รายละเอียดงาน

• 1.ตรวจสอบใบขออัตรากําลังกับโครงสร้างที่ได้รับการอนุมัติก่อนการสรรหา
• 2.การคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามเอกสาร (ใบขออัตรากําลัง)ของหน่วยงานต้นสังกัด และทันตามระยะเวลาที่กําหนด
• 3.การจัดฝึกอบรมพนักงานใหม่
• 4.การจัดเก็บประวัติพนักงาน
• 5.การจัดทําเอกสารประเมินการทดลองงาน
• 6.จัดการฝึกอบรมตามแผนประจําปี
• 7.ยื่นหลักสูตรอบรม (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)
• 8.ออกใบเตือนพนักงาน
• 9.จัดทํา OJT พนักงานเข้าใหม่
• 10.จัดทําเอกสารบันทึกภายในของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• 11.จัดทําสต็อคชุดยูนิฟอร์ม
• 12.จัดทํากิจกรรม CSR ภายในบริษัท
• 13.ดําเนินงานตามระบบ ISO
• 14.สามารถบังคับใช้กฎระเบียบวินัยดําเนินการที่จําเป็นในกรณีพนักงานปฏิบัติผิดกฏระเบียบวินัย
• 15.ตรวจตาดูแลความเรียบร้อยพนักงาน
• 16.รับข้อร้องเรียนของพนักงาน
• 17.จัดทําแบบประเมินประจําปี
• 18.ยื่นเอกสารให้กับหน่วยงานราชการ เช่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• 19.จัดทําแผนงานและแผนการฝึกอบรมประจําปีเพื่อใช้ในปีถัดไป

รายละเอียดงาน

• อบรม
• 1.จัดอบรมตามแผนประจําปี
• 2.ส่งข้อมูลอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• 3.ปฐมนิเทศน์ พนักงานที่เริ่มงานใหม่
• 4.คุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็น เฉพาะพนักงานที่ทดลองงาน
• ประกันสังคม
• 1.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
• 2.เบิกค่าทําฟัน
• 3.เบิกค่าหยุดงานเกิน 30 วันให้กับพนักงาน
• 4.ขึ้นทะเบียนนายจ้าง
• ระบบPayroll
• 1.คีย์พนักงานเข้าระบบ Payroll
• 2.คีย์ ขาด ลา มาสาย OT ในระบบ Payroll
• 3.ดึงเวลา time attendance จากเครื่องสแกนนิ้ว
• 4.ประกาศเสาร์หยุด ใน ระบบ Payroll
• สรรหา
• 1.นัดสัมภาษณ์งานตามแผนอัตรากําลังคน ทั้งใน job และป้ายประกาศตาม ช่องทางออนไลน์
• 2.สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
• ภาษี
• 1.ยื่นแบบ ภงด.90/91 ให้กับพนักงาน
• ด้านสวัสดิการของบริษัท
• 1.จัดทําค่าเที่ยวพนักงานขนส่ง
• 2.เช็คเบี้ยขยัน
• 3.ดูแลติดต่อจัดทําชุดฟอร์ม
• 4.ดูแลติดต่อจัดทําชุดแมสเซ็นเจอร์
• 5.ประสานงานเรื่องการตรวจสุขภาพประจําปี
• 6.เข้าตรวจหาสารเสพติดกับพนักงานคลังสินค้า
• 7.ตรวจเงินเดือนพนักงานที่เป็นรายวัน หรือนักศึกษาฝึกงาน
• 8.ดูแลเอกสารเงินกู้ของพนักงานที่กู้เงินกับบริษัท
• 9.ทําแบบประเมินประจําปี
• 10.คีย์ข้อมูลและเช็คสถิติประจําปีของพนักงานเพื่อประเมินการปรับเงินเดือน/โบนัส
• จัดกิจกรรมต่างๆในองค์กร
• 1.จัดกิจกรรมปีใหม่
• 2.จัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจําปีของบริษัท
• 3.จัดกิจกรรมทําบุญบริษัท
• 4.จัดกิจกรรมรดน้ําดําหัวผู้ใหญ่
• 5.จัดกิจกรรมงานกีฬาสี

รายละเอียดงาน

• สรรหาบุคคล
• เช็คขาด ลา มาสายของพนักงาน
• แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
• จัดทําแฟ้มประวัติพนักงาน
• จัดกิจกรรมปีใหม่
• จัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจําปีของบริษัท
• จ่าย-รับ งานเอกสารส่งออกภายนอกบริษัท