หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

ฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

ว่าจ้างและเงินเดือน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดกระบัง)

เงินเดือน

28,000 - 35,500 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2559 - มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

คณะ:คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

สาขา:เทคโนโลยีสารสนเทศ

เกรดเฉลี่ย 2.52 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2566 ถึงพฤษภาคม 2569 (3 ปี 3 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Supervisor - HR

รายละเอียดงาน

- ดูแลกระบวนการ Payroll ให้ถูกต้องและทันเวลา รวมถึงการจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
- รับผิดชอบงาน Recruitment โดยการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- จัดการด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น การดูแลสิทธิประโยชน์และโครงการต่างๆ ที่ช่วยเพิ่มความพึงพอใจ
- ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ที่ดี โดยการจัดกิจกรรมและการสื่อสารที่สร้างความเข้าใจระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในการจัดกิจกรรม CSR และ Event ต่างๆ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
- วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกและสถาบันการศึกษา เพื่อพัฒนาโครงการร่วมและสร้างเครือข่ายที่มีประโยชน์

กุมภาพันธ์ 2562 ถึงมีนาคม 2566 (4 ปี 1 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Supervisor - HR
ประเภทธุรกิจ:
บริหารศูนย์การค้า

รายละเอียดงาน

- กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ เพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร รวมถึงการวางแผนการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ
- สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ โดยการประเมินจากประสบการณ์และความสามารถ เพื่อให้ได้ทีมงานที่มีคุณภาพ
- ประสานงานการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้บริหาร เพื่อให้การสัมภาษณ์เป็นไปอย่างราบรื่น และสร้างความประทับใจให้กับผู้สมัคร
- ติดตามและควบคุมการดำเนินการตามตัวชี้วัดหลัก (KPI) ของทีมงาน เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนทำงานได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
- นำเสนอข้อมูลรายเดือนเกี่ยวกับผลการทำงานของทีม รวมถึงการวิเคราะห์แนวโน้มและปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น บริษัทจัดหางาน หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

Hard Skill

- วิเคราะห์ปัญหา และวางแผนการทำงาน / ระดับเริ่มต้น
- People skills / ระดับเริ่มต้น
- มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี / ระดับเริ่มต้น
- มีทักษะการนำเครื่องมือ AI มาใช้ในงานประยุกต์ได้ทันสมัย / ระดับเริ่มต้น
- การประสานกับผู้ใต้บังคับบัญชา / ระดับเริ่มต้น
- Management skills / ระดับเริ่มต้น

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
ดี

Top