Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

45,000

สถานภาพทางทหาร

- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : นนทบุรี (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ปีที่จบการศึกษา : 2555

วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการทรัพยากรมนุษย์

เกรด : 3.70

มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ปีที่จบการศึกษา : 2551

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การตลาด

เกรด : 3.11

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2563

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : ตุลาคม 2563 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.บริหารระบบงานสรรหาและคัดเลือบุคลากร 2.บริหารระบบการประเมินผลพนักงงานทดลองงานและประเมินผลพนักงานประจำปี 3.บริหารระบบการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 4.บริหารสวัสดิการ และค่าตอบแทน 5. บริหารพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทรวมถึงการจัดการข้อร้องเรียนและการลงโทษทางวินัย 6.บริหารงานด้านประเมินผลพนักงานทดลองงาน และประเมินผลพนักงานประจำปี 7.บริหารสิ่งอำนวยความสะดวก เครื่องใช้ และอุปกรณ์สำนักงานภายในออฟฟิศและโครงการต่างจังหวัด ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ 8.จัดกิจกรรมและการประชุมต่างๆภายในบริษัท 9.จัดทำและบริหารงบประมาณภายในฝ่ายให้ถูกต้องและเหมาะสมกับสถานการณ์ในแต่ละปี

2560

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2563

รายละเอียดงาน :

ดูแลระบบงานภายในฝ่าย เช่น งานสรรหา งานเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงาน งานอบรม และพัฒนาบุคลากร

2556

ตำแหน่งงาน : หัวหน้างานฝึกอบรม

ระยะเวลา : มิถุนายน 2556 ถึง พฤษภาคม 2560

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลการจัดฝึกอบรมภายใน และภายนอกองค์กร 2.จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากร (HRD Project) เช่น การจัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) การอัพเดทข้อมูล Job Description 3.การจัดกิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร เช่น การเลี้ยงสังสรรค์พนักงาน,การจัดสัมมนาผู้บริหารนอกสถานที่,งานสงกรานต์,การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี,การบริจาคโลหิต 4.การประสานงานจัดหานักศึกษาฝึกงานให้กับฝ่าย/แผนกต่างๆ

2554

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา : มีนาคม 2554 ถึง มิถุนายน 2556

รายละเอียดงาน :

1 ติดต่อเปิดบู๊ทรับสมัครงาน อัพเดทตำแหน่งงานผ่านเว็บไซต์ สัมภาษณ์เบื่องต้น ดูแล-จัดเก็บประวัติพนักงาน 2.ดูแลการประเมินผลพนักงานทดลองงาน+พนักงานประจำปี 3.แจ้งเข้า-ออก การเปลี่ยนสถานพยาบาล ของระบบประกันสังคม และระบบกองทุนเงินทดแทน 4.การจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท

2552

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2552 ถึง กุมภาพันธ์ 2553

รายละเอียดงาน :

1.ติดต่อเปิดบู๊ทรับสมัครงาน อัพเดทตำแหน่งงานผ่านเว็บไซต์ สัมภาษณ์เบื่องต้น ดูแล-จัดเก็บประวัติพนักงาน 2.ดูแลการประเมินผลพนักงานทดลองงาน+พนักงานประจำปี 3.แจ้งเข้า-ออก การเปลี่ยนสถานพยาบาล ของระบบประกันสังคม และระบบกองทุนเงินทดแทน

2551

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล-จัดซื้อ

ระยะเวลา : เมษายน 2551 ถึง เมษายน 2552

รายละเอียดงาน :

1.ติดต่อเปิดบู๊ทรับสมัครงาน สัมภาษณ์เบื่องต้น ดูแล-จัดเก็บประวัติพนักงาน 2.ดูแลระบบการลงเวลาเข้า-ออก ของพนักงาน 3.แจ้งเข้า-ออก ระบบประกันสังคม 4.ดูแลระบบจัดซื้อของบริษัท ทั้งหมด