หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

สมุทรปราการ (พระประแดง)

กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ)

เงินเดือน

55,000 - 58,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

มากกว่า 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2552 - มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

คณะ:Bachelor of Art

สาขา:Tourism and Hotel in Art

เกรดเฉลี่ย 2.52 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2563 ถึงมกราคม 2569 (5 ปี 4 เดือน)

รายละเอียดงาน

Managed outsourced workforce operations and budget control, including PR processing, cost allocation, and accruals and actual costs to ensure budget accuracy for outsourced services.
Maintained attendance systems and reporting for outsourced staff.
Prepared payroll inputs for temporary staff (1,000 - 1,400 headcount) including attendance, leave, shifts, overtime, and incentives; reviewed payroll costs against PO budgets.
Generated daily attendance reports for reconciliation with agency billing.
Monitored PO backlog, headcount, and cost utilization to maintain budget control.
Processed vendor invoices and Goods Receipt (GR) with the Finance Department.
Prepared workforce and cost reports to support operational planning.

พฤศจิกายน 2558 ถึงสิงหาคม 2563 (4 ปี 9 เดือน)

รายละเอียดงาน

Provided overall office administration support, including maintenance of office equipment and facilities.
Coordinated with vendors to procure office supply and warehouse equipment, office supplies inventory, purchasing, and stock control.
Processed PR, Goods Receipts (GR), and invoice verification in coordination with the Finance team.
Handled Social Security administration and employee ID preparation for new hires.
Managed staff uniform, distribution, inventory control, and cost reporting.
Coordinated outsourced workforce (200 HC) including attendance tracking, billing verification, payroll review, manpower reporting, and PR processing.

พฤษภาคม 2556 ถึงตุลาคม 2557 (1 ปี 6 เดือน)

รายละเอียดงาน

Prepared employment contracts and onboarding documents for new hires.
Managed benefit & welfare administration for outsource staff including Social Security, Provident Fund, Health Insurance, compensation, reimbursement, Leave, Overtime etc.
Issue HR documents such as salary certificate, probation letters, termination letter and warning letters.
Coordinated pre-employment background checks (medical, criminal, identity, and education verification.
Calculated and recorded overtime and staff expenses through HR systems.
Generated payroll-related reports including bank reports, tax forms (PND 1, PND 3), Social Security reports, and cost center reports.
Prepared and distributed monthly pay slip to employees at client sites.

Hard Skill

Soft Skill

Top