หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ฝ่าบบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

พระนครศรีอยุธยา (ทุกเขต)

เงินเดือน

20,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2563 - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ

คณะ:บริหาธุรกิจ และเทคโนโลยี
สาขา:การบัญชี
เกรดเฉลี่ย 3.10 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2564 ถึงปัจจุบัน  (4 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR staff
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

รายละเอียดงาน

  • 1) Prepare employee payroll
  • -จัดทำเงินเดือนพนักงาน
  • 2) Manage employee income including salary and monthly deductions in accordance with company policies and legal regulations
  • -ดูแลรายได้พนักงาน รวมถึงเงินเดือนและรายการหักประจำเดือนให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย
  • 3) Prepare incentive/bonus reports and allocate expenses by cost categories
  • -จัดทำสรุปรายการรางวัล/โบนัส และจำแนกค่าใช้จ่ายตามหมวดต้นทุน
  • 4) Process special payments such as overtime, allowances, and other benefits accurately
  • -ดำเนินการจ่ายเงินพิเศษ เช่น ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการอื่น ๆ อย่างถูกต้อง
  • 5) Manage employee welfare including medical benefits and health screenings
  • -ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล และสิทธิการตรวจสุขภาพ
  • 6) Coordinate employee welfare activities (e.g., funeral and wedding support)
  • -ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เงินช่วยเหลืองานศพและงานแต่งงาน
  • 7) Handle student loan deductions...
  • -ดำเนินการหักเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)
  • 8) Review monthly payroll and prepare payroll reports
  • -ตรวจสอบเงินเดือนประจำเดือนและจัดทำสลิปเงินเดือน
  • 9) Prepare payroll data and process salary payments via SCB bank
  • -จัดทำข้อมูลการจ่ายเงินเดือนและโอนเงินเดือนผ่านธนาคาร SCB
  • 10) Respond to inquiries and resolve payroll and payslip issues
  • -ตอบคำถามและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือนและสลิปเงินเดือนให้-พนักงาน
  • 11) Manage time attendance and record employee check-in/out via HRM system
  • -ดูแลบันทึกเวลาทำงานและข้อมูลการเข้างานผ่านระบบ HRM
  • 12) Oversee recruitment, interviews, and scheduling
  • -จัดการคัดเลือก การสัมภาษณ์ และการจัดตารางสัมภาษณ์
  • 13) Handle employee contracts for all employment types
  • -ดูแลสัญญาจ้างพนักงานทุกประเภทการจ้างงาน
  • 14) Coordinate employee onboarding and explain company benefits
  • -ประสานงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และอธิบายสวัสดิการ
  • 15) Manage resignation process and related documentation
  • -ดูแลกระบวนการลาออกและการเคลียร์เอกสารต่าง ๆ
  • 16) Monitor probation evaluations and prepare daily HR reports
  • -ตรวจสอบการประเมินงานช่วงทดลองงาน และจัดทำรายงาน HR ประจำวัน
  • 17) Prepare employment contracts and PDPA documentation
  • -จัดทำสัญญาจ้างงานและเอกสาร PDPA
  • 18) Support payroll-related tasks such as online payslip corrections
  • -สนับสนุนงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เช่น การแก้ไขสลิปเงินเดือนออนไลน์

Hard Skill

  •  - HRM โปรแกรมเงินเดือน / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Word / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Teams / ระดับชำนาญ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • ดี
  • ดี
  • พอใช้
Top