ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ35,000 - 40,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : เลขานุการ
สาขาอาชีพย่อย : เลขานุการ/เลขานุการผู้บริหาร
ตำแหน่ง : Executive Secretary (เลขาผู้บริหาร)
2.
สาขาอาชีพ : เลขานุการ
สาขาอาชีพย่อย : เลขานุการ/เลขานุการผู้บริหาร
ตำแหน่ง : President Secretary เลขานุการผู้บริหาร
3.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการทั่วไป
ตำแหน่ง : เลขานุการและประสานงานการตลาด
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2548
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : สาขาการตลาด
เกรด : 2.64
ปีที่จบการศึกษา : 2544
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : มัธยมปลาย
สาขา : วิทย์-คณิต
เกรด : 2.20
ตำแหน่งงาน : Project Manager ( ตกแต่งภายในร้านอาคารและเครื่องดื่ม) , เลขาผู้บริหาร
ระยะเวลา : มกราคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2568
รายละเอียดงาน :
- ดูแลงานโครงการตกแต่งก่อสร้างโดยรวมตั้งแต่ต้นจนจบ ( โครงการที่เคยดูแล เช่น คาเฟ่อเมซอน(สำนักงานใหญ่) , ร้านบุญตงกี่ 3 สาขาร้านโจนส์สลัด4สาขา
- จัดการงบประมาณและประเมินต้นทุน
- จัดทำ BOQ ของแต่ละโครงการ
- จัดทำรายงานสถานะความคืบหน้าของงาน แก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและป้องกันทุกอย่างที่มีความเสี่ยงจะเกิดขึ้นตามที่ประเมินไว้
- จัดการให้ไซต์งานเป็นไปตามกฎหมาย และข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยต่างๆ
- ติดต่อประสานงาน รักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับผู้รับเหมาช่วง รวมถึงฝ่ายอาคาร,ห้าง,สำนักงานต่างๆ
- จัดให้ได้มาซึ่งใบอนุญาตจากหน่วยงานผู้มีอำนาจที่เกี่ยวข้องกับไซต์งานก่อสร้างวางแผนดำเนินงานก่อสร้างและจัดการให้ทำเสร็จตามกำหนดเวลา
- จัดสรรและจัดการทรัพยากรต่างๆ เพื่อให้มีความพร้อม เมื่อจำเป็นต้องใช้ตลอดโครงการก่อสร้าง
- ให้คำปรึกษาโฟร์แมนและวิศวกรสนามแก้ไขปัญหาในการก่อสร้าง และประสานงานกับส่วนต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำReport อัพเดตความคืบหน้าของหน้างาน
- ประสานงานอัพเดตความคืบหน้างานกับลูกค้า แก้ไขปัญหาไปพร้อมลูกค้า (บางกรณี)
- ทำการเบิกงวดงานเมื่อถึงงวด
- ดูแลพนักงานในองค์กรให้อยู่ในกฎระเบียบ
- จัดการประสานงานจัดเตรียมเอกสารเพื่อชื่อเข้าประมูณงานภาครัฐ,รัฐวิสาหกิจและ เอกชน (เช่น การประปา,OR,AOT)
- อื่นๆ ตามที่ผู้บริหารให้ดำเนินการฯ
ตำแหน่งงาน : เลขากรรมการบริษัทฯ และผู้ช่วยรองกรรมการบริษัท
ระยะเวลา : มิถุนายน 2564 ถึง ธันวาคม 2566
รายละเอียดงาน :
1.) บริษัท ไวด์เฮ้าส์ ดีไซน์ แอนด์ บิลด์ จำกัด
ก.) เริ่มก่อสร้างบริษัท ไวด์เฮ้าส์ ดีไซน์ แอนด์ บิลด์ จำกัด
- วางแผนงบประมาณร่วมกับผู้บริหารเพื่อก่อสร้างบริษัท
- สร้างกฎระเบียบการทำงานของบริษัท
- ช่วยบริษัทคิดค้นชื่อองค์กร (ชื่อบริษัท)
- วางผังองค์กรและบุคลากร
- จัดหาพนักงานเข้ามาภายในองค์กร
- สร้างแบบฟอร์มเอกสารบริษัท
- หาสถานที่เพื่อจัดตั้งโชว์รูมฝ่ายขายและบริการ
- ร่วมกับทีมสถาปนิกเพื่อออกแบบแนวคิดในการออกแบบเพื่อเป็นโมเดลให้บริษัทฯ
- ร่วมกับฝ่ายการหาโครงการก่อสร้างบ้าน เพื่อให้มีลูกค้ารู้จักบริษัท เช่น ออกบูทที่สนามไดร์ก๊อฟ,ไปตามโครงการบ้านจัดสรร,การประปาและออกบูทงานสถาปนิก
ข.) ฝ่ายการตลาด (เป็นผู้ช่วยทีมฝ่ายการตลาด)
- กำหนดแผนงาน เป้าหมาย และกลยุทธ์ของฝ่ายการตลาด พร้อมทั้งติดตามผลการทำงาน เพื่อให้สำเร็จลุล่วงตามแผนงาน และเป้าหมายที่กำหนด
