2567
ประเภทธุรกิจ : ขนส่ง
ตำแหน่งงาน : HR Supervisor (All Functions)
ระยะเวลา :
มกราคม 2567 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefit): จัดทำ Payroll, ภ. ง. ด. 1, 50ทวิ, งานบังคับคดี, กยศ., ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน ออกหนังสือรับรอง, และดูแลสวัสดิการต่างๆ - การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): จัดหาคน คัดเลือก สัมภาษณ์ และทำสัญญาจ้าง - แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations): ดูแลกฎหมายแรงงาน, จัดทำระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ, และสร้างความสัมพันธ์ที่ดี - การพัฒนาบุคลากร (Training & Development): จัดอบรมประจำปี, และพัฒนาศักยภาพพนักงานตำแหน่งต่างๆ - ร่วมออกแบบ KPI และประเมินผลงานประจำปีพนักงานทุกส่วน - นำเสนอแผนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ขององค์กร - การจัดการข้อมูลพนักงาน, ดูแลบันทึกข้อมูล Time Attendance