ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ30,000 - 32,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : HR Recruitment Officer
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : Talent Acquisition
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : Mass Recruit
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (ทุกเขต), นนทบุรี (ทุกเขต), กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2554
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรด : 2.77
ประเภทธุรกิจ : ขนส่ง
ตำแหน่งงาน : HR Specialist
ระยะเวลา : มีนาคม 2567 ถึง มีนาคม 2569
รายละเอียดงาน :
- โพสต์ประกาศรับสมัครงานผ่านกลุ่ม Facebook ได้มากกว่า 360 กลุ่ม/วัน
- สรรหาพนักงานได้เฉลี่ย 35–70 คน/เดือน
- รับผิดชอบงานสรรหาพนักงานทั้ง รายวัน , รายเดือน และ พนักงาน Office คลังสินค้า
- ใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น JobThai, Facebook, Instagram, TikTok, Lemon8, Threads, X, LinkedIn, Line OA และ Ads โฆษณา รวมถึงหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรมจัดหางาน
- ประสานงานบริษัทจัดหาแรงงาน (Agency) เรื่อง MOU, Visa, Work Permit และ ติดตามสถานะเอกสารให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- วางแผนและควบคุม อัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อหน้างานในคลังสินค้า
- จัดทำและดูแลระบบ Time Attendance สำหรับพนักงาน Part-time และ Supplier
- ดูแลความเรียบร้อยภายในคลังสินค้า รวมถึงการทำงานร่วมกับทีม รปภ.
- ดำเนินการประเมินผลพนักงานช่วงทดลองงาน 30-60-90 วัน
- จัดทำเอกสาร HR เช่น หนังสือเตือน การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน และโบนัส
- จัดทำ Job Description (JD) และกำหนด KPI ของแต่ละแผนก
- วิเคราะห์ข้อมูล Turnover Rate และ Manpower เพื่อวางแผนอัตรากำลังคนและเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
- วิเคราะห์ประสิทธิภาพช่องทางการสรรหา (Recruitment Channel Performance)
ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์
ตำแหน่งงาน : Senior HR
ระยะเวลา : มกราคม 2559 ถึง มิถุนายน 2563
รายละเอียดงาน :
- บริหารทีมงาน Recruitment
- โพสต์ประกาศรับสมัครงานผ่านกลุ่ม Facebook ได้มากกว่า 360 กลุ่ม/วัน
- สรรหาพนักงานได้เฉลี่ย 20–50 คน/เดือน
- รับผิดชอบงานสรรหาพนักงานทั้ง รายวัน , รายเดือน และ พนักงาน Office คลังสินค้า
- วางแผนและควบคุม อัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อหน้างานในคลังสินค้า
- ดำเนินการ Onboarding
- ดำเนินการประเมินผลพนักงานช่วงทดลองงาน 30-60-90 วัน
- จัดทำเอกสาร HR เช่น หนังสือเตือน การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน และโบนัส
- ดูแลงานธุรการ (อุปกรณ์/คอมพิวเตอร์) ให้พร้อมใช้งาน
- ควบคุมและจัดการระบบ Time Attendance สำหรับ รปภ.
