2566
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์
ตำแหน่งงาน : Human Resource Management
ระยะเวลา :
กันยายน 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.สรรหาพนักงานให้สอดคล้องกับคุณสมบัติของตำแหน่งและแผนอัตรากำลัง ร่วมสัมภาษณ์ เจรจาผลตอบแทน รวมถึงบริหารประสบการณ์ผู้สมัครจนถึงวันเริ่มงาน
2.ดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน พร้อมอัปเดตข้อมูลให้ถูกต้องครบถ้วน
3.วางแผนและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร โดยร่วมมือกับแผนกต่างๆ และนำเสนอหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับเป้า หมายองค์กร
4.ตรวจสอบเวลาทำงาน คำนวณค่าจ้าง และสวัสดิการ พร้อมยื่นเอกสารด้านประกันสังคมและกองทุนต่างๆ อย่างถูกต้องและตรงเวลา 5.ดำเนินการต่อเอกสาร Work Permit, Visa แรงงานต่างด้าว และประสานงานกับหน่วยงานราชการเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
6.วิเคราะห์และจัดทำรายงานข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์ประจำเดือน เพื่อนำเสนอแก่ฝ่ายบริหาร
7.ให้คำปรึกษาแก่พนักงานเรื่องการทำงานและสวัสดิการ - จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
8.ตรวจสอบและปรับปรุงเอกสารให้เป็นปัจจุบัน พร้อมดูแลระบบควบคุมเอกสารให้สอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพ ISO 9001: 2015