- จัดทำแผน และบริหารงบประมาณค่าใช้จ่ายของฝ่ายการตลาด ให้เหมาะสม และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร
- รับผิดชอบ และผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ กำกับ ดูแลการสื่อสาร และการดำเนินกิจกรรมต่างๆทางการตลาด เพื่อประชาสัมพันธ์ องค์กรตามแผนงานที่วางไว้
- ร่วมกำหนด Theme และจัด Sales Promotion ตามแผนงานที่กำหนด เพื่อกระตุ้นยอดขาย วิเคราะห์ตลาด และหาช่องทางการขายใหม่ๆ เพื่อผลักดันยอดขาย ขยายฐานลูกค้า และเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ
- กำกับ ดูแลการติดต่อ ประสานงานกับฝ่ายงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความราบรื่น
- กำกับ ดูแลการรับข้อร้องเรียน ข้อคิดเห็นจากลูกค้า พร้อมดูแลแก้ไขปัญหาในเบื้องต้นเพื่อลดผลกระทบก่อนประสานงานกับฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อปรับปรุง แก้ไขปัญหา
- สนับสนุนข้อมูล รวมถึงมีส่วนร่วมในการพัฒนา ปรับปรุงสินค้าและบริการ เพื่อให้ตรงตามความต้องการของลูกค้ายิ่งขึ้น
- คิดรูปแบบในการจัดทำเวปไซต์ , Facebook ,Line@,
- โต้ตอบลูกค้าทางสื่อออนไลน์และสรุปData ลูกค้า
ค.) ฝ่ายก่อสร้าง (ช่วยรองกรรมการบริษัท)
- รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดจำ Monthly Reports ของฝ่าย
- ติดตามข้อมูลโครงการเพื่อนำมาจัดเก็บให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- จัดทำ และติดตามรูปภาพของแต่ละงวดงาน เพื่อทำเบิกลูกค้า
- ทำแผนในการติดตามงวดงานลูกค้าและเร่งช่างหน้างานเพื่อให้ทันงวดงาน
- ไปตรวจสอบความคืบหน้าไซต์งานกับ กรรมการและ ผู้ช่วยกรรมการบริษัทฯ
- ประชุมร่วมกับโครงการต่างๆ ขึ้นอยู่ทางผู้บริหารแจ้ง
ง.) ดูแลบริหารบุคลากร และ พนักงานแทนผู้บริหาร
จ.) เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน
ฉ.) ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายเงินให้ผู้บริหารทั้ง 4 บริษัทฯในเครือ (ตรวจเอกสาร,วางรายรับรายจ่ายร่วมกับบัญชี) จุดรายงานการประชุม ประชุมองค์กรดูแลเรื่องส่วนตัวของผู้บริหาร
2.)บริษัท ศ ศิวะการช่าง
- จัดทำ บันทึก รายงาน ร่างเอกสารสำคัญต่าง ๆ และสามารถวางรูปแบบ
- ตรวจสอบ ดูแลเอกสารเข้า - ออก เสนอผู้บริหาร
- จัดเก็บและรักษาเอกสารให้เป็นระเบียบของแต่ละโครงการ
- จัดทำ BOQ ได้ และ เสนองานแทนผู้บริหาร
- ติดตามงาน และติดต่อประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ หน่วยงานทุกฝ่ายองค์กรภายนอก เช่น บริษัท เจ้าของโครงการ หน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น
- บันทึกประมาณการลงทุนของแต่ละโครงการที่ลงทุนไปในแต่ละเดือนให้ผู้บริหาร
- ติดตามงวดงานกับลูกค้า เพื่อให้ตรงตามแผนงบประมาณประจำเดือน
- ไปหน้างาน ไซต์งานกับฝ่ายบริหาร ทั้งในกรุงเทพ และ ตจว. รวมถึงต่างประเทศ
- บริหารจัดการบุคลากรภายในองค์แทนผู้บริหาร
- ดูแลในเรื่องส่วนตัวของผู้บริหารฯ
- ดูและเว็บไซต์บริษัท เพจFacebook และ Line @ โต้ตอบลูกค้าได้
- เป็นตัวแทนผู้บริหาร เข้าร่วมประชุมแทนผู้บริหาร
ตำแหน่งงาน : จนท.เลขานุการและประสานงานการตลาด
ระยะเวลา : ธันวาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2564
รายละเอียดงาน :
