หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Senior Administrative

    สาขาอาชีพ:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

    สาขาอาชีพย่อย:

    ประสานงานทั่วไป

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ธุรกิจอื่นๆ
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
  • บริการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

นนทบุรี (เมืองนนทบุรี)

นนทบุรี (บางใหญ่)

นนทบุรี (บางบัวทอง)

เงินเดือน

34,000 - 40,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2553 - มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

คณะ:ศิลปศาสตร์
สาขา:ภาษาอังกฤษ
เกรดเฉลี่ย 2.51 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ธันวาคม 2567 ถึงปัจจุบัน  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior sales support and coordinator
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • - ตรวจสอบและจัดส่งเอกสารในระบบควบคุมเอกสารให้เป็นไปตามขั้นตอนของบริษัท
  • - ประสานงานกับฝ่ายขนส่ง/ผู้ให้บริการขนส่ง เพื่อให้การจัดส่งสินค้าเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา
  • - ประสานงานกับซัพพลายเออร์เพื่อขอใบเสนอราคาและราคาสินค้า
  • - จัดทำและบันทึกรายงานการประชุม (Minutes of Meeting: MOM)
  • - ประสานงานและวางแผนการจัดแสดงงานนิทรรศการและงานแสดงสินค้า เช่น PROPAK ASIA, VIV ASIA, COFFEE FEST
  • - สนับสนุนงานฝ่ายขายและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤศจิกายน 2566 ถึงพฤศจิกายน 2567  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Engineering Support Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • - รับ ตรวจสอบ และดำเนินการตามความต้องการด้านบริการหลังการขายของลูกค้าในกลุ่มประเทศอาเซียน
  • - ประสานงานความต้องการของลูกค้ากับทีมวิศวกรรมและทีมสนับสนุนในแต่ละประเทศ
  • - ติดตาม อัปเดต และควบคุมความคืบหน้าของงานบริการจนกว่างานจะเสร็จสมบูรณ์และปิดงานได้
  • - ให้คำแนะนำด้านเทคนิคเบื้องต้นแก่ลูกค้า และประสานงานเพื่อให้วิศวกรที่รับผิดชอบให้คำแนะนำเชิงเทคนิคเชิงลึกเมื่อจำเป็น
  • - วิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของทีมและปัญหาด้านการดำเนินงาน เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและคุณภาพการให้บริการ
พฤษภาคม 2565 ถึงตุลาคม 2566  (1 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Secretary to MD and Sales
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • - สนับสนุนงานด้านเอกสารและงานธุรการสำหรับการประชุมฝ่ายขายกับลูกค้า
  • - จัดการ ตรวจสอบ และนำส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขายเข้าสู่ระบบภายใน
  • - ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างลูกค้าและซัพพลายเออร์ต่างประเทศ เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างถูกต้องและราบรื่น
  • - วางแผนและประสานงานการจัดแสดงงานนิทรรศการและงานแสดงสินค้า เช่น PROPAK ASIA, VIV Exhibition และ Coffee Fest Exhibition
  • - จัดทำและนำส่งรายงานคาดการณ์ยอดขายให้กับผู้จัดการฝ่ายขายโดยตรง เพื่อใช้ในการวางแผนธุรกิจ
  • - จัดทำรายงานการเยี่ยมลูกค้าและรายงานความคืบหน้าให้ผู้จัดการฝ่ายขายอย่างสม่ำเสมอ
ตุลาคม 2558 ถึงเมษายน 2565  (6 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Secretary of Project, Engineering and Sale
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • เลขานุการฝ่ายโครงการและวิศวกรรม
  • - สนับสนุนงานธุรการและงานเอกสารให้กับฝ่ายวิศวกรรมและฝ่ายโครงการ
  • - จัดการและดูแลเอกสารทางเทคนิค เช่น แบบขออนุมัติ (Approval Drawings) บันทึกทางเทคนิค และเอกสารโครงการ
  • - จัดทำคู่มือการติดตั้งและเอกสารเฉพาะของแต่ละโครงการ
  • - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ในการจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์
  • - จัดเตรียมและประสานงานการประชุม การสำรวจหน้างาน และการขออนุญาตเข้าปฏิบัติงานกับลูกค้า
  • - จัดทำงบประมาณโครงการ และสนับสนุนการวางแผนการจัดซื้อสำหรับงานติดตั้ง
  • - ติดตามความคืบหน้าของโครงการ และจัดทำรายงานเพื่อนำส่งให้ลูกค้า
  • เลขานุการฝ่ายขาย
  • - สนับสนุนทีมขายในการจัดเตรียมเอกสารก่อนการประชุมกับลูกค้า
  • - จัดการ ตรวจสอบ และนำส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขายเข้าสู่ระบบภายใน
  • - ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างลูกค้าและซัพพลายเออร์ต่างประเทศ
  • - ประสานงานและจัดการการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าและนิทรรศการ เช่น PROPAK ASIA
  • - จัดทำรายงานคาดการณ์ยอดขาย และรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายขาย
  • - จัดทำและนำส่งรายงานการเยี่ยมลูกค้าให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย
พฤษภาคม 2557 ถึงพฤษภาคม 2558  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Administrative Executive
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

