หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Operation manager

สาขาอาชีพ:

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพย่อย:

ผู้จัดการฝ่าย

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

อาหาร-เครื่องดื่ม
ค้าปลีก
ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

ตาก (แม่สอด)

เงินเดือน

60,000 - 75,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2547 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:การปกครอง

สาขา:รัฐศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 2.47 - ปริญญาตรี

2543 - โรงเรียนสรรพวิทยาคม

คณะ:ศิลป์

สาขา:ศิลปะ – ชีววิทยา

เกรดเฉลี่ย 2.44 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2568 ถึงเมษายน 2569 (7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Operation manager

รายละเอียดงาน

ควบคุมการดำเนินงานโดยรวม ติดตามวิสัยทัศน์ของแบรนด์ ดำเนินการและติดตาม KPI สร้างแผนการฝึกอบรมทั้งทักษะด้านอ่อนและทักษะด้านแข็ง ปรับปรุง SOP พัฒนากระบวนการจัดการสินค้าคงคลัง ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ

มิถุนายน 2567 ถึงเมษายน 2569 (1 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Area managers

รายละเอียดงาน

วิเคราะห์รายได้และค่าใช้จ่าย (P&L) และบริหารจัดการการดำเนินงานโดยใช้จ่ายตามงบประมาณ ควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) เป็นผู้นำและให้การฝึกสอนผู้จัดการร้าน 7 คนในพื้นที่เพื่อให้บรรลุผลการดำเนินงานที่สูงและมีแนวคิดการเติบโต บรรลุเป้าหมายคุณภาพ ความสะอาด และการบริการ (QSC) และการแข่งขันชุดการเติบโต ลดต้นทุนสินค้าขาย (COGS) ลง 1% และลดต้นทุนการดำเนินงาน (COL) ลง 3%

กุมภาพันธ์ 2566 ถึงพฤษภาคม 2567 (1 ปี 3 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Senior District managers

รายละเอียดงาน

ฉันเป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อสร้างโครงสร้างการดำเนินงานที่เป็นมาตรฐานใน 6 สาขาและผู้จัดการพื้นที่ 1 คน ดูแลการดำเนินงานและการบริหารจัดการกำไรขาดทุน และขับเคลื่อนการเติบโตและการขยายธุรกิจอย่างยั่งยืนร่วมกับฝ่ายพัฒนาธุรกิจ สร้างมาตรฐานกำลังคนเพื่อลดต้นทุนค่าครองชีพจาก 23% เป็น 18% ดำเนินการติดตั้งระบบสินค้าคงคลังเพเพื่อลดต้นทุนขายรวม 2%

เมษายน 2561 ถึงกุมภาพันธ์ 2569 (7 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Senior District manager

รายละเอียดงาน

ได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างต่อเนื่องเป็นผู้ช่วยผู้บริหาร เพื่อช่วยในการตรวจสอบกำไรและขาดทุน (P&L) และจัดการการดำเนินงานโดยรวม ติดตามงบประมาณที่ตั้งไว้และวางแผนการดำเนินการเพื่อเพิ่มยอดขายและจำนวนลูกค้า ควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) ติดตามตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPI) รายงานตรงต่อผู้บังคับบัญชา และดำเนินกิจกรรมการตลาดในร้านค้าในท้องถิ่นอย่างมีประสิทธิภาพ

กรกฎาคม 2559 ถึงเมษายน 2561 (1 ปี 9 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Area manager

รายละเอียดงาน

ฉันเป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อพัฒนาธุรกิจใหม่โดยรวมและเติบโตอย่างยั่งยืน มีการวางกลยุทธ์ ติดตามและตรวจสอบคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา ควบคุมและสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) ร่วมกับฝ่ายฝึกอบรม ขยายจาก 2 สาขาเป็น 7 สาขา ทำงานร่วมกับทีมควบคุมคุณภาพในการจัดตั้งการฝึกอบรมและประเมินแผนและแผนปฏิบัติการ

Hard Skill

- Understanding of Economics & Networking skill / ระดับเริ่มต้น
- Decision Making skill / ระดับเริ่มต้น
- Business Management skill / ระดับเริ่มต้น
- Leader ship skill / ระดับเริ่มต้น
- Data Analysis skill / ระดับเริ่มต้น
- Solve problem skill / ระดับเริ่มต้น

Top