รายละเอียดงาน

• 1. สำรวจความต้องการฝึกอบรมทุกแผนก เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• 2. ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้ได้ตามแผนฝึกอบรมประจำปีทั้งภายในและภายนอก และจัดทำเอกสารฝึกอบรมนอกแผน ตามที่หน้างานร้องขอ
• 3. ตั้งเบิกค่าใช้จ่ายฝึกอบรมภายใน-ภายนอก,ติดตามเอกสารใบเสร็จและเอกสารหักภาษี ณ ที่จ่าย
• 4. จัดเตรียมห้องอบรม จอ ลำโพง ไมโครโฟน ให้พร้อมใช้งาน รวมถึงงานบริการดูแลวิทยากรและผู้เข้าอบรม เช่น ขนมเบรค,เครื่องดื่ม
• 5. บันทึกประวัติการฝึกอบรมในระบบ B-plus และเก็บ certificate เข้าแฟ้มประวัติพนักงาน
• 6. จัดทำ KPI ฝึกอบรมประจำเดือน
• 7. บันทึกการOJT พนักงานใหม่ ในระบบ B-plus และเก็บเอกสารเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน
• 8. จัดทำเอกสารรายงานการฝึกอบรมเพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานยื่นรับรองหลักสูตรในระบบ PRB-eservice  ให้ได้ตามอัตราส่วนที่กฏหมายกำหนด 50 % ของจำนวนเฉลี่ยพนักงานภายในปี
• 9. อัพเดทรายชื่อและติดตามพนักงาน รับสวัสดิการ ประจำเดือน เช่น จัดทำสัญญาจ้างพนักงานผ่านทดลองงาน ,แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันกลุ่ม AIA , เบิกจ่ายเสื้อ Uniform ให้กับพนักงานผ่านทดลองงาน
• 10. ตรวจ 5 ส. และรายงานผลการตรวจ การปฏิบัติตามกฎระเบียบของพนักงานบริษัทฯตามแผน

รายละเอียดงาน

• 1. จัดทำรายงานการผลิตประจำวัน และสรุปผลการทำงานประจำวัน ประจำเดือนส่งผู้บังคับบัญชา
• 2. สแกนเอกสารให้กับทางบัญชีและจัดเก็บเอกสารรายงานให้เรียบร้อย
• 3. ทำแผนการผลิต และทำการแจกจ่ายไปยังแผนกต่างๆ
• 4. ทำรายงานประชุม
• 5.ปฏิบัติงาน อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• 1.รับสมัครพนักงาน
• 2.จัดสรรพนักงานและจัดเตรียมเอกสารประวัติอบรมเพื่อส่งพนักงานลงประจำบริษัทในนิคมมาบตาพุดและที่อื่นๆที่ว่าจ้าง
• 3.ดูแลเครื่องแบบพนักงาน
• 4.คิดเงินเดือนพนักงาน+เงินเบิก และทำการคีย์เงินเดือนลงระบบPayroll
• 5. แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม
• 6.ส่งเมลประสานกับลูกค้า
• 7. สรุปรายงานประชุม KIP ให้กับผู้จัดการ
• 8.จัดทำเอกสารอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย