หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Human resource Officer

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง:

Human resource Officer

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

ส่งออก-นำเข้า
อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์
การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

29,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2566 - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ

คณะ:บริหารธุรกิจ

สาขา:การจัดการทรัพยากรมนุษย์

เกรดเฉลี่ย 3.19 - ปริญญาตรี

2563 - วิทยาลัยเทคโนโลยีธนบุรีบริหารธุรกิจ

คณะ:พาณิชย์

สาขา:คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

เกรดเฉลี่ย 3.32 - ปวช.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2568 ถึงปัจจุบัน (6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Human Resource Officer
ประเภทธุรกิจ:
คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

- สรรหาพนักงาน ตามอัตราที่ขอ
- นัดหมายสัมภาษณ์งาน Candidate ให้กับทางต้นสังกัด
- นัดเริ่มงาน ปฐมนิเทศ และจัดทำสัญญาจ้าง - บันทึกทะเบียนประวัติพนักงานเข้าระบบ B-Plus จนจบกระบวนการแจ้งลาออก
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
- คีย์ข้อมูลการหัก ขาดงาน ลา OT ค่าอื่นๆ ใน B-Plus
- จัดทำคำนวณเงินเดือนพนักงาน 500++ คน
- จัดทำข้อมูลสินเชื่อ Rabbit Cash
- นำส่งเงินสมทบประกันสังคม
- นำส่งเงินเข้า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กระทบยอดภาษี ภ. ง. ด 1 และภ. ง. ด 1 ก.
- จัดทำเอกสาร 50 ทวิแบบ Manual/ระบบอิเล็กทรอนิกส์
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

กุมภาพันธ์ 2568 ถึงตุลาคม 2568 (8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม HRD
ประเภทธุรกิจ:
บริการ

รายละเอียดงาน

-ประสานงานผู้อบรมและผู้จัดอบรม อาทิเช่น จองอบรม สำรองที่นั่ง ทำเบิกจ่ายค่าอบรม ไปจนถึง Reminder ผู้เข้าอบรม และติดตามผลหลังเข้าอบรม
- จัดอบรม Orientation พนักงานใหม่ ในหลักสูตรต่างๆ ของบริษัทฯ
- ประสานงานกับวิทยากร สำหรับการบรรยายในหัวข้อที่จัดขึ้น
- จัดทำ สื่อ PR ประชาสัมพันธ์ ตามโอกาสต่างๆ
- จัดกิจกรรมตามเทศกาล เช่น วันสงกรานต์ - จัดทำหลักสูตรอบรมยื่นส่งกรมพัฒน์
- สรรหาบุคลากรตามเอกสารขออนุมัติอัตรากำลัง พรีสกรีน นัดสัมภาษณ์ ประสานงานกับทางผู้เข้าสัมภาษณ์ตลอดจนจบ Process ของการรับเข้าทำงาน

กุมภาพันธ์ 2568 ถึงกุมภาพันธ์ 2569 (1 ปี)

ตำแหน่งงาน:
Part-time

รายละเอียดงาน

บริการลูกค้า - แคชเชียร์ - รับออเดอร์ - ตกแต่งไอศกรีม - เสิร์ฟ

พฤศจิกายน 2566 ถึงกุมภาพันธ์ 2568 (1 ปี 3 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

สรรหาบุคคลกร
- นัดสัมภาษณ์งาน - จัดทำสัญญาจ้าง/ติดตามเอกสาร
- ดูแล การเบิก-จ่าย สต๊อกอุปกรณ์สำนักงาน/ยูนิฟอร์ม ฯลฯ
- เปิด Vendor คู่ค้า
- ดูแลในส่วนของยานยนต์ แจ้งซ่อม
- จัดทำ PR สั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน แม่บ้าน
- สรุปข้อมูล Time Attendance
- บันทึกข้อมูลขาด ลา มาสาย
- จัดทำโอที โดยโปรแกรม Tiger e HR
- จัดหาวิทยากร สำหรับอบรมพนักงาน
- จัดสถานที่ จองสถานที่ เตรียมเอกสาร Workshop สำหรับอบรม
- ตัดต่อคลิปวิดิโอพรีเซนต์หลังจบกิจกรรม - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดำเนินการจัดหาหลักสูตรที่เหมาะสมสำหรับแผนกหรือความต้องการของบุคลากร
- คีย์ข้อมูลพนักงานใหม่เข้าระบบ E-Tiger ไปจนถึงลาออก

เมษายน 2566 ถึงมิถุนายน 2566 (2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
นักศึกษาฝึกงาน

รายละเอียดงาน

จัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่ - จัดสถานที่ เตรียมเอกสารสำหรับอบรม - ทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์ในโอกาศต่างๆ - จัดทำ พรีเซนเทชั่น ปฐมนิเทศ - ตัดต่อวิดิโอ ในกิจกรรมต่างๆ

Hard Skill

- ออกแบบสื่อโปสเตอร์ ประชาสัมพันธ์ / ระดับเริ่มต้น
- ตัดต่อวิดีโอ / ระดับเริ่มต้น
- จัดทำพรีเซนเทชั่น ปฐมนิเทศ / ระดับเริ่มต้น
- Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Outlook / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft PowerPoint / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Teams / ระดับมีประสบการณ์
- Facebook, Facebook Ads / ระดับมีประสบการณ์
- Line, Line Ads / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

- ทักษะการมีบริการที่ดี
- ทักษะการควบคุมจิตใจและสมาธิ
- ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
- ทักษะความสามารถในการบริหารจัดการการรับรู้
- ทักษะการตัดสินใจและการประเมินที่ดี
- ทักษะมารยาททางสังคม
- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะการรู้จักตนเอง

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก

Top