ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ50,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : Asst. HR Manager
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : Sr. HR
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : Senior HR
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : นนทบุรี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2553
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : บริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรด : 2.62
ปีที่จบการศึกษา : 2550
วุฒิการศึกษา : ปวช.
คณะวิชา : ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
สาขา : คอมพิวเตอร์
เกรด : 2.94
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบุคคล
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ดูแลงานสรรหาทั้งระบบ ดูแลงานฝึกอบรม : ยื่นเอกสารกรมพัฒฯ ดูแลงานพนักงานต่างด้าว : แจ้งเข้า - ออก ,ต่อใบอนุญาตทำงาน , และดำเนินการด้านเอกสารต่างๆ ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ : จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นกิจกรรมปีใหม่ , ท่องเที่ยว , กีฬาภายใน ดูแลงานสวัสดิการ : จัดทำสต็อกชุดฟอร์มประจำปี , ดูแลเอกสารเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ update JD, ผังอคง์กร ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับสภาพการทำงาน ดูแลควบคุมข้อบังคับ ให้เป็นไปตามกฎระเบียบบริษัทฯ รวมทั้งหนังสือตักเตือน รายงานสถิติการมางานของพนักงานทุกสิ้นเดือน ได้แก่ เข้า-ออก, ขาด, ลา, มาสาย, สแกนนิ้วมือ, OT. ดูแลเอกสารประเมินผลพนักงานช่วงทดลองงาน 119วัน, ประเมินผลประจำปี จาก KPI เพื่อจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือน ดูแล รปภ. , แม่บ้าน และหอพักบริษัท
ตำแหน่งงาน : Asst. HR Manager
ระยะเวลา : กันยายน 2562 ถึง พฤษภาคม 2565
รายละเอียดงาน :
ดูแลงานสรรหาทั้งระบบ ดูแลงานพนักงานต่างด้าว : แจ้งเข้า - ออก ,ต่อใบอนุญาตทำงาน , และดำเนินการด้านเอกสารต่างๆ ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ : จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นกิจกรรมปีใหม่ , วันเกิดพนักงาน ดูแลงานสวัสดิการ : จัดทำสต็อกชุดฟอร์มประจำปี , ดูแลเอกสารเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ , ประสานงานติดต่อขอเสนอราคา และทำเอกสารเรื่องประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ update JD, ผังอคง์กร ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับสภาพการทำงาน ดูแลควบคุมข้อบังคับ ให้เป็นไปตามกฎระเบียบบริษัทฯ รวมทั้งหนังสือตักเตือน รายงานสถิติการมางานของพนักงานทุกสิ้นเดือน ได้แก่ เข้า-ออก, ขาด, ลา, มาสาย, สแกนนิ้วมือ, OT. ดูแลเอกสารประเมินผลพนักงานช่วงทดลองงาน 119วัน ดูแล แม่บ้าน
ตำแหน่งงาน : Senior Human Resources
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2561 ถึง กันยายน 2562
รายละเอียดงาน :
ดูแลงานสรรหาทั้งระบบ ดูแลงานฝึกอบรม : ยื่นเอกสารกรมพัฒฯ ดูแลงานพนักงานต่างด้าว : แจ้งเข้า - ออก ,ต่อใบอนุญาตทำงาน , และดำเนินการด้านเอกสารต่างๆ ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ : จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นกิจกรรมปีใหม่ , ท่องเที่ยว , กีฬาภายใน ดูแลงานสวัสดิการ : จัดทำสต็อกชุดฟอร์มประจำปี , ดูแลเอกสารเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ update JD, ผังอคง์กร ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับสภาพการทำงาน ดูแลควบคุมข้อบังคับ ให้เป็นไปตามกฎระเบียบบริษัทฯ รวมทั้งหนังสือตักเตือน รายงานสถิติการมางานของพนักงานทุกสิ้นเดือน ได้แก่ เข้า-ออก, ขาด, ลา, มาสาย, สแกนนิ้วมือ, OT. ดูแลเอกสารประเมินผลพนักงานช่วงทดลองงาน 119วัน
ตำแหน่งงาน : Senior Recruit
ระยะเวลา : มกราคม 2559 ถึง มิถุนายน 2561
รายละเอียดงาน :
- ดำเนินงานด้านงานสรรหาทั้งระบบ ตรวจสอบใบขออัตรากำลัง ดำเนินการสรรหาจากช่องทางต่างๆ และสรรหาช่องทางใหม่ๆอยู่เสมอ จัดทำสัญญาจ้างและประเมินทดลองงาน - สรุปเวลาทำงาน OT ของพนักงาน ตรวจสอบวันทำงาน , OT และสิทธิการลา ของพนักงาน - ดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ประชาสัมพันธ์กิจกรรมงานต่างๆ และงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้ำ - ออก และยื่นเบิกสิทธิประโยชน์ต่างๆให้กับพนักงาน
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหา
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2556 ถึง ธันวาคม 2558
รายละเอียดงาน :
- ดำเนินงานด้านงานสรรหาทั้งระบบ ตรวจสอบใบขออัตรากำลัง ดำเนินการสรรหาจากช่องทางต่างๆ และสรรหาช่องทางใหม่ๆอยู่เสมอ จัดทำสัญญาจ้างและประเมินทดลองงาน - สรุปเวลาทำงาน OT ของพนักงาน ตรวจสอบวันทำงาน , OT และสิทธิการลา ของพนักงาน (พนักงานขายประจำสาขา) - ดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ จัดกิจกรรมกีฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่ งานวันเกิด และกิจกรรมตามเทศกาลต่างๆ รวมถึงงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า - ออก และยื่นเบิกสิทธิประโยชน์ต่างๆให้กับพนักงาน
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : ตุลาคม 2553 ถึง กุมภาพันธ์ 2556
รายละเอียดงาน :
- ดำเนินงานด้านงานสรรหาทั้งระบบ ตรวจสอบใบขออัตรากำลัง ดำเนินการสรรหาจากช่องทางต่างๆ และสรรหาช่องทางใหม่ๆอยู่เสมอ จัดทำสัญญาจ้างและประเมินทดลองงาน - สรุปเวลาทำงาน OT ของพนักงาน ตรวจสอบวันทำงาน , OT และสิทธิการลา ของพนักงาน - ดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ จัดกิจกรรมกีฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่ งานวันเกิด และกิจกรรมตามเทศกาลต่างๆ รวมถึงงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า - ออก และยื่นเบิกสิทธิประโยชน์ต่างๆให้กับพนักงาน - ดำเนินงานด้านงานฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ดำเนินการฝึกอบรมตามแผน ประเมินผลการอบรม จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สถาบัน :
- Q&Aระยะเวลา :
- มกราคม 2566 ถึง มกราคม 2566หลักสูตร :
- ISO 14001 : 2015สถาบัน :
- บ.โตชิบาไลท์ติ้งระยะเวลา :
- ตุลาคม 2555 ถึง ตุลาคม 2555หลักสูตร :
- Happy Work Placeสถาบัน :
- ที่ปรึกษาของบริษัทระยะเวลา :
- มกราคม 2555 ถึง ธันวาคม 2555หลักสูตร :
- KPI , Utilize
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- นายพิพัฒนะ สุนทรจักรพงษ์
- ผจก.คลังสินค้า 097-1157763
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