หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Human Resources officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

  • ตำแหน่ง:

    Payroll

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

28,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

คณะ:คณะวิทยาการจัดการ
สาขา:การจัดการทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 3.33 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2568 ถึงธันวาคม 2568  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Officer

รายละเอียดงาน

  • จัดการค่าตอบแทนพนักงาน สวัสดิการ และกระบวนการจ่ายเงินเดือนโดยการตรวจสอบบันทึกการเข้าทำงานรวมถึงการขาดงาน การลางาน การทำงานล่วงเวลา และชั่วโมงการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการคำนวณเงินเดือนถูกต้องและตรงเวลา - จัดเตรียมและส่งรายงานตามกฎหมาย เช่น ภงด. 1, ทวิ. 50, กท 20 และรายงาน กยศ. - จัดเตรียมและยื่นรายงานตามกฎหมายเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและข้อกำหนดด้านประกันสังคม
กันยายน 2567 ถึงมีนาคม 2568  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Human Resources Officer

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลการจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการ และโครงการสวัสดิการของพนักงาน และดำเนินการจ่ายเงินเดือนรายเดือนสำหรับพนักงาน 100 คน โดยใช้ระบบ Human Soft และ B-Plus
  • - จัดเตรียมและดูแลข้อมูลการเข้าทำงานของพนักงาน รวมถึงบันทึกการขาดงาน การลางาน การมาสาย การทำงานล่วงเวลา สวัสดิการ และวันหยุดสำหรับการประมวลผลเงินเดือน
  • - ดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลและจัดเตรียมข้อมูลสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (การประเมินผลการปฏิบัติงาน & KPIs)
  • - จัดการเอกสารและการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างชาติจากสามสัญชาติ
  • - จัดเตรียมและส่งรายงานตามกฎหมาย เช่น ภงด. 1, ทวิ. 50, กท 20 และรายงาน กยศ
  • - ลงทะเบียนและยกเลิกการลงทะเบียนพนักงานไทยและต่างชาติที่สำนักงานประกันสังคม
  • - จัดเตรียมและส่งใบสมัครขออนุญาตทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติ
  • - รับประกันการดำเนินงานประจำวันของฟังก์ชันและหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ เป็นไปอย่างราบรื่น
  • - จัดการคำร้องขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบ และข้อบังคับ
เมษายน 2567 ถึงกันยายน 2567  (5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • People Admin

รายละเอียดงาน

  • จัดเตรียมและดูแลข้อมูลการเข้าทำงานของพนักงาน รวมถึงบันทึกการขาดงาน การลางาน การมาสาย การทำงานล่วงเวลา สวัสดิการ และวันหยุดสำหรับการประมวลผลเงินเดือน - สรุปบันทึกการเข้าทำงานของพนักงานและตรวจสอบตารางการทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและช่วงวันหยุด โดยใช้ระบบ HR Fullstack Enterprise และ One Book - รวบรวมชั่วโมงการทำงานของพนักงานเพื่อการคำนวณการทำงานล่วงเวลา - ตรวจสอบใบสมัครงานและดำเนินการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งพนักงานคลังสินค้า

Hard Skill

  •  - Human Soft / ระดับเริ่มต้น
  •  - B-plus / ระดับเริ่มต้น
  •  - Fullstack Enterprise Onebook / ระดับเริ่มต้น
  •  - SAP / ระดับเริ่มต้น
  •  - ERP Dynamics 365 Business / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Word / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - Payroll
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการสื่อสาร
Top