Preview Resume

2567

ตำแหน่งงาน : HR officer

ระยะเวลา : มกราคม 2567  ถึง กันยายน 2568

รายละเอียดงาน :

-ดำเนินการจัดทำเงินเดือนพนักงานแบบครบวงจร (End-to-End Payroll) สำหรับพนักงานมากกว่า 300 คน อย่างถูกต้องและตรงเวลา
-ตรวจสอบข้อมูล Time Attendance, การลางาน และ OT เพื่อประกอบการคำนวณเงินเดือน
-บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานเข้า–ออกงาน และข้อมูลค่าตอบแทนในระบบ HRIS / Payroll
-กระทบยอดข้อมูลเงินเดือน (Payroll Reconciliation) ร่วมกับฝ่ายบัญชีเพื่อความถูกต้องของรายการจ่าย
-จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายเงินเดือนและรายงานวิเคราะห์เพื่อเสนอผู้บริหาร
-จัดทำและยื่นแบบภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) รายเดือน และออกหนังสือรับรองการหักภาษี (50 ทวิ) ประจำปี
-ดูแลการนำส่งเงินสมทบประกันสังคม และประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม
-บริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายการหักอื่น ๆ เช่น กยศ., กรมบังคับคดี
-ควบคุมความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย
-ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Payroll เพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
-บริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
-ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี และสวัสดิการ
-ดูแลและควบคุมเอกสารงานบุคคล เช่น สัญญาจ้าง หนังสือแต่งตั้งปรับตำแหน่ง, ย้ายสาขา และแฟ้มประวัติพนักงาน
-ดูแลและดำเนินการจัดทำเอกสารทางวินัยพนักงานร่วมกับผู้จัดการสาขา เช่น หนังสือเตือน ตามระเบียบบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย

2565

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่เงินเดือน

ระยะเวลา : มิถุนายน 2565  ถึง พฤศจิกายน 2566

รายละเอียดงาน :

-รับผิดชอบการจัดทำเงินเดือนพนักงานประจำและพนักงานรายวันแบบครบกระบวนการ (End-to-End Payroll) สำหรับพนักงานมากกว่า 400 คน ให้ถูกต้องและตรงเวลา
-ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูล Time Attendance เช่น การขาด ลา มาสาย และ OT เพื่อความถูกต้องก่อนประมวลผลเงินเดือน
-ให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงานในการใช้งานระบบ Time Attendance / Application
-บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานเข้า–ออกงาน และข้อมูลส่วนบุคคลในระบบให้เป็นปัจจุบัน
-ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และจัดทำเอกสารขึ้นทะเบียนที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำและยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 พร้อมนำส่งเงินสมทบประกันสังคม กยศ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายการหักตามกฎหมาย
-จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน และเอกสารด้านค่าตอบแทนตามคำร้องขอ
-ดูแลและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นระบบและเป็นปัจจุบัน
-ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานเงินเดือนและสวัสดิการ

2561

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : เมษายน 2561  ถึง มิถุนายน 2565

รายละเอียดงาน :

-รับผิดชอบการจัดทำเงินเดือนพนักงานประจำและพนักงานรายวันแบบครบกระบวนการ (End-to-End Payroll) สำหรับพนักงานมากกว่า 200 คน รอบการจ่ายเดือนละ 2 ครั้ง ให้ถูกต้องและตรงเวลา
-ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูล Time Attendance เช่น การขาด ลา มาสาย และ OT เพื่อเตรียมข้อมูลก่อนประมวลผลเงินเดือน
-บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานเข้า–ออกงานในระบบ พร้อมดูแลความถูกต้องของข้อมูลบุคคล
-ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และนำส่งเงินสมทบประจำเดือน
-จัดทำและยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 รวมถึงรายการหักอื่น ๆ เช่น กยศ. และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
-จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน และเอกสารด้านบุคคลตามคำร้องขอ
-จัดเก็บและบริหารแฟ้มประวัติพนักงาน พร้อมตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานเข้าใหม่
-ดำเนินการจัดเตรียมและยื่นเอกสารการจ้างงานคนพิการให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-สนับสนุนงานสรรหา โดยประสานงานและนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์งานที่สาขา
-ลงพื้นที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านบุคคลของแต่ละสาขา พร้อมให้คำแนะนำแก่พนักงานและผู้จัดการสาขาเกี่ยวกับขั้นตอนงานเงินเดือนและข้อกำหนดทางกฎหมาย
-ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลและค่าตอบแทน

