หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เพชรบุรี (ทุกเขต)

เงินเดือน

13,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2553 - โรงเรียนพรหมานุสรณ์จังหวัดเพชรบุรี

คณะ:Program Smart class

สาขา:Science Mathematics

เกรดเฉลี่ย 3.48 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2568 ถึงเมษายน 2568 (3 เดือน)

รายละเอียดงาน

Manage parking lot traffic by directing vehicles, ensuring smooth flow, and maintaining safety for both drivers and pedestrians.
Provide information about buildings including directions, facilities, and amenities to assist visitors efficiently.
Offer customer service support by answering inquiries, addressing concerns, and ensuring a positive experience for all visitors.
Monitor parking area and surroundings, report issues, and coordinate with relevant departments to maintain safety, orderliness, and service quality.

ธันวาคม 2566 ถึงเมษายน 2568 (1 ปี 4 เดือน)

รายละเอียดงาน

1.ปฏิบัติงานเป็น แคชเชียร์ รับชำระเงินลูกค้าอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และเป็นมืออาชีพ พร้อมให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการ
2.เติมสินค้าและจัดเรียงสต็อก ให้เพียงพอ ตรวจสอบสินค้าให้อยู่ในสภาพพร้อมขายเพื่อลดความผิดพลาดและการสูญเสีย
3.ให้บริการลูกค้าอย่างเต็มใจ ตอบคำถาม แนะนำโปรโมชั่น และให้คำแนะนำเกี่ยวกับเมนูและสินค้าเพื่อสร้างความพึงพอใจ
4.ดูแล ความสะอาดของร้านและพื้นที่ให้บริการ ทำความสะอาดโต๊ะ อุปกรณ์ และพื้นที่รอบร้าน เพื่อรักษามาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัย

กุมภาพันธ์ 2565 ถึงธันวาคม 2566 (1 ปี 10 เดือน)

รายละเอียดงาน

1. **บริหารยอดขาย** ของสถานีให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด วิเคราะห์ยอดขาย ประเมินผลการดำเนินงาน และวางแผนกลยุทธ์เพื่อเพิ่มรายได้
2. **ควบคุมและบริหารสถานี** ทั้งด้านบุคลากร การบริการลูกค้า การจัดการสต็อกสินค้า และความเรียบร้อยภายในสถานีให้เป็นไปตามมาตรฐาน
3. ติดตามและประเมินผลการทำงานของทีมงาน สนับสนุนและให้คำแนะนำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
4. ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อแก้ไขปัญหา ปรับปรุงกระบวนการทำงาน และสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าและผู้บริหาร

Hard Skill

Soft Skill

ทักษะทางภาษา

ทักษะการพิมพ์

Top