หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

ผู้จัดการโครงการ

สาขาอาชีพ:

ไอที

สาขาอาชีพย่อย:

IT Project Management/Product Management

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

80,000 - 80,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2560 - สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

คณะ:การศึกษา

สาขา:การศึกษาเชิงเทคนิค (เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์)

เกรดเฉลี่ย 3.41 - ปริญญาโท

2557 - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

คณะ:การศึกษา

สาขา:วิศวกรรมคอมพิวเตอร์

เกรดเฉลี่ย 3.15 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มิถุนายน 2557 ถึงปัจจุบัน (11 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Senior Level 2 Hrm Support Specialist
ประเภทธุรกิจ:
คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

ให้การสนับสนุนแบบครบวงจรสำหรับซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมถึงการจัดการเงินเดือน การจัดการการลา การติดตามผลการปฏิบัติงาน และโมดูลข้อมูลพนักงาน - ตอบสนองต่อคำถามของลูกค้าอย่างรวดเร็วผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล การเข้าถึงระยะไกล (VNC) และแพลตฟอร์มออนไลน์ โดยมั่นใจในความพึงพอใจของลูกค้า - ช่วยเหลือลูกค้าในการกำหนดค่าระบบ การแก้ไขปัญหา และการใช้งานฟีเจอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ HRM ภายในองค์กรของพวกเขา - ดำเนินการทดสอบซอฟต์แวร์และการตรวจสอบความถูกต้องก่อนการนำไปใช้งานเพื่อให้มั่นใจในความเชื่อถือได้และประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ - สร้างคู่มือผู้ใช้ เอกสารการฝึกอบรม และเอกสารเฉพาะทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการนำซอฟต์แวร์ไปใช้งาน - ส่งรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของลูกค้าและความสำเร็จในการใช้ระบบ HRM พร้อมให้ข้อเสนอแนะแก่การปรับปรุงภายใน - ร่วมมือกับทีมงานข้ามฟังก์ชันเพื่อวางแผนและดำเนินการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ใช้โดยรวม - ฝึกอบรมพนักงานภายในและพนักงานใหม่เกี่ยวกับฟีเจอร์ของระบบ HRM และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการบริการลูกค้า

มิถุนายน 2557 ถึงเมษายน 2569 (11 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Part Management Team
ประเภทธุรกิจ:
คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

นำการฝึกอบรมและการปฐมนิเทศสมาชิกใหม่ในทีมเพื่อให้มีความเชี่ยวชาญเต็มที่ในระบบการจ่ายเงินเดือนและโซลูชันการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ - รายงานความสำเร็จของลูกค้าเป็นรายเดือนโดยตรงต่อทีมผู้บริหาร - รวบรวมและนำเสนอรายงาน KPI ในการประชุมระดับผู้บริหาร; วิเคราะห์ความท้าทายในการสนับสนุนและเริ่มต้นแผนปรับปรุงประสิทธิภาพสำหรับทีมสนับสนุน.

Hard Skill

- Crystal Report / ระดับเริ่มต้น
- Microsoft Office / ระดับเริ่มต้น
- Software Business plus Payroll / ระดับเริ่มต้น
- Microsoft SQL Database / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

- High awareness of trends and organizational change sensitivi
- Strong knowledge of Tax regulations and compliance
- Understanding of Social Security systems and processes
- Familiar with general business practices and HR workflows

Top