ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ17,000 - 22,000
สถานภาพทางทหาร- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
1.
สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
สาขาอาชีพย่อย : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
ตำแหน่ง : Administrative Officer เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการและประสานงานทั่วไป
2.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการทั่วไป
ตำแหน่ง : ผู้จัดการทั่วไป
3.
สาขาอาชีพ : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร
สาขาอาชีพย่อย : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร อื่นๆ
ตำแหน่ง : Business Development (นักพัฒนาธุรกิจ)
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ค้าปลีก, บริการ, ธุรกิจอื่นๆ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2565
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การจัดการธุรกิจ
เกรด : 2.72
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ
ระยะเวลา : เมษายน 2568 ถึง กันยายน 2568
รายละเอียดงาน :
1. บริหารยอดขาย และวางแผนยอดรายวัน/รายเดือน
รายละเอียด:
ผู้จัดการร้านมีหน้าที่วางแผนยอดขายให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนด เช่น ยอดขายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน ต้องวิเคราะห์ยอดขายจากสินค้าหลัก เมนูโปรโมชัน หรือพฤติกรรมลูกค้าในช่วงต่างๆ เพื่อปรับแผนการขายให้เหมาะสม
2. ควบคุมคุณภาพอาหารและบริการ (QSC: Quality, Service, Cleanliness)
รายละเอียด:
ดูแลให้สินค้ามีคุณภาพ รสชาติตรงตามมาตรฐานของเชสเตอร์ ตรวจสอบขั้นตอนการปรุงอาหาร ความสะอาดของอุปกรณ์และพื้นที่ รวมถึงคุณภาพการให้บริการของพนักงาน เช่น การพูดจา ความรวดเร็ว ความสุภาพ
3. บริหารทีมงานและการจัดตารางกะพนักงาน
รายละเอียด:
วางแผนและจัดตารางเวร (Schedule) ให้พนักงานเหมาะสมกับช่วงเวลาที่มีลูกค้า เช่น ช่วงเร่งด่วนกลางวัน หรือเย็น ตรวจสอบจำนวนพนักงานให้เพียงพอ พร้อมดูแลเรื่องการลา การมาทำงาน และความขยันของพนักงาน
4. ควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ (Food Cost) และของเสีย (Waste)
รายละเอียด:
ผู้จัดการร้านต้องตรวจสอบการใช้วัตถุดิบให้มีประสิทธิภาพ ลดการสูญเปล่าจากการปรุงผิด สินค้าหมดอายุ หรือเก็บไม่ถูกวิธี พร้อมทำรายงานต้นทุนอาหารแต่ละวัน/สัปดาห์ และปรับปรุงตามที่จำเป็น
5. บริหารสต๊อกสินค้าและวัตถุดิบ
รายละเอียด:
ตรวจนับสต๊อกสินค้าอาหาร วัตถุดิบ และบรรจุภัณฑ์ทุกวัน สั่งของให้เพียงพอและไม่มากเกินไป ป้องกันของเสีย โดยใช้ระบบการจัดการสต๊อก เช่น FIFO (ของเก่าก่อนของใหม่) และบันทึกสต๊อกให้ตรงกับระบบ POS
6. ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานในร้าน
รายละเอียด:
ดูแลให้พนักงานเข้าใจบทบาทของตนเอง และปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานบริษัท จัดอบรมในเรื่องการบริการ การทำอาหาร ความสะอาด และทักษะการขาย พร้อมประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
7. ดูแลความพึงพอใจของลูกค้า และรับมือกับข้อร้องเรียน
รายละเอียด:
ผู้จัดการร้านต้องสังเกตพฤติกรรมลูกค้า รับฟังความคิดเห็น และแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เช่น ลูกค้าได้อาหารช้า ได้ผิดเมนู หรือไม่พอใจบริการ ต้องมีทักษะในการขอโทษ และหาทางชดเชยอย่างมืออาชีพ
8. จัดการเงินสดประจำวัน และตรวจสอบรายรับ-รายจ่าย
รายละเอียด:
ตรวจสอบยอดขายของแต่ละกะ ตรวจนับเงินสดให้ตรงกับระบบ POS และรายงานยอดขายประจำวันให้สำนักงานใหญ่ ควบคุมการเบิกจ่ายเงินสดย่อยของร้าน เช่น ค่าน้ำดื่ม ค่าทำความสะอาด ฯลฯ
9. ตรวจสอบอุปกรณ์และเครื่องครัวให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
รายละเอียด:
ดูแลอุปกรณ์ต่างๆ เช่น เตาทอด, ตู้เย็น, เตาอบ, POS, เครื่องรูดบัตร ให้อยู่ในสภาพดี พร้อมใช้งานเสมอ หากเกิดปัญหา ต้องประสานงานช่างซ่อมและบันทึกประวัติการซ่อมแซม
10. รายงานผลการดำเนินงานร้านต่อสำนักงานใหญ่
รายละเอียด:
จัดทำรายงานประจำวัน เช่น รายงานยอดขาย รายงานปัญหา รายงานวัตถุดิบเสีย หรือประเด็นจากลูกค้า และสรุปผลการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์/เดือน เพื่อส่งให้ผู้จัดการเขตหรือสำนักงานใหญ่ทราบ
ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์
ตำแหน่งงาน : พนักงานโลจิสติกส์
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567 ถึง กุมภาพันธ์ 2568
รายละเอียดงาน :
1. วางแผนเส้นทางการจัดส่งสินค้าให้มีประสิทธิภาพ
รายละเอียด:
ทำการวิเคราะห์เส้นทางจัดส่งให้เหมาะสมที่สุด ทั้งในแง่ของเวลา ระยะทาง และต้นทุน เพื่อให้สินค้าถึงมือโรงพยาบาลหรือคลินิกตรงเวลา โดยใช้ซอฟต์แวร์จัดเส้นทาง (Route Planning) เช่น TMS (Transport Management System)
2. จัดทำและตรวจสอบเอกสารการขนส่ง
รายละเอียด:
รวมถึงใบส่งของ (Delivery Note), ใบกำกับภาษี, เอกสารกำกับยา หรือใบตรวจรับสินค้า ซึ่งจำเป็นสำหรับสินค้าทางการแพทย์ทุกชิ้น เพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย และง่ายต่อการตรวจสอบย้อนหลัง
3. ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้าและฝ่ายขาย
รายละเอียด:
เพื่อรับข้อมูลว่าสินค้าพร้อมส่งหรือไม่ ลูกค้าต้องการวันจัดส่งเมื่อไร และมีเงื่อนไขพิเศษหรือไม่ เช่น ต้องใช้ตู้ควบคุมอุณหภูมิ หรือบรรจุภัณฑ์เฉพาะ เพื่อวางแผนล่วงหน้าให้ถูกต้อง
4. จัดรถขนส่งและควบคุมการโหลดสินค้า
รายละเอียด:
จัดสรรรถขนส่งให้เพียงพอ ตรวจสอบว่าสินค้าได้รับการบรรจุและจัดวางอย่างเหมาะสมตามมาตรฐาน GMP หรือ GDP (Good Distribution Practice) เช่น แยกยาแห้ง/ยาเย็น, หลีกเลี่ยงการปนเปื้อน หรือการกระแทกระหว่างขนส่ง
5. ติดตามสถานะการจัดส่งแบบ Real-time
รายละเอียด:
ตรวจสอบการจัดส่งด้วย GPS หรือระบบติดตามแบบเรียลไทม์ เพื่อแจ้งสถานะให้ฝ่ายขาย/ลูกค้า หากมีเหตุล่าช้า เช่น รถติด, ฝนตก, หรืออุบัติเหตุ สามารถแก้ไขสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว
6. ควบคุมคุณภาพสินค้าในระหว่างขนส่ง
รายละเอียด:
สำหรับสินค้าทางการแพทย์ บางรายการต้องควบคุมอุณหภูมิ เช่น 2–8°C หรือต้องเก็บในที่แห้งปลอดเชื้อ ซึ่งฝ่ายโลจิสติกส์ต้องมีการตรวจสอบและบันทึกอุณหภูมิระหว่างการจัดส่ง เพื่อให้แน่ใจว่าสินค้ายังมีคุณภาพดี
7. จัดการและควบคุมต้นทุนโลจิสติกส์
รายละเอียด:
วิเคราะห์ต้นทุนการจัดส่งแต่ละรอบ เช่น ค่าน้ำมัน ค่าบำรุงรักษารถ ค่าแรง เพื่อหาวิธีลดต้นทุนโดยไม่ลดคุณภาพการบริการ เช่น รวมรอบส่ง, ลดเที่ยวเปล่า, เพิ่มความจุรถ
8. ประสานงานกรณีสินค้าเสียหายหรือสูญหาย
รายละเอียด:
หากเกิดปัญหา เช่น สินค้าชำรุดระหว่างขนส่ง หรือจัดส่งผิดพลาด ต้องตรวจสอบหาสาเหตุ รายงานต่อผู้จัดการ และจัดการชดเชย/ส่งของใหม่ให้ลูกค้าโดยเร็วที่สุด พร้อมเก็บหลักฐานประกอบ
9. จัดทำรายงานโลจิสติกส์ประจำวัน/สัปดาห์/เดือน
รายละเอียด:
รายงานจำนวนรอบจัดส่ง, เวลาที่ใช้, ต้นทุน, ความพึงพอใจของลูกค้า, ปัญหาที่พบ และแนวทางแก้ไข เพื่อให้ฝ่ายบริหารใช้วางแผนปรับปรุงกระบวนการจัดส่งอย่างมีประสิทธิภาพ
10. ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและข้อกำหนดของอย./GMP/GDP
รายละเอียด:
โลจิสติกส์ในธุรกิจยาและเวชภัณฑ์ต้องทำงานภายใต้กฎระเบียบที่เข้มงวด เช่น ต้องผ่านการฝึกอบรม GDP, รู้จักการจัดการเวชภัณฑ์ที่ไวต่ออุณหภูมิ, และปฏิบัติตามคู่มือการขนส่งสินค้าทางการแพทย์อย่างเคร่งครัด
ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง
ตำแหน่งงาน : ธุรการฝ่่ายขาย
ระยะเวลา : มีนาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2566
รายละเอียดงาน :
1. จัดทำใบเสนอราคาและใบสั่งขาย (Sales Order)
รายละเอียด:
ธุรการฝ่ายขายมีหน้าที่จัดทำใบเสนอราคาตามรายการสินค้าที่ลูกค้าต้องการ โดยพิจารณาจากราคาที่กำหนด, เงื่อนไขการขาย และจำนวนขั้นต่ำ พร้อมจัดทำใบสั่งขายเมื่อลูกค้าตกลงสั่งซื้อสินค้า
2. ประสานงานกับฝ่ายผลิตและคลังสินค้า
รายละเอียด:
หลังจากรับคำสั่งซื้อ จะต้องตรวจสอบกับฝ่ายผลิตว่ามีสินค้าเพียงพอหรือไม่ (เช่น ปีกไก่ อกไก่ เครื่องใน) รวมถึงเช็คสต๊อกกับคลังสินค้า เพื่อวางแผนการจัดส่งให้ตรงตามเวลาที่ลูกค้าระบุไว้
3. ประสานงานการจัดส่งสินค้า
รายละเอียด:
ประสานงานกับแผนกขนส่งหรือโลจิสติกส์ เช่น จัดคิวรถ จัดเส้นทาง วางแผนจัดส่งตามวันและเวลาที่ลูกค้ากำหนด เพื่อให้สินค้าไก่สดหรือแปรรูปไปถึงลูกค้าโดยไม่เสียคุณภาพ
4. รับคำสั่งซื้อจากลูกค้าทางโทรศัพท์, อีเมล หรือระบบ
รายละเอียด:
บันทึกคำสั่งซื้อจากลูกค้าอย่างถูกต้องและรวดเร็ว ตรวจสอบข้อมูลให้ครบถ้วน เช่น ชนิดสินค้า น้ำหนัก แพ็คเกจ และวันส่ง พร้อมตอบกลับลูกค้าเรื่องสถานะคำสั่งซื้อ
5. ติดตามสถานะการจัดส่งและแจ้งลูกค้า
รายละเอียด:
ติดตามว่ารถขนส่งได้ส่งสินค้าถึงมือลูกค้าแล้วหรือไม่ และในกรณีมีปัญหา เช่น สินค้าขาด รถล่าช้า หรือสินค้าเสียหาย จะต้องแจ้งลูกค้าและประสานงานเพื่อแก้ไขทันที
6. จัดทำเอกสารประกอบการขาย เช่น ใบกำกับภาษี ใบส่งของ
รายละเอียด:
จัดเตรียมเอกสารสำคัญให้ครบถ้วน เช่น ใบกำกับภาษี ใบส่งของ ใบรับของ หรือเอกสารตรวจคุณภาพ (COA – Certificate of Analysis) กรณีเป็นลูกค้าส่งออกหรือลูกค้าขนาดใหญ่
7. บันทึกข้อมูลการขายลงในระบบ ERP / Excel / ฐานข้อมูล
รายละเอียด:
บันทึกยอดขายแต่ละวันลงในระบบ ERP หรือโปรแกรมที่บริษัทใช้ เช่น SAP, Microsoft Dynamics หรือ Excel เพื่อใช้ติดตามยอดขาย วิเคราะห์ข้อมูล และตรวจสอบย้อนหลัง
8. ติดตามและประสานเรื่องการชำระเงินกับลูกค้า
รายละเอียด:
ตรวจสอบเครดิตเทอมของลูกค้า (เช่น 30 วัน) ติดตามการชำระเงินให้ตรงกำหนด แจ้งลูกค้าเมื่อครบกำหนด และประสานงานกับฝ่ายบัญชีกรณีมีใบเสร็จค้างจ่ายหรือเอกสารผิดพลาด
9. รวบรวมและรายงานยอดขายประจำวัน / สัปดาห์ / เดือน
รายละเอียด:
สรุปยอดขายให้ผู้จัดการฝ่ายขายดู เช่น สินค้าขายดี, ลูกค้าที่สั่งซ้ำ, ปริมาณสินค้าที่ขายต่อวัน หรือรายงานแนวโน้มการสั่งซื้อ เพื่อให้ใช้วางแผนผลิตและสต๊อกในอนาคต
10. สนับสนุนงานเอกสารและกิจกรรมของฝ่ายขาย
รายละเอียด:
ช่วยงานเอกสารทั่วไป เช่น พิมพ์สัญญา จัดทำรายชื่อสินค้า จัดเตรียมไฟล์นำเสนอ จองห้องประชุม หรือประสานงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย เช่น แจกสินค้าตัวอย่าง จัดกิจกรรมกับลูกค้า เป็นต้น
ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ
ตำแหน่งงาน : ฝ่ายป้องกัน LP
ระยะเวลา : มกราคม 2565 ถึง มกราคม 2566
รายละเอียดงาน :
1. ตรวจสอบและป้องกันการสูญเสียของสินค้าในร้าน
รายละเอียด:
หน้าที่หลักของ LP คือการควบคุมและป้องกันการสูญเสีย ไม่ว่าจะเกิดจากการขโมย (ภายในหรือภายนอก), การจัดการสต๊อกผิดพลาด, หรือความเสียหายของสินค้า โดยใช้การตรวจสอบสินค้า, กล้องวงจรปิด, และการเฝ้าระวังพฤติกรรมต้องสงสัย
2. ตรวจสอบพฤติกรรมและกิจกรรมของพนักงานในร้าน
รายละเอียด:
LP มีหน้าที่สังเกตพฤติกรรมพนักงาน เช่น การทำงานไม่โปร่งใส การนำสินค้าออกโดยไม่ชำระเงิน หรือการทำรายการในระบบที่ผิดปกติ เช่น void, ยกเลิกบิลบ่อยครั้ง เพื่อป้องกันการทุจริตภายใน
3. ตรวจสอบระบบกล้องวงจรปิด (CCTV) และระบบรักษาความปลอดภัย
รายละเอียด:
LP ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ากล้องวงจรปิดทำงานได้ปกติ มุมกล้องครอบคลุมจุดเสี่ยง และสามารถย้อนดูเหตุการณ์ย้อนหลังได้ เพื่อใช้ในการสืบสวนกรณีเกิดเหตุสูญหาย หรือปัญหาด้านความปลอดภัย
4. เฝ้าระวังและจัดการกับเหตุการณ์การลักทรัพย์ (Shoplifting)
รายละเอียด:
LP ต้องสังเกตพฤติกรรมของลูกค้าที่เข้าข่ายต้องสงสัย เช่น วนเวียนอยู่ในจุดเสี่ยง หยิบของแล้วเดินหลบมุม เป็นต้น พร้อมวางแผนจับกุม (ถ้าจำเป็น) ตามขั้นตอนบริษัท และไม่ให้ละเมิดสิทธิ์ลูกค้า
5. ตรวจสอบการรับสินค้าเข้า – ออก จากคลังสินค้า
รายละเอียด:
LP ต้องดูแลให้การรับ-ส่งสินค้าเป็นไปตามเอกสาร ตรวจสอบจำนวนสินค้าที่เข้ามาตรงกับใบส่งของ รวมถึงดูว่ามีสินค้าถูกนำออกจากร้านหรือโกดังโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือไม่
6. ตรวจสอบบิลการขายและรายการในระบบ POS
รายละเอียด:
งาน LP ต้องตรวจสอบรายการขาย เช่น รายการที่ถูก void บ่อย ๆ, การคืนสินค้าที่น่าสงสัย หรือการใช้ส่วนลดที่ไม่ถูกต้อง เพื่อดูว่ามีความผิดปกติหรือไม่ อาจร่วมมือกับแผนกบัญชีหรือตรวจสอบภายใน
7. จัดทำรายงานเหตุการณ์ผิดปกติและสรุปรายงานความปลอดภัยประจำวัน
รายละเอียด:
LP ต้องรายงานเหตุการณ์ เช่น การจับขโมย การพบสินค้าหาย รายการผิดปกติในระบบ ฯลฯ พร้อมรวบรวมสถิติความเสี่ยงและแนวโน้ม เพื่อใช้ในการวางแผนการป้องกันในอนาคต
8. ให้ความรู้และอบรมพนักงานในเรื่องความปลอดภัย
รายละเอียด:
LP มีหน้าที่ให้ความรู้เรื่องการป้องกันทรัพย์สิน เช่น วิธีสังเกตพฤติกรรมต้องสงสัย การรายงานเหตุผิดปกติ การจัดการเงินสดอย่างปลอดภัย และการรับมือลูกค้าที่ก่อปัญหา
9. ตรวจสอบอุปกรณ์รักษาความปลอดภัย เช่น สัญญาณกันขโมย, เครื่องตรวจจับ
รายละเอียด:
LP ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยทุกชนิดใช้งานได้ปกติ เช่น ประตูสัญญาณกันขโมย, อุปกรณ์ติดตามสินค้า, ระบบล็อคสินค้าแพง ๆ เพื่อป้องกันการโจรกรรม
10. วิเคราะห์ข้อมูลความเสียหายหรือการสูญเสีย เพื่อหาแนวทางแก้ไข
รายละเอียด:
LP จะนำข้อมูลจากกล้อง, รายงานสต๊อก, และบันทึกเหตุการณ์ มาวิเคราะห์เพื่อหาสาเหตุของการสูญเสีย เช่น เกิดจากกระบวนการ หรือบุคคลใด เพื่อจัดการแก้ไขปัญหาอย่างตรงจุด และเสนอแนวทางป้องกันในอนาคต
ประเภทธุรกิจ : บริการ
ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงาน-ผู้ช่วยผู้จัดการ
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2564
รายละเอียดงาน :
1. ช่วยควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานประจำร้าน
รายละเอียด:
นักศึกษาฝึกงานจะได้เรียนรู้การบริหารคน เช่น การแบ่งหน้าที่งาน การดูแลความเรียบร้อยของการทำงานแต่ละช่วงเวลา การสังเกตพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน พร้อมแนะนำหรือแจ้งหัวหน้าเมื่อพบปัญหา เพื่อพัฒนาให้ทีมมีประสิทธิภาพ
2. ตรวจสอบสต๊อกสินค้าและการจัดเรียงสินค้า
รายละเอียด:
ต้องเรียนรู้การตรวจสอบสินค้าคงคลัง ว่ามีสินค้าพอจำหน่ายหรือไม่ มีสินค้าหมดอายุหรือเปล่า พร้อมดูแลการจัดเรียงสินค้าให้เป็นระเบียบ น่าสนใจ และตรงตามหลักการจัดวาง เช่น FIFO (ของเก่าหน้า ของใหม่หลัง)
3. เรียนรู้การจัดการเงินสดและระบบแคชเชียร์
รายละเอียด:
ได้ฝึกใช้ระบบ POS (Point of Sale) ในการคิดเงินลูกค้า เรียนรู้การเปิด-ปิดยอดขายในแต่ละวัน และการดูแลเงินทอน การรับเงินสด/บัตรเครดิต/TrueMoney Wallet ตลอดจนการตรวจสอบยอดให้ตรงกับระบบ
4. วางแผนและบริหารการสั่งซื้อสินค้า
รายละเอียด:
เรียนรู้ระบบการสั่งของ เช่น MMS หรือระบบจัดซื้อของ 7-11 พร้อมวิเคราะห์ยอดขายประจำวันหรือประจำสัปดาห์ เพื่อวางแผนการสั่งสินค้าให้เพียงพอ และลดของค้างสต๊อก
5. ดูแลความสะอาดภายในร้านและภายนอกร้าน
รายละเอียด:
ฝึกเป็นผู้นำในการจัดระบบความสะอาด เช่น แผนงานทำความสะอาดแต่ละวัน ตรวจสอบจุดสกปรก จุดเสี่ยงตามมาตรฐาน 7-11 เช่น บริเวณชั้นวางสินค้า เครื่องกาแฟ โซนเบเกอรี่ และตู้แช่
6. สนับสนุนการจัดโปรโมชั่นและการตลาดในร้าน
รายละเอียด:
เรียนรู้การจัดวางป้ายโปรโมชั่นให้เด่นชัด การนำเสนอโปรโมชั่นให้ลูกค้า และช่วยตรวจสอบว่ามีการเปลี่ยนโปรโมชั่นตามรอบที่บริษัทกำหนดหรือไม่ เช่น โปร 1 แถม 1, แลกซื้อ
7. ประสานงานกับฝ่ายจัดส่งสินค้า
รายละเอียด:
ฝึกการรับสินค้า ตรวจสอบจำนวนสินค้า และคุณภาพสินค้าเมื่อต้นทางส่งมาที่ร้าน พร้อมลงข้อมูลในระบบหากพบความผิดปกติ เช่น สินค้าขาด, สินค้าชำรุด, ส่งเกินจำนวน
8. ดูแลการฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือพนักงานพาร์ทไทม์
รายละเอียด:
ช่วยหัวหน้าในการแนะนำงานเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่ เช่น การคิดเงิน การจัดของ การให้บริการลูกค้า พร้อมสังเกตและประเมินพฤติกรรมการเรียนรู้งานของพนักงาน
9. จัดทำรายงานยอดขายประจำวัน/สรุปยอดขาย
รายละเอียด:
ฝึกทำรายงานยอดขาย และดูความเคลื่อนไหวของสินค้าขายดี สินค้าขายไม่ออก เพื่อนำมาวิเคราะห์ปรับปรุงสต๊อกและการจัดเรียงสินค้าให้เหมาะสมกับพฤติกรรมลูกค้า
10. พัฒนาทักษะภาวะผู้นำและการตัดสินใจ
รายละเอียด:
แม้จะเป็นนักศึกษาฝึกงาน แต่จะมีโอกาสฝึกทักษะภาวะผู้นำ เช่น การตัดสินใจในสถานการณ์เร่งด่วน การแก้ปัญหาหน้างาน เช่น ลูกค้าร้องเรียน ระบบล่ม หรือพนักงานขาดงานกะด่วน เพื่อพัฒนาตัวเองสู่การเป็นผู้จัดการในอนาคต
ยานพาหนะที่มี
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | ดี | ดี | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