หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Marketing

สาขาอาชีพ:

การตลาด/PR

สาขาอาชีพย่อย:

Brand Marketing
ตำแหน่ง:

HR

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

กิจกรรมของบริษัทโฆษณา
ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

28,000 - 32,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - มหาวิทยาลัยศิลปากร

คณะ:คณะวิทยาการจัดการ

สาขา:การตลาด

เกรดเฉลี่ย 3.42 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2568 ถึงปัจจุบัน (5 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
HR Officer (Learning & Development)
ประเภทธุรกิจ:
การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

เป็นผู้ดูแล (Admin) ช่องทาง LINE Official Account ขององค์กร ตั้งแต่การวางแผนกิจกรรม ออกแบบคอนเทนต์ และจัดทำประกาศ เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ดูแลช่องทาง Facebook ขององค์กรด้านงานสรรหา ออกแบบสื่อและเนื้อหา เพื่อดึงดูดผู้สมัครงาน
ออกแบบสื่อและจัดทำ Presentation รายงานสำหรับผู้บริหาร
วางแผนและดำเนินงานฝึกอบรม รวมถึงการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ประสานงานและอำนวยความสะดวกในการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอก
ดำเนินการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ตั้งแต่การจัดทำรายชื่อ การประสานงานจัดเตรียมอาหารและเบรค และดูแลความเรียบร้อยของพนักงานใหม่
จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม เช่น แผนการฝึกอบรม ใบลงทะเบียน แบบประเมินผล และรายงานสรุป
ดูแลและอัปเดตข้อมูลการฝึกอบรมในระบบ HR หรือระบบการเรียนรู้ พัฒนา Template สำหรับการบันทึกข้อมูลฝึกอบรมให้มีความเป็นระบบมากขึ้นและสามารถตรวจสอบได้
ประสานงานระหว่างหน่วยงานและจัดทำประกาศแนะนำพนักงานใหม่ในองค์กร
ดูแลช่องทางEmail แผนกบุคคลในการประกาศข่าวสารต่างๆ ในองค์กร
สนับสนุนงานธุรการประสานงานและดำเนินการจองที่พัก โรงแรมและการจองรถ

มีนาคม 2568 ถึงพฤศจิกายน 2568 (9 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Experience Management Specialist
ประเภทธุรกิจ:
กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

เป็นผู้นำโครงการพัฒนาวางแผนและดูแล LINE Official Account ภายในองค์กร ตั้งแต่เริ่มต้นใช้งานจริง ออกแบบคอนเทนต์และกิจกรรมเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน
วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสื่อสารแบบ Newsletter, Infographic, Intranet ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์องค์กร
พัฒนาและดูแลระบบ E-Learning รวมถึงออกแบบเนื้อหาการเรียนรู้ เช่น Orientation และ Core Values ให้มีคุณภาพทันสมัย ตอบสนองต่อพนักงานในองค์กร
จัดอบรมทั้งรูปแบบ Onsite และ Online โดยใช้เครื่องมือ เช่น MS Teams และ QR Code และ ออกแบบรูปแบบ Gamification เพิ่มความน่าสนใจในการจัดอบรม
สนับสนุนกิจกรรมด้านวัฒนธรรมองค์กรและ Employer Branding เพื่อเสริมภาพลักษณ์และดึงดูดบุคลากร
สนับสนุนผู้บริหารด้านการจัดทำ Presentation ประสานงาน Vendor และติดตามงบประมาณโครงการ

Hard Skill

- Microsoft PowerPoint / ระดับเริ่มต้น
- Canva / ระดับมีประสบการณ์
- Line, Line Ads / ระดับมีประสบการณ์
- Capcut / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะการมีบริการที่ดี
- ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
- ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
พอใช้

Top