หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Training

    สาขาอาชีพ:

    อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

    สาขาอาชีพย่อย:

    อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

25,000 - 40,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2564 - มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คณะ:Business
สาขา:Human Resource Management
เกรดเฉลี่ย 2.36 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2569 ถึงปัจจุบัน  (1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Operation Support & Training
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • Orientation for new employees and support all employees to maintain their motivation at work. - Organize training sessions for employees to enhance their skills. - Submit reports to the Department of Skill Development. - Recruit and select employees for all store positions to meet targets through channels such as Facebook and TikTok. - Submit reports to the Department of Skill Development. - Create a channel and develop content to recruit employees for all positions on TikTok under the channel name "กินดื่ม Official" and on the Facebook page "Kinduem People." The content will present the organizational culture and recruit new employees for all positions in the organization.
เมษายน 2566 ถึงธันวาคม 2566  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Officer

รายละเอียดงาน

  • Recruit and select employees for all positions, both office staff and sales staff, to meet targets through various channels such as Jobthai, Facebook, and I suggested to my supervisor to use TikTok. - Create a channel and develop content to recruit employees for all positions on TikTok under the channel name SUITCUB. CAREER. The content will present the organizational culture or feature trendy dances and music to enhance visibility through AI. - Manage daily employee payroll using Excel and the Empeo program. - Monitor attendance and resolve issues for employees using the Empeo program. - Orientation for new employees and support all employees to maintain their motivation at work. - Perform other assigned tasks.

Hard Skill

  •  - Process Improvement / ระดับเริ่มต้น
  •  - Curriculum Design / ระดับเริ่มต้น
  •  - Problem-solving / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับเริ่มต้น
  •  - Digital Skills / ระดับเริ่มต้น
  •  - Content Creation / ระดับเริ่มต้น
  •  - Communication & Soft Skills / ระดับเริ่มต้น
  •  - Training Skills / ระดับเริ่มต้น
  •  - AI & Digital Training Skills / ระดับเริ่มต้น
  •  - Adaptability / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการมีบริการที่ดี
  •  - ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
  •  - ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์
Top