หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Sale Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • บริการ
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

นนทบุรี (ทุกเขต)

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

50,000 - 65,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

มากกว่า 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

กำลังศึกษาอยู่ - มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต

คณะ:สถาปัตยกรรมศาสตร์
สาขา:ออกแบบนิเทศศิลป์
เกรดเฉลี่ย 3 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2567 ถึงปัจจุบัน  (1 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • General manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริหารศูนย์การค้า

รายละเอียดงาน

  • หน้าที่รับผิดชอบ
  • -ประสานงานส่วนต่างๆกับ Neta thailand , Aion thailand และ Leapmotor thailand ทั้งฝั่งขาย และ หลังการขาย เพื่อให้เป็นไปตามแบบแผนที่ทางมอเตอร์กำหนด
  • -วางโครงสร้างบุคลากร เงินเดือน คอมมิชชั่น เป้าการขาย ฝ่ายขาย , หลังการขาย
  • -วางกลยุทธการทำตลาด ตลอดจนถึงวางแผนการทำงานให้อยู่ในความเหมาะสมของโชว์รูมรถ
  • -จัดทำโครงสร้างเอกสารที่จำเป็นทุกอย่าง สำหรับโชว์รูมรถยนต์ที่เพิ่งเปิด
  • -ดูงาน ตรวจงานก่อสร้าง (เชคความเรียบร้อยก่อนส่งมอบ)
  • -ประสานงานต่อรองสั่งซื้อรถยนต์ เพื่อให้เกิดการขายดีที่สุด ให้สามารถระบายสตอคออกได้
  • -ประสานงานขนส่งรถยนต์มายังสตอค
  • -จัดทำ สั่งซื้อของตกแต่งโชว์รูมที่จำเป็น ตามแบบและ CI ของทางมอเตอร์
  • -อบรมเซล ด้านงานขาย เทคนิคต่างๆในการพูดคุยปิดการขาย และแนะนำช่องทางในการหาลูกค้า นอกจากลูกค้าปกติ ที่เข้าชมรถหน้าโชว์รูม
  • -จัดส่งรายชื่อพนักงานทุกตำแหน่ง เพื่ออบรมงานในส่วนต่างๆ
  • -ตั้งสแตนดาทหน้าที่รับผิดชอบแต่ละตำแหน่ง และสัมภาษณ์พนักงาน
  • -ควบคุม ดูแล จัดทำ การตัดขายรถในระบบ dms เบิก-เคลมเงินคืนค่าสนับสนุนและของแถมโปรโมชั่นต่างๆ ในแต่ละเดือน
ธันวาคม 2566 ถึงสิงหาคม 2567  (9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Branch Manager (ผู้จัดการสาขา)

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลพนักงานทุกตำแหน่ง (ที่ปรึกษาการขาย, เจ้าหน้าที่ประจำสาขา, พนักงานทำความสะอาด, พนักงานรักษาความปลอดภัย) รวมถึงความเรียบร้อยในขอบเขตสาขา (อาคาร สถานที่ รถ)
  • - ดูแลเงินสดและทำบัญชี เพื่อรวบรวมข้อมูลถึงการเบิกจ่ายการดูแลรถในสาขา (รถสมุ่งวีมอเตอร์, รถเทสไดร์ฟ) รถเข้า-ออก หมุนเวียนต่างสาขา
  • - ทำหน้าที่เหมือนเดิมตอนเป็น Sales Team Lead ทั้งสำนักงาน รวมถึงติดต่อกับทางสำนักงานใหญ่เพื่อวางแผนกลยุทธ์ในการทำตลาด แป้นวางทางการขายในแต่ละเดือน ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ทางบริษัทกำหนด (เป้าการขาย)
กันยายน 2565 ถึงพฤศจิกายน 2566  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Sales Team Lead (หัวหน้าทีมฝ่ายขาย)

รายละเอียดงาน

  • - บริหารยอดขาย และดูแล CC ประจำสาขา ทั้งส่วนของการอบรม แนวทางการร่วมมือกับลูกค้า การคำนวณค่าใช้จ่าย คลือมส่มิชชั่ซ์นไฟแนนซ์ แนวทางในการวิเคราะห์เคสว่าควรเลือกสถาบันการเงินไหน อัพเดทข่าวสารเกี่ยวกับการเงิน ดอกเบี้ย สถานะปัจจุบันของลูกค้า ประสานงานกับตำแหน่งอื่นๆในสาขา และนอกสาขา เพื่ออำนวยความสะดวกให้พนักงานขาย ได้ทำงานอย่างเต็มที่ เพื่อให้เกิดยอดขายสูงสุด
  • - ได้รับหน้าที่ให้เป็นผู้ดูแล Brokers ที่จัดหาลูกค้าเข้า ดูแลพนักงานในทีมที่ให้คำปรึกษา (CS Brokers) โดยมีหน้าที่ให้ข้อมูลเบื้องต้นลูกค้า สอนการวิเคราะห์เคสต่างๆ การสอนปิดการขาย สร้างแพทเทิร์นในการสอบถามข้อมูลเบื้องต้นลูกค้าให้พนักงานขาย
เมษายน 2565 ถึงกันยายน 2565  (5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Carsome Consultant (ที่ปรึกษาการขาย)

รายละเอียดงาน

  • - หาลูกค้าปิดการขาย สร้างรายได้ขายให้บริษัท (ออนไลน์ marketplace ดู, club facebook) ดูแลในส่วนของค่าใช้จ่ายในการซื้อ-ขาย, เช็คตรวจสภาพรถก่อนส่งมอบ, ดูแลประสานงานหลังการขาย ทั้งส่วนของตัวรถ และเอกสาร
  • - ผลงานในการทำงานตลอดระยะเวลาป็นพนักงานบริษัททั้งหมด 114 คัน
  • - ได้รับความไว้วางใจในการทำงานด้านการขายและการช่วยเหลือพนักงานในทีม จึงได้เลื่อนตำแหน่งใหม่เป็น หัวหน้าทีม วันที่ 1 กันยายน 2567
กุมภาพันธ์ 2563 ถึงเมษายน 2565  (2 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย

รายละเอียดงาน

  • - มีหน้าที่หาลูกค้า (ทั้งในรูปแบบออนไลน์และรับลูกค้าหน้าโชว์รูม) /เสนอขายสินค้า ดี/ ปิดการขาย / ทำเอกสาร / เตรียมรถ (ดีลของแต่งและติดตั้ง เช็คความเรียบร้อย) ส่งมอบ
  • - ผลงานตอนปี พ.ศ. 2563 ได้รับรางวัล top sales 3 เดือน ได้แก่ เดือน กรกฎาคม ยอดขาย 7 คัน เดือน กันยายน ยอดขาย 10 คัน เดือน พฤศจิกายน ยอดขาย 11 คัน ยอดขายรวมทั้งหมดในปีนั้น รวม 56 คัน
เมษายน 2552 ถึงมกราคม 2563  (10 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ฝึกงาน

รายละเอียดงาน

  • - sale ขายรถยนต์มิตซูบิชิ
  • - เดินเสิร์ฟ
  • - บริการน้ำ
  • - นำพนักงานฝึกงานฝึกงานประติมากรรม
  • - นายหน้าขายโทรศัพท์มือถือ
  • - นำพนักงานสัมภาษณ์
  • - ทำโมเดลจำลองสถานที่
  • - เขียนแปลนคอนเสิร์ต/ทำแบล็คดรอป
  • - ใช้ชุดมาสคอตในอีเวนต์
  • - ออกแบบโลโก้สินค้าศิลปะประเภท ชิ้นงานไฟน์อาร์ท และ เชิงพาณิชย์
  • - ปฎิบัติงานด้านอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

Hard Skill

  •  - ความสามารถในการขับขี่รถยนต์ / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Word / ระดับเริ่มต้น
  •  - Google Sheet / ระดับเริ่มต้น
  •  - ความรู้ความสามารถด้านงานศิลปะ / ระดับเริ่มต้น
  •  - ความสามารถในการขับขี่รถจักรยานยนต์ / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับชำนาญ
  •  - Google Slides (สไลด์) / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการสื่อสาร

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
Top