รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการและแก้ไขปัญหาทางเทคนิค สำหรับซอฟต์แวร์ระบบบริหารจัดการงานบุคคล และระบบคำนวณเงินเดือน MAS HR Payroll มากกว่า 30-40 รายการต่อสัปดาห์ โดยสามารถรักษามาตรฐานการแก้ปัญหาได้ทันตามกำหนดเวลา (SLA) เฉลี่ยสูงถึง 94%
• - จัดการระบบฐานข้อมูลด้วย SQL Server ในการตรวจสอบ วิเคราะห์ และอัปเดตข้อมูลพนักงานจำนวนมาก (Bulk Update) รวมถึงการทำ Data Validation เพื่อรักษาความถูกต้องและความปลอดภัยของฐานข้อมูลระบบ Payroll ให้เป็นปัจจุบันเสมอ
• - วิเคราะห์ความต้องการและตั้งค่าระบบ พร้อมให้คำปรึกษา และปรับแต่งค่าระบบ ให้สอดคล้องกับระเบียบบริษัทและกฎหมายแรงงาน เช่น การตั้งค่าระบบการลา (Leave System) และระบบสลิปเงินเดือนออนไลน์ (E-Payslip)
• - มีส่วนร่วมในกระบวนการทดสอบระบบ (User Acceptance Testing) และปล่อย Release ซอฟต์แวร์ สำหรับซอฟต์แวร์เวอร์ชันใหม่ เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำ (Bug) และสร้างความมั่นใจในเสถียรภาพของระบบก่อนส่งมอบให้ลูกค้า
• ออกแบบรายงานเฉพาะทางด้วย Crystal Reports เพื่อพัฒนาและปรับปรุงรูปแบบรายงานตามความต้องการเฉพาะของลูกค้า เช่น รายงานสรุปการจ่ายเงินเดือน รายงานภาษี และรายงานสรุปผลการลา ซึ่งช่วยให้ฝ่าย HR ได้ข้อมูลที่แม่นยำ 100% ในการบริหารจัดการ
• - จัดอบรมการใช้งานซอฟต์แวร์ (Software Training) ให้ความรู้และคำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับฟีเจอร์ต่างๆ ของระบบอย่างเป็นระบบ เพื่อลดโอกาสการเกิดข้อผิดพลาดจากการใช้งาน (User Error) และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานซอฟต์แวร์สูงสุด

รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร ดูแลตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรองเรซูเม่ไปจนถึงการสัมภาษณ์เบื้องต้นและการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตรงตามความต้องการของแต่ละแผนก
• - ควบคุมการบันทึกการลา ตรวจสอบและสรุปข้อมูลการลาของพนักงานอย่างเป็นระบบ มุ่งเน้นความถูกต้อง เพื่อใช้เป็นข้อมูลหลักในการคำนวณสวัสดิการและตรวจสอบความสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• - บริหารจัดการโครงการนักศึกษาฝึกงาน ประสานงานกับสถาบันการศึกษาเพื่อคัดเลือกและดูแลนักศึกษาฝึกงานในแต่ละภาคเรียน พร้อมประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อสรรหาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพเข้าสู่องค์กร
• - สนับสนุนงานธุรการบุคคลและสื่อสาร ประสานงานระหว่างแผนกเพื่อให้พนักงานได้รับทราบข้อมูลข่าวสารและสวัสดิการต่างๆ อย่างทั่วถึง รวมถึงจัดทำเอกสารสำคัญอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการประสานงานขายและบริการลูกค้า ให้ข้อมูลรายละเอียดสินค้า คุณสมบัติ และวิธีการใช้งานเครื่องมือแพทย์เบื้องต้นผ่านช่องทาง Line Official Account, Facebook และโทรศัพท์ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของลูกค้า
• - รับผิดชอบการออกใบเสนอราคา (Quotation), ใบสั่งขาย (Sales Order), เอกสารเปรียบเทียบราคา และคุณสมบัติสินค้า (Comparative Analysis) รวมถึงเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องด้วยความถูกต้องแม่นยำ
• - ดูแลและติดตามกระบวนการยืมสินค้า ควบคุมและติดตามสถานะการยืมเครื่องมือแพทย์ของลูกค้าอย่างใกล้ชิด ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการรับคืน เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องของจำนวนสินค้าและเอกสาร
• - ประสานงานการรับส่งสินค้า ติดตาม และประสานงานกับลูกค้าตลอดกระบวนการจนเสร็จสิ้นการรับสินค้า เพื่อสร้างความมั่นใจในคุณภาพการบริการหลังการขาย
• - ประสานงานภายในและสนับสนุนงานองค์กร ร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น พร้อมสนับสนุนงานด้านการประชาสัมพันธ์และการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ตามที่ได้รับมอบหมาย