  • - สนับสนุนงานธุรการให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายบัญชี
  • - ติดตามและรวบรวมใบบันทึกเวลาทำงาน (Timesheets) ของพนักงาน และจัดทำรายงานส่งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายบัญชีอย่างสม่ำเสมอ
  • - ดูแลการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และจัดทำใบขอซื้อประจำเดือน
  • - จัดทำ ดูแล และอัปเดตรายการทรัพย์สินของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
  • - ดำเนินการเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงาน Outsource และประสานงานการคืนเงินกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • - ตรวจสอบและอัปเดตเอกสารสำคัญของบริษัทก่อนวันหมดอายุ เช่น หนังสือรับรอง ใบอนุญาตทำงาน และหนังสือเดินทาง
  • -จัดส่งประกาศและเอกสารทางการให้กับพนักงาน Outsource ผ่านทางอีเมล
  • - จัดเตรียมเอกสารเงินเดือนประจำเดือน เช่น สลิปเงินเดือน หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย และสัญญาจ้างงาน
  • - ประสานงานและจัดการการประชุม สัมมนา และกิจกรรมของบริษัท
มิถุนายน 2556 ถึงเมษายน 2557  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Payroll & Administrative
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือนพนักงานสายธนาคารแบบครบวงจร รวมถึงการคำนวณค่าล่วงเวลา
  • - ประสานงานกับลูกค้าและดูแลพนักงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
  • - จัดทำรายงานฝ่ายบุคคลประจำเดือน (เช่น รายงานวันลาและเงินเดือน) และอัปเดตข้อมูลพนักงานเพื่อเสนอฝ่ายบริหาร
  • - จัดทำและออกใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้าอย่างถูกต้องและตรงเวลา
  • - จัดทำสัญญาจ้างงานและดูแลเอกสารการเริ่มงานของพนักงานใหม่
  • - บันทึกและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • - ดำเนินการขึ้นทะเบียนประกันสังคมและงานที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงาน
  • - สนับสนุนงานด้าน HR และงานธุรการให้กับที่ปรึกษาและทีมงานภายใน
ตุลาคม 2554 ถึงมีนาคม 2556  (1 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Administrative & Recruitment Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • งานธุรการ
  • - ดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือนพนักงาน รวมถึงการคำนวณค่าล่วงเวลา
  • - จัดทำและนำส่งค่าใช้จ่ายด้านไปรษณีย์และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ให้ฝ่ายบัญชี
  • - บันทึกและดำเนินการค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมด้านที่จอดรถ และประสานงานกับฝ่ายธุรการ
  • - ส่งอีเมลประชาสัมพันธ์ภายในบริษัทเกี่ยวกับความปลอดภัยและประกาศทั่วไป
  • - อัปเดตสมุดรายชื่อโทรศัพท์พนักงานภายในองค์กรเป็นประจำทุกเดือน
  • - จัดทำใบขอซื้อ (PR) และใบสั่งซื้อ (PO)
  • - ประสานงานกับซัพพลายเออร์เพื่อสั่งซื้อสินค้าและอุปกรณ์
  • งานสรรหาบุคลากร
  • - จัดเตรียมเอกสารการสมัครงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องให้กับเจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส
  • - นัดหมายและยืนยันวัน–เวลาสัมภาษณ์กับผู้สมัคร
  • - จัดเตรียมแบบฟอร์มและแบบทดสอบต่าง ๆ สำหรับผู้สมัคร เช่น ใบสมัคร แบบทดสอบทัศนคติ และแบบทดสอบเชาวน์ปัญญา รวมถึงควบคุมระยะเวลาในการทำแบบทดสอบ
  • - ประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่ฝ่ายสรรหาและผู้สมัครเกี่ยวกับการนัดหมายและการจัดเตรียมเอกสาร
  • - ดูแลและอำนวยความสะดวกแก่ผู้สมัครระหว่างการสัมภาษณ์ และช่วยดูแลพนักงานใหม่ในวันเริ่มงาน
  • - จองและบริหารจัดการห้องประชุมสำหรับการสัมภาษณ์
  • - จัดทำและแจกจ่ายตารางการใช้ห้องประชุม
  • - สนับสนุนงานธุรการให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลในทุกด้าน
มกราคม 2554 ถึงกรกฎาคม 2554  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Human Resources & Administrative Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

  • - ต้อนรับและดูแลผู้สมัครงาน ทั้งชาวไทยและชาวญี่ปุ่น
  • - บันทึก อัปเดต และดูแลข้อมูลผู้สมัครในระบบสรรหาบุคลากรเป็นประจำทุกวัน
  • - จัดการตารางนัดหมายและประสานงานวัน–เวลาการสัมภาษณ์กับผู้สมัครและที่ปรึกษา
  • - จัดทำและส่งอีเมลติดตามผล รวมถึงอีเมลขอบคุณ โดยเฉพาะสำหรับผู้สมัครที่ใช้ภาษาญี่ปุ่น
  • - จัดทำและเผยแพร่จดหมายข่าวของบริษัทไปยังสำนักงานสาขาต่าง ๆ

Hard Skill

  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการมีบริการที่ดี
  •  - ทักษะการสื่อสาร
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการประสานงาน

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

คะแนนทางภาษา

อังกฤษ

  • Toeic : 450 คะแนน

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 60 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 60 คำ/นาที
Top