2560

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : มีนาคม 2560  ถึง เมษายน 2561

รายละเอียดงาน :

-จัดทำและดูแลประวัติพนักงานเข้าใหม่ พร้อมบันทึกข้อมูลสแกนลายนิ้วมือในระบบ Time Attendance
-ตรวจสอบและควบคุมข้อมูลการมาปฏิบัติงาน เช่น ขาด ลา มาสาย และ OT เพื่อจัดเตรียมข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน
-บันทึกและจัดทำรายงานสรุปข้อมูลค่าจ้างประจำเดือนเสนอฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
-สนับสนุนการจัดทำเงินเดือนพนักงานประจำและพนักงานรายวัน
-จัดทำสลิปเงินเดือน และประสานงานการโอนเงินเดือนผ่านธนาคาร
-ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และจัดทำ/ยื่นเงินสมทบประกันสังคม รวมถึง ภ.ง.ด.1
-ประสานงานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น การเบิกค่าคลอดบุตร และการเคลมประกันกลุ่ม
-ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคลเงินเดือน

ระยะเวลา : สิงหาคม 2558  ถึง มกราคม 2560

รายละเอียดงาน :

-จัดทำและดูแลประวัติพนักงานเข้าใหม่ พร้อมบันทึกข้อมูลในระบบงานบุคคล
- รับผิดชอบการจัดทำเงินเดือนพนักงานประจำและพนักงานรายวัน ให้ถูกต้องและตรงตามรอบการจ่าย
-คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) และรายการหักต่าง ๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
-ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูล Time Attendance เช่น การขาด ลา มาสาย และชั่วโมงการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิต เพื่อประกอบการประมวลผลเงินเดือน
-ดูแลการคำนวณค่าจ้างพนักงานฝ่ายผลิตตามกะการทำงาน (Shift)
- จัดทำรายงานสรุปข้อมูลเงินเดือนและค่าใช้จ่ายประจำเดือนเสนอฝ่ายบริหาร
-ดำเนินการโอนเงินเดือนผ่านระบบธนาคาร และจัดทำสลิปเงินเดือนพนักงาน
-จัดทำและยื่นเงินสมทบประกันสังคม รวมถึงแบบ ภ.ง.ด.1 ประจำเดือน
-ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม
-สนับสนุนงานด้านเอกสารบุคคลและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2555

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2555  ถึง พฤษภาคม 2558

รายละเอียดงาน :

-รับผิดชอบการจัดทำเงินเดือนพนักงานประจำและพนักงานประจำสาขา ผ่านระบบPayroll ให้ถูกต้องตามรอบการจ่าย
-คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) และรายการหักต่าง ๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัท
- ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูล Time Attendance จากพนักงานแต่ละสาขา ก่อนนำเข้าระบบ Payroll
- บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานเข้า–ออกงานในระบบ
-ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม
-ประสานงานจัดทำสัญญาจ้าง และหนังสือค้ำประกันการทำงาน
-ประสานงานกับผู้จัดการสาขาในห้างสรรพสินค้าเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานและงานบุคคล
-สนับสนุนงานด้านเอกสารบุคคลและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2554

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : สิงหาคม 2554  ถึง มิถุนายน 2555

รายละเอียดงาน :

-สนับสนุนการจัดทำเงินเดือนพนักงานผ่านระบบ Payroll ให้ถูกต้องตามรอบการจ่าย
-ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูล Time Attendance เช่น ขาด ลา มาสาย และ OT จากพนักงานแต่ละสาขา เพื่อประกอบการคำนวณค่าจ้าง
-ดูแลและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงานในระบบงานบุคคลให้เป็นปัจจุบัน
-ประสานงานกับผู้จัดการสาขาในห้างสรรพสินค้าเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานและการจัดตารางทำงาน
-สนับสนุนงานสรรหาและคัดเลือกพนักงานหน้าร้าน (Barista) เช่น คัดกรองใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ และประสานงานกับสาขา
-ปฏิบัติงานธุรการฝ่ายบุคคล และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย