หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

ว่าจ้างและเงินเดือน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ราชบุรี (ทุกเขต)

นครปฐม (ทุกเขต)

กาญจนบุรี (ทุกเขต)

เงินเดือน

20,000 - 23,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2561 - มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

คณะ:รัฐประศาสนศาสตร์

สาขา:การบรืหารทรัพยากรมนุษย์

เกรดเฉลี่ย 2.30 - ปริญญาตรี

2553 - วิทยาลัยอาชีวศึกษาเทศบาลนครปฐม

คณะ:บริหารธุรกิจ

สาขา:การจัดการทั่วไป

เกรดเฉลี่ย 3.26 - ปวส.

2545 - โรงเรียนรัตนราษฏร์บำรุง

คณะ:วิทย์คณิต

สาขา:วิทย์คณิต

เกรดเฉลี่ย 2.46 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กุมภาพันธ์ 2568 ถึงปัจจุบัน (1 ปี 2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกธุรการ - บุคคล
ประเภทธุรกิจ:
อุตสาหกรรมโลหะ

รายละเอียดงาน

1. คัดเลือกผู้สมัครงาน เพื่อนัดสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถพื้นฐานต่างๆให้กับต้นสังกัด
2. จัดการปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ (ข้อมูลบริษัท ผู้บริหาร ข้อบังคับว่าด้วยการทำงาน กฎระเบียบ สวัสดิการ)
3. ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
4. รายงานเงินสดย่อย, ออกใบสำคัญจ่าย ,ภาษี ภ.ง.ด 90 , 91
5. ไปติดต่องานนอกสถานที่ เช่น งานนัดพบแรงงานของกรมการจัดหางาน กรมสรรพากร สำนักงานประกันสังคม
6. คำนวนค่าจ้างพนักงานรายเดือน – รายวัน โปรแกรม Excel
7. รายงานสถิติการขาด ลา มาสาย / เครื่องสแกนลายนิ้วมือ ZX Time Attendance
8. แจ้งเข้า – ออกประกันสังคม
9. จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานทะเบียนลูกจ้าง
10. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคลทั้งหมดแก่พนักงาน เช่น ประเมินผลการปฏิบัติงาน,ประเมินประจำปี ,หนังสือปรับบรรจุ,
หนังสือรับรองการทำงาน ใบเตือน ใบลา ฯลฯ
11. เตรียมการประชุม/อบรม , รายงานการประชุม
12. จัดซื้อสินค้า อะไหล่ อุปกรณ์ในการทำงานทั้งผลิต และ สำนักงาน
13. เปิดใบสั่งผลิตสินค้า / ใบส่งของ / ใบกำกับภาษี / ใบเสร็จรับเงิน
14. ดำเนินการแจ้งการจ้างทำงานคนต่างด้าว / แจ้งเปลี่ยนนายจ้าง

ธันวาคม 2567 ถึงมกราคม 2568 (2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

1. คัดเลือกผู้สมัครงาน โทรสอบถามเพื่อนัดสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถพื้นฐานต่างๆให้กับต้นสังกัด
2. จัดทำทะเบียนลูกจ้าง
3. บันทึกการเข้า – ออก ดึงเวลาการทำงาน Time Attendance โปรแกรม HIP Premium Time
4. จัดทำเงินเดือนพนักงานรายเดือน – รายวัน - รายสัปดาห์ ด้วยโปรแกรม Easy acc payroll อนุมัติเงินเดือนผ่านระบบ
SCB Business Anywhere
5. จ่ายเงินสมทบผ่านระบบ E - Services

กุมภาพันธ์ 2562 ถึงกันยายน 2567 (5 ปี 7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (สรรหาว่าจ้าง)
ประเภทธุรกิจ:
อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

1. คัดเลือกผู้สมัครงาน โทรสอบถามเพื่อนัดสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถพื้นฐานต่างๆให้กับต้นสังกัด
2. ทำสัญญาว่าจ้าง , ปฐมนิเทศพนักงาน
3. ทำประกาศพนักงานเข้าใหม่ - ลาออก
4. ทำประวัติพนักงานในโปรแกรม Tiger soft HR person
5. บันทึกการเข้า – ออก ด้วยเครื่องสแกนนิ้วมือ ดึงเวลาการทำงาน Time Attendance
6. สรุปค่าจ้างพนักงานรายเดือน – รายวัน เพื่อส่งให้กับ Payroll
7. ติดตามผลการทดลองงาน
8. ประสานงานการอบรมของพนักงานภายในและการอบรมบุคคลภายนอก จัดเตรียมหลักสูตรอบรมพนักงาน

กันยายน 2561 ถึงธันวาคม 2561 (3 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (สรรหาว่าจ้าง)
ประเภทธุรกิจ:
อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

1. คัดเลือกผู้สมัครงาน โทรสอบถามเพื่อนัดสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถพื้นฐานต่างๆให้กับต้นสังกัด
2. ทำสัญญาว่าจ้าง หนังสือส่งตัวพนักงาน หนังสือแต่งตั้ง เอกสารประกันสังคม
3. ทำบัตรพนักงานด้วยโปรแกรม Adobe

Hard Skill

- Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
- Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับมีประสบการณ์
- Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
- Google Sheets (ชีต) / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Outlook / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
- ทักษะการควบคุมจิตใจและสมาธิ
- ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
- ทักษะความสามารถในการบริหารจัดการการรับรู้
- ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
- ทักษะการเจรจาต่อรอง
- ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
- ทักษะการบริหารเวลา
- ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดี
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
พอใช้

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 30 คำ/นาที
อังกฤษ : 20 คำ/นาที

Top