หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ฝ่ายบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

นนทบุรี (ทุกเขต)

ปทุมธานี (เมืองปทุมธานี)

เงินเดือน

23,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2562 - มหาวิทยาลัยราชภัฎภูเก็ต

คณะ:วิทยาการจัดการ
สาขา:การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 3.19 - ปริญญาตรี

2558 - โรงเรียนมัธยมเกาะหมาก

คณะ:สามัญ
สาขา:วิทยาศาสตร์-คณิตศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 3.09 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2568 ถึงปัจจุบัน  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Section Chief-Human Resources
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • คิดคำนวณเงินเดือน, โอที, โบนัส, ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ
  • จัดการเอกสารสัญญาจ้าง, ประวัติพนักงาน, การลา, ขาด, มาสาย และข้อมูล HRIS
  • วางแผนกำลังคน, ลงประกาศงาน, สัมภาษณ์ และคัดเลือกคนเข้าทำงาน
  • จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์, ดูแลสภาพแวดล้อมการทำงาน, แก้ปัญหาความขัดแย้ง และสื่อสารภายใน
  • วางระบบประเมินผลเพื่อขึ้นเงินเดือนหรือโบนัส
  • จัดทำใบประเมินของพนักงานในระยะทดลองงาน 30 วัน 60 วัน, 90 วันและ 120 วัน
  • ดูแลให้การทำงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และดูแลความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
  • ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เพื่อปรับทัศนคติและทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร
  • ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
  • การเบิก – จ่าย จัดเตรียมเอกสารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
  • แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
  • ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างงาน (คร.11)
กรกฎาคม 2567 ถึงสิงหาคม 2568  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Supervisor-Human Resources
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • Payroll : คิดเงินเดือน สวัสดิการ ล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยงต่างๆ ผ่านโปรแกรม HRIS
  • Time Attendance : มอนิเตอร์การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน รายงานความผิดปกติที่เกิดขึ้น ทำ Report ประจำเดือน
  • ดูแลรับผิดชอบการรับสมัครพนักงาน สรรหา การสัมภาษณ์ จัดทำหนังสือสัญญาจ้าง เลิกจ้าง
  • จัดปฐมนิเทศ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน สวัสดิการ,กฎระเบียบ วินัย
  • จัดแฟ้มทะเบียนประวัติพนักงานทั้งหมด
  • จัดทำใบประเมินของพนักงานในระยะทดลองงาน 30 วัน 60 วัน, 90 วันและ 120 วัน
  • ออกหนังสือเตือนให้กับพนักงานที่ทำผิดวินัย
  • ดูแลสวัสดิการพนักงานและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร
  • ดำเนินการด้านสิทธิประโยชน์พนักงานด้านสวัสดิการ ตรวจสอบการเบิกจ่าย เช่นค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตร และอื่นๆ
  • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ
  • แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
  • แรงงานสัมพันธ์ : เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานในเรื่องต่างๆ และจัดกิจกรรม เช่น งานเลี้ยงปีใหม่
มกราคม 2565 ถึงมกราคม 2567  (2 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ

รายละเอียดงาน

  • ดึงเวลางาน จากโปรแกรม ZKTTime 5.0
  • จัดทำเอกสาร visa และ work permit ให้กับพนักงานฟิลิปปินส์
  • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
  • ลงภาพ และวิดีโอเกี่ยวกับบริษัท ลงใน Socail ต่างๆ
  • งานบอร์ด ประชาสัมพันธ์ กิจกรรม อื่นๆ
  • สรรหาพนักงานตามเพจเฟสบุ๊ค และเว็บ phuketall
  • นัดผู้สัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้นและจัดเตรียมเอกสารสำหรับสัมภาษณ์งาน
  • จัดเตรียมห้องประชุมและห้องสัมภาษณ์
  • จัดทำสัญญาจ้างและหนังสือรักษาความลับ
  • จัดเก็บประวัติพนักงาน และจัดทำประวัติ
  • แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
  • จัดทำTime Attendant การขาด ลา สายของพนักงาน และจัดทําใบเตือน
  • Training พนักงานใหม่เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับ กฎของบริษัท
  • จัดทำใบประเมินของพนักงานในระยะทดลองงาน 30 วัน 60 วัน, 90 วันและ 120 วัน
  • จัดเก็บประวัติพนักงาน และจัดทำประวัติ

Hard Skill

  •  - Microsoft Word / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Outlook / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Teams / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google meet / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Facebook, Facebook Ads / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะความสามารถหลากหลายด้าน
  •  - ทักษะการโน้มน้าวจูงใจผู้อื่น
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 35 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 20 คำ/นาที
Top