ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ25,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการ - ธุรการจัดซื้อจัดจ้าง
2.
สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
สาขาอาชีพย่อย : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงาน
3.
สาขาอาชีพ : จัดซื้อ
สาขาอาชีพย่อย : จัดซื้อ/จัดหา
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2546
วุฒิการศึกษา : ปวส.
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การจัดการทั่วไป
เกรด : 2.37
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : มิถุนายน 2565 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
.-งานสรรหาพนักงาน /จัดดทำสัญญาว่าจ้าง/ สัญญาทดลองงาน 60 /90/ วัน -งานภาษีป้าย / งานต่ออายุเกี่ยวกับอภ.2 - งานประกันสังคม /ภงด.1 / ภงด.1ก / 50 ทวิ / กองทุนเงินทดแทน / ยื่นแบบคร.11 ออนไลน์ - งานระบบประกันอัคคีภัยของบริษัทฯ และบริษัทฯในเครือ - จัดทำข้อมูลเงินเดือนใน B-plus. - ออกไปติดต่อราชการ เกี่ยวกับงาน. ของแผนกบุคคล - ออกไปพบพนักงานตามหน้าเพื่อลดช่องว่างระหว่างพนักงานและบริษัท. -จัดทำตารางกะขอวพนักงานโรงแรมของแต่ละสาขา -อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2556 ถึง พฤษภาคม 2565
รายละเอียดงาน :
-งานฝ่ายบุคคลทั้งหมด /ประชาสัมพันธ์ผู้ที่เข้ามาติดต่อภายในบริษัทฯ /ดูแลในส่วนด้านการลงโฆษณาของบริษัทฯ -ดูแลเกี่ยวกับระบบงานไอที ( ต่ออายุการใช้งาน Host ,Domain ) และอื่นๆ เบื้องต้น -ดูแลเกี่ยวกับการต่อประกัน / ต่อภาษี / ดูแลรักษาและซ่อมบำรุงรถยนต์ของบริษัทฯทั้งหมด -ดูแลระบบการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานทั้งหมด -ดูแลเกี่ยวกับการต่อสัญญาระบบทั้งหมดภายในบริษัทฯ และ ระบบทุกชนิดที่มีปัญหา -ดูแลการทำงานของแม่บ้าน / รปภ./และอุปกรณ์ภายในบริษัทฯ ให้พร้อมใช้งาน -ดูแลระบบ Tel / ไฟฟา / น้ำประปา -ดูแลเกี่ยวกับการจัดของแจกลูกค้า ตามเทศกาล ต่าง ๆ ประจำปี -ดูแลเรื่องการยื่นเอกสารเครื่องหมายการค้า / ต่ออายุ -อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : หน.แผนกบุคคล
ระยะเวลา : กันยายน 2552 ถึง มกราคม 2556
รายละเอียดงาน :
-สรรหาบุคลากร -จัดทำเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือนพนักงานทั้งรายวันและรายเดือนใน โปรแกรม Acc Payroll -จัดทำเกี่ยวกับสรรญาว่าจ้างประจำ/รายวัน / พนักงานเริ่มงานใหม่ - จัดทำประกันสังคม / ภงด.1 รายเดือน และ ประจำปี - ดูแลเรื่องภาษีและกรมธรรม์รถยนต์ของบริษัทฯ / ประกันอัคคีภัย ของสาขา - ยื่นเอกสารเกี่ยวกับการขอหนังสือค้ำประกันสัญญาซื้อขายกับทาง ธนาคาร - ยื่นภาษีโรงเรือน / ภาษีป้าย ทั้งหมด - ตรวจเช็คคอมฯมิชชั่นของฝ่ายขายทั้งหมด - ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานทั้งหมด - อื่น ๆ ตามที่ได้รับหมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2551 ถึง กันยายน 2552
รายละเอียดงาน :
- เช็คเวลาการทำงานของพนักงานของบริษัททั้งหมด - เช็คเรื่องการขาด-ลา-มา-สาย ของพนักงานสำนักงานและสาขาใน โปรแกรม HR II - จัดทำบัตรพนักงานของสำนักงานและสาขา - จัดทำเอกสารการประเมิณพนักงานที่ผ่านทดลองงาน/ประจำปี - ดูแลเรื่องระบบประตูเข้า-ออกของบริษัท - คิดเงินเดือนพนักงานในโปรแกรม HR II - เปิดบัญฃีสำหรับพนักงานใหม่
สถาบัน :
- SCW Intermationalระยะเวลา :
- มิถุนายน 2550 ถึง มิถุนายน 2550หลักสูตร :
- ISO 9001:2000
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