- วิเคราะห์ประสิทธิภาพช่องทางการสรรหา (Recruitment Channel Performance)
- จัดทำ Job Description (JD) และกำหนด KPI ของแต่ละแผนก
- วิเคราะห์ Manpower และ Turnover เพื่อวางแผนอัตรากำลังคน และ ปรับกลยุทธ์การทำงาน
ประเภทธุรกิจ : ธนาคารพาณิชย์
ตำแหน่งงาน : Supervisor HRM
ระยะเวลา : มิถุนายน 2558 ถึง ธันวาคม 2558
รายละเอียดงาน :
- บริหารและควบคุมการทำงานของ Recruitment ให้เป็นไปตามแผนและเป้าหมายขององค์กร
- ดำเนินการสรรหาพนักงาน กรุ๊ปลีส สำนักงานใหญ่และสาขาต่างจังหวัด
- ดำเนินการสรรหาพนักงานประจำสาขา ธนบรรณ ในกรุงเทพฯ และ ต่างจังหวัด
- ออกรหัสพนักงาน , ทำใบโอนย้าย , Promote , บัตรพนักงาน , ใบลาออก
- วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา และ ประสิทธิภาพของแต่ละช่องทางการรับสมัคร
- วิเคราะห์ Manpower และ Turnover เพื่อวางแผนอัตรากำลังคน และ ปรับกลยุทธ์การทำงาน
- ช่องทางการสรรหา ประกาศทางเว็บ Job , ติดประกาศตามแหล่งชุมชน , ออกบูธงาน Job Fair ติดต่อประสานงานกับกรมจัดหางาน
- ดูแลงานด้าน แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
ประเภทธุรกิจ : ธนาคารพาณิชย์
ตำแหน่งงาน : Supervisor HRM , HRBP
ระยะเวลา : มิถุนายน 2556 ถึง เมษายน 2558
รายละเอียดงาน :
- ดำเนินการสรรหาพนักงาน 13 สาขา ได้แก่ รังสิต มีนบุรี ดอนเมือง นวมินทร์ ลาดพร้าว-วังหิน นนทบุรี บางใหญ่ งามวงศ์วาน รัตนาธิเบศร์ และปทุมธานี
- ช่องทางการสรรหา ประกาศทางเว็บ Job , ติดประกาศตามแหล่งชุมชน , ออกบูธงาน Job Fair ติดต่อประสานงานกับกรมจัดหางาน
- ดำเนินการงานธุรการด้านบุคคล เช่น การออกรหัสพนักงาน การโอนย้าย การเลื่อนตำแหน่ง บัตรพนักงาน และเอกสารการลาออก
- จัดทำและดำเนินการ Orientation และ Training เบื้องต้น ด้านมาตรฐาน ISO 27001, ISO 14001 และ ISO 9001 ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัท
- วิเคราะห์ข้อมูล Manpower และ Turnover เพื่อวางแผนอัตรากำลังคนและปรับกลยุทธ์ด้านบุคลากร
- ดูแลงานด้าน แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที
ตำแหน่งงาน : Human Resource Officer
ระยะเวลา : มีนาคม 2555 ถึง พฤษภาคม 2556
รายละเอียดงาน :
- ดำเนินการสรรหาพนักงานประจำร้าน Banana IT , iStudio , iBeat ทั่วกรุงเทพฯ
- ดำเนินการสรรหาพนักงานประจำ Office บัญชี , Marketing , บุคคล , Store , คนชับรถผู้บริหาร , จัดซื้อ , กราฟฟิค , Admin , Call Center
- สรุปรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคน (Manpower)
- ช่องทางการสรรหา ประกาศทางเว็บ Job , ติดประกาศตามแหล่งชุมชน , ออกบูธงาน Job Fair ติดต่อประสานงานกับกรมจัดหางาน
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Human Resource Officer
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2553 ถึง มกราคม 2555
รายละเอียดงาน :
- สรรหาพนักงานประจำร้าน 7-11 จังหวัด นครสวรรค์, กำแพงเพชร, ชัยนาท, อ่างทอง, สิงห์บุรี
- สรรหาพนักงานประจำ Office
- ประสานงานเพื่อจัดเตรียมกำลังคนให้สอดคล้องให้ทันกับความต้องการของต้นสังกัด
- สรุปรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคน (Manpower)
- ช่องทางการสรรหา ประกาศทางเว็บ Job, ติดประกาศตามแหล่งชุมชน , ออกบูธงาน Job Fair ติดต่อประสานงานกับกรมจัดหางาน
สถาบัน :
- บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)ระยะเวลา :
- เมษายน 2554 ถึง เมษายน 2554หลักสูตร :
- การทำงานเป็นทีมสถาบัน :
- บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)ระยะเวลา :
- มีนาคม 2554 ถึง มีนาคม 2554หลักสูตร :
- เทคนิคการสัมภาษณ์เบื้องต้น
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