หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HR

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    HR

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    สรรหาบุคลากร

  • ตำแหน่ง:

    HR

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

30,500 - 45,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2551 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:มนุษยศาสตร์
สาขา:สื่อสารมวลชน
เกรดเฉลี่ย 2.29 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2568 ถึงตุลาคม 2568  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR & GA Supervisor
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

รายละเอียดงาน

  • - บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลและการจัดการทั่วไปอย่างครบวงจร
  • - ดูแลเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน
  • - รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
  • - จัดทำและบริหารค่าคอมมิชชั่นและเบี้ยขยัน รวมถึงดูแลเรื่องเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • - ดูแลแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - จัดทำและบริหารบันทึกข้อตกลง (MOU)
สิงหาคม 2561 ถึงกุมภาพันธ์ 2568  (6 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior HR
  • ประเภทธุรกิจ:
  • คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและจัดทำนโยบายทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
  • - ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานในทุกระดับ รวมถึงสายงานเทคนิค
  • - ตรวจสอบและดูแลระบบ Payroll และ Time Attendance รวมถึงการจัดการสิทธิประโยชน์พนักงาน
  • - ส่งเสริมและจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Internal Training และ Engagement
  • - วิเคราะห์และจัดทำรายงานข้อมูลด้าน HR เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
กุมภาพันธ์ 2560 ถึงกรกฎาคม 2561  (1 ปี 5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Commissio & Incentive Staff
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • คำนวณค่าคอมมิชชันและโบนัสตามผลการขาย เป้าหมาย หรือเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง
  • ติดตามผลการปฏิบัติงานเทียบกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ
  • ดำเนินการจ่ายค่าคอมมิชชันและโบนัสอย่างถูกต้องและตรงเวลา ตามกำหนดการและกระบวนการที่วางไว้
  • จัดการข้อซักถามหรือข้อขัดแย้งเกี่ยวกับการจ่ายค่าคอมมิชชันและโบนัสอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
  • ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายขายและแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาหรือข้อกังวลเกี่ยวกับโปรแกรมค่าคอมมิชชัน

Hard Skill

  •  - HR Tool / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดี
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 65 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 35 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน HR Center

 - พฤศจิกายน 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566ชื่อหลักสูตร Salary Survey

สถาบัน HR Center

 - เมษายน 2562 ถึง เมษายน 2562ชื่อหลักสูตร PDPA

สถาบัน HR Center

 - ตุลาคม 2561 ถึง ตุลาคม 2561ชื่อหลักสูตร กลยุทธ์การสรรหาคัดเลือก

สถาบัน HR Center

 - กันยายน 2561 ถึง กันยายน 2561

สถาบัน HR Center

 - กันยายน 2561 ถึง กันยายน 2561ชื่อหลักสูตร การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program
Top