หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HR Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

20,500 - 21,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คณะ:สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา
สาขา:การวิจัยทางสังคม
เกรดเฉลี่ย 3.19 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2568 ถึงมีนาคม 2569  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Recruitment Support

รายละเอียดงาน

  • ออกแบบกระบวนการสรรหาสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก รวมถึงการเลือกช่องทาง การคัดกรอง และขั้นตอนสัมภาษณ์ ร่างประกาศรับสมัครงานที่ชัดเจนและกระชับเหมาะสมกับแพลตฟอร์มต่างๆ (เว็บไซต์หางาน, เฟซบุ๊ก, LINE OA เป็นต้น) จัดการแคมเปญโฆษณาออนไลน์และประสานงานกับหน่วยงานสรรหาภายนอก ดำเนินการค้นหาผู้สมัคร การคัดกรองเบื้องต้น และกำหนดเวลาสัมภาษณ์กลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนการสัมภาษณ์และการประเมินผล รวมถึงรูปแบบกลุ่มและบุคคล จัดการการคัดเลือก ตรวจสอบประวัติ และออกจดหมายเสนอให้กับพนักงานใหม่ ประสานงานโปรแกรมการปฐมนิเทศจำนวนมากและการสัมมนาแนะนำพนักงาน รวบรวม KPI การสรรหาและวิเคราะห์ผลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการค้นหา
พฤษภาคม 2567 ถึงกรกฎาคม 2567  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Intern

รายละเอียดงาน

  • ดูแลการบันทึกการเข้าทำงานและข้อมูลพนักงานประจำวันโดยใช้ Excel และระบบ Zeeme HR ช่วยในการสรรหา การนัดหมายสัมภาษณ์ และการประสานงานกับผู้สมัคร สนับสนุนกระบวนการเข้าทำงานและออกจากงานร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมสัญญาจ้างงาน เอกสารทาง HR และรายงานจำนวนพนักงานรายเดือน

Hard Skill

  •  - Attendance & Payroll Support / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint) / ระดับเริ่มต้น
  •  - Employee Data & Contract Administration / ระดับเริ่มต้น
  •  - HRIS Systems: Zeeme, MyHR System / ระดับเริ่มต้น
  •  - Recruitment Process Coordination / ระดับเริ่มต้น
  •  - Employee Engagement & Event Coordination / ระดับเริ่มต้น
  •  - HR Reporting (Manpower & Turnover Analysis) / ระดับเริ่มต้น
  •  - Onboarding & Offboarding Management / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - Strong Communication & Interpersonal Skills
  •  - Team Collaboration & Relationship Building
  •  - Problem-Solving & Analytical Thinking
Top