่นอาหาร
• จำนวนพนักงาน: 500 คน 1. จัดทำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารร่วมกับฝ่ายบริหาร และจัดการประชุมวางแผนกลยุทธ์
• 2. บริหารจัดการและวางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสำหรับแรงงานไทย แรงงานต่างชาติ และแรงงานต่างด้าว จัดทำงบประมาณการสรรหาและคัดเลือกประจำปี บริหารจัดการการจ้างงานและการลาออกของพนักงาน (Talent Acquisition)
• 3. บริหารจัดการและวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร โครงสร้างองค์กร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (HROD, Training & Development, Performance & Reward Management)
• 4. บริหารจัดการและวางแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ (HRIS, Compensation and Benefits)
• 5. บริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงกิจกรรมสาธารณะ เช่น กิจกรรมชุมชน และกิจกรรมต่างๆ ของแผนก (Labor Relations, CSR)
• 6. บริหารจัดการและวางแผนงานธุรการทั่วไป รวมถึงการติดต่อกับหน่วยงานราชการ อาคารสถานที่ และสภาพแวดล้อมการทำงาน (General Administration)
• 7. บริหารจัดการระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง เช่น ISO9001, ISO22000, ISO14001, BRC, FSSC, GHP และ HACCP
• 8. บริหารจัดการและวางแผนกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติประกันสังคม พระราชบัญญัติเงินทดแทน พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พระราชบัญญัติประมวลรัษฎากร และพระราชกำหนดการบริหารงานแรงงานต่างด้าว เป็นต้น
• 9. การบริหารจัดการและอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

รายละเอียดงาน

• การดำเนินธุรกิจ: การค้าและการจัดจำหน่าย
• จำนวนพนักงาน: 250 คน
• 1. จัดทำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารร่วมกับฝ่ายบริหาร และจัดการประชุมวางแผนกลยุทธ์
• 2. บริหารจัดการและวางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ จัดทำงบประมาณการสรรหาและคัดเลือกประจำปี บริหารจัดการการจ้างงานและการลาออกของพนักงาน (Talent Acquisition)
• 3. บริหารจัดการและวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร โครงสร้างองค์กร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (HROD, Training & Development, Performance & Reward Management)
• 4. บริหารจัดการและวางแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ (HRIS, Compensation and Benefits)
• 5. บริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงกิจกรรมสาธารณะ เช่น กิจกรรมชุมชน และกิจกรรมต่างๆ ของหน่วยงานต่างๆ (Labor Relations, CSR)
• 6. บริหารจัดการและวางแผนงานธุรการทั่วไป เช่น การติดต่อหน่วยงานราชการ อาคารสถานที่ และสภาพแวดล้อมการทำงาน (General Administration)
• 7. บริหารจัดการระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง เช่น ISO9001
• 8. บริหารจัดการและวางแผนกฎหมายแรงงาน ได้แก่ พระราชบัญญัติประกันสังคม พระราชบัญญัติเงินทดแทน พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน และพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พระราชบัญญัติประมวลรัษฎากร และพระราชกำหนดการบริหารงานแรงงานต่างด้าว เป็นต้น
• 9. การบริหารและจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

รายละเอียดงาน

• การดำเนินธุรกิจ: ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารเกี่ยวกับสัตว์ปีก
• จำนวนพนักงาน: 1,800 คน
• 1. จัดทำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารร่วมกับฝ่ายบริหาร และจัดการประชุมวางแผนกลยุทธ์
• 2. บริหารจัดการและวางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสำหรับแรงงานไทย แรงงานต่างชาติ และแรงงานต่างด้าว จัดทำงบประมาณการสรรหาและคัดเลือกประจำปี บริหารจัดการการจ้างงานและการลาออกของพนักงาน (Talent Acquisition)
• 3. บริหารจัดการและวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร โครงสร้างองค์กร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (HROD, Training & Development, Performance & Reward Management)
• 4. บริหารจัดการและวางแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ (HRIS, Compensation and Benefits)
• 5. บริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงกิจกรรมสาธารณะ เช่น กิจกรรมชุมชน และกิจกรรมต่างๆ ของแผนก (Labor Relations, CSR)
• 6. บริหารจัดการและวางแผนงานธุรการทั่วไป รวมถึงการติดต่อกับหน่วยงานราชการ อาคารสถานที่ และสภาพแวดล้อมการทำงาน (General Administration)
• 7. บริหารจัดการระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง เช่น ISO9001, ISO22000, ISO14001, BRC, FSSC, GHP และ HACCP
• 8. บริหารจัดการและวางแผนกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติประกันสังคม พระราชบัญญัติเงินทดแทน พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พระราชบัญญัติประมวลรัษฎากร และพระราชกำหนดการบริหารงานแรงงานต่างด้าว เป็นต้น
• 9. การบริหารจัดการและอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

รายละเอียดงาน

• ดำเนินธุรกิจ: ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารเกี่ยวกับปลาทะเล
• จำนวนพนักงาน: 13,200 คน
• 1. ดูแลงานธุรการทั้งหมดในระบบ
• 2. ดูแลความปลอดภัย
• 3. ดูแลอาคารและสถานที่
• 4. จัดการงานบริหารทั่วไป
• 5. ดูแลสวัสดิการของบริษัทและพนักงาน
• 6. จัดการเงินสดของบริษัท
• 7. ดูแลสาธารณูปโภค
• 8. ดูแลภูมิทัศน์ของบริษัทและความพึงพอใจของลูกค้า
• 9. และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• การดำเนินธุรกิจ: ผลิตแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์
• จำนวนพนักงาน: 3,500 คน
• 1. การวางแผนการผลิต
• 2. ดูแลงานปรับปรุง แก้ไขปัญหาระหว่างกระบวนการผลิต
• 3. ควบคุมดูแลการทดลองและลดต้นทุนในกระบวนการผลิต
• 4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย