รายละเอียดงาน

• การสรรหาบุคลากรตามใบขอกำลังคน - รับสมัครพนักงานสัมภาษณ์พนักงาน ปฐมนิเทศพนักงาน - ติดตามพนักงานจนครบกำหนดผ่านทดลองงาน ทำสัญญาจ้าง ใบประเมิน เก็บประวัติพนักงาน - ส่งตรวจประวัติอาชญากรรมให้กับพนักงาน - ส่งตรวจสุขภาพปัจจัยเสี่ยง 30 วัน(ตามกฎหมาย) - จัดทำเอกสารของพนักงานต่างด้าว - และทำอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ส่งพนักงานอบรมตามหลักสูตรกฎหมายกำหนด - วางแผนและดำเนินโครงการ CSR - ออกแบบกิจกรรมที่สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท เช่น ปลูกป่า, บริจาค, พัฒนาชุมชน, สิ่งแวดล้อม, การศึกษา - จัดทำแผนงบประมาณและระยะเวลากิจกรรม - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก - ติดต่อหน่วยงานภาครัฐ, ชุมชน, โรงเรียน, มูลนิธิ หรือ NGO - ประสานกับฝ่ายสื่อสารองค์กร / ฝ่ายการตลาด / HR - เพื่อให้กิจกรรมดำเนินไปได้ - จัดกิจกรรมภาคสนาม - ลงพื้นที่จริงเพื่อดูแลกิจกรรม เช่น ปลูกต้นไม้, เก็บขยะ, แจกของ, หรือกิจกรรมจิตอาสา - ควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน - ประชาสัมพันธ์และรายงานผล - ทำสื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรม (ข่าว, รูปภาพ, คลิป, โพสต์โซเชียลมีเดีย) - เขียนรายงานสรุปผลกิจกรรม - เพื่อนำเสนอผู้บริหารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ติดตามและประเมินผลโครงการ - วัดผลกระทบของโครงการต่อชุมชน สิ่งแวดล้อม - และภาพลักษณ์องค์กร - นำข้อมูลมาพัฒนาโครงการครั้งต่อไปให้มีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน

• ศึกษาและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training Needs Analysis TNA) - จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร - ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร - รวมถึงการติดต่อวิทยากรและสถาบันฝึกอบรจัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ และสถานที่สำหรับการฝึกอบรม - รวมทั้งดูแลการอำนวยความสะดวกแก่ผู้เข้าอบรม - ประเมินผลและติดตามผลโครงการฝึกอบรม - รวมถึงจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร - จัดเก็บและดูแลประวัติการอบรมของพนักงาน - รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย - สนับสนุนการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) - ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร - ตลอดจนเครื่องมือการเรียนรู้ให้เหมาะสมและทันสมัย - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา - วางแผนและดำเนินโครงการ CSR - ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ประสานงานกับหน่วยงานภายใน (HR, การตลาด, สื่อสารองค์กร, ฝ่ายผลิต) และหน่วยงานภายนอก (ชุมชน, โรงเรียน, หน่วยงานรัฐ, มูลนิธิ) - จัดทำงบประมาณและกำหนดตารางกิจกรรมประจำปี - ดูแลการจัดกิจกรรมภาคสนาม เช่น กิจกรรมจิตอาสา ปลูกป่า บริจาคสิ่งของ พัฒนาชุมชน หรือโครงการสิ่งแวดล้อม - จัดทำเอกสาร รายงานผล และภาพถ่ายกิจกรรม - เพื่อใช้ในการสื่อสารภายในองค์กรหรือสื่อภายนอก - ประชาสัมพันธ์กิจกรรมผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์บริษัท สื่อโซเชียล หรือสื่อประชาสัมพันธ์ภายใน - ติดตามและประเมินผลโครงการ CSR - เพื่อปรับปรุงและพัฒนากิจกรรมให้มีความยั่งยืน