ลักษณะงานที่รับผิดชอบโดยตรง (1.) จัดหา Supplier เจรจาต่อรองและจัดซื้ออุปกรณ์การตลาด รวมถึงอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย และอุปกรณ์สำหรับจัด Event ต่างๆ (1.1) จัดหา พร้อม ขึ้นทะเบียน Supplier ที่ผ่านการพิจารณาด้านคุณภาพ การบริการ และราคาเพื่อสนับสนุน กิจกรรมทางการตลาด และเป็นไปตามนโยบายขององค์กร (1.2) ควบคุม ตรวจสอบสินค้าและบริการ ให้เป็นไปตามข้อตกลงในสัญญาและใบเสนอราคาที่ได้รับการ อนุมัติ (1.3) ประสานงานเพื่อให้ต้นสังกัดประเมินคุณภาพสินค้าและบริการของ Supplier อยู่อย่างสมํ่าเสมอ (2.) เปิด PO เพื่อสั่งซื้อสั่งจ้างงานกับ Supplier และทำจ่ายให้ทันเวลา เพื่อให้งานการตลาดราบรื่นตาม target ของแต่ ละงาน (2.1) ตรวจสอบเอกสาร ความถูกต้องของใบเสนอราคา สัญญาการว่าจ้าง (2.2) ตรวจสอบงบประมาณ และตัดตัวเลขงบประมาณใช้ไป ให้ถูกต้อง เป็นไปตามวัตถุประสงค์ (2.3) ประสานงานกับฝ่ายบัญชี,การเงิน และ Supplier ในการชำระค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมทางการตลาด ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด (3.) ดูแลทรัพย์สินการตลาด ควบคุมการยืม คืน อุปกรณ์การตลาดกับทุกสาขา ดูแล Stock เอกสารการขาย (3.1.) ตัดเบิกอุปกรณ์ ทางการตลาด (ผ่านเอกสารใบเบิกอุปกรณ์) ได้แก่ เอกสารการขาย, อุปกรณ์สำนักงาน เพื่อควบคุมปริมาณการใช้งานให้สอดคล้องกับงบประมาณที่วางไว้ (3.2.) ตรวจเช็คจำนวนคงเหลือของเอกสารการขาย และอุปกรณ์สำนักงาน อย่างสมํ่าเสมอ เพื่อดำเนินการผลิต ให้เพียงพอต่อการใช้งานสำหรับกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ(4) สรุปงบประมาณการตลาดประจำเดือน และ KPI ฝ่ายการตลาด (4.1) ตัดงบประมาณใช้ไปพร้อม นำเสนอผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดพิจารณาอย่างสมํ่าเสมอผ่าน Google Sheet (4.2) ตรวจสอบ Re-check ยอดค่าใช้จ่ายให้ถูกต้อง ตรงกับฝ่ายบัญชีและการเงิน (5.) จัดทำKPIของ ฝ่ายการตลาด (5.1) สรุปKPIของทุกคนในแผนกเพื่อจัดส่งให้กับแผนกที่เกี่ยวข้องทุกๆเดือน (6.) จัดทำสรุปการประชุมและติดตามงาน (6.1.) นัดประชุมติดตามงานทีมการตลาดประจำสัปดาห์ (6.2) สรุปรายงานการประชุมหลังประชุมทีมการตลาดแจ้งให้ผู้เข้าร่วมประชุมรับทราบทุกครั้ง (6.3) ติดตามงานตามวาระการประชุมให้ทีมงานการตลาดปฎิบัติงานเป็นไปตาม Target ที่วางไว้ (7.) Audit งานฝ่ายขายตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การรับโทรศัพท์และลงข้อมูลในระบบ CRM (71.) Audit การทำงานของฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ ผ่านการโทรศัพท์หาลูกค้า เพื่อสอบถามความพึงพอใจในการให้บริการหลังส่งมอบบ้าน โดยลูกค้าสัมพันธ์ ตามแบบฟอร์มการประเมิณ (7.2) Audit การทำงานของฝ่าย Call Center ผ่านการโทรศัพท์ เพื่อเช็คขั้นตอนการทำงาน ( การลงสื่อ Call in ที่ถูกต้อง สำหรับสื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมทางการตลาด) (8.) ประสานงานทั้งภายในและภายนอกฝ่ายการตลาด ประสานงานกิจกรรมภายใน (8.1) ประสานงานกับฝ่ายธุรกิจ ในการจองรถ การใช้เจ้าหน้าที่เพื่อสนับสนุนกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ ( 8.2) ประสานงานกับฝ่าย HR ในการดำเนินการ ขอกำลังคน หรืองานต่างๆ ที่เกี่ยวของต่องานสรรหาบุคลกร (8.3) ประสานงานกับฝ่ายบัญชีการเงิน ในการดำเนินการสั่งจ่ายเช็ค Supplier ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท (8.4.) ประสานงานกับฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์และสาขาในการอัพเดทสเปควัสดุ (8.5) ประสานงาน Supplier ต่างๆ สำหรับกิจกรรมทางการตลาด ฯลฯ 9.) ประสานงานเรื่องอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา (9.1) ประสานงาน สนับสนุนการทำงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการตลาดโดยผู้บังคับบัญชา ( จัดเตรียมอุปรกณ์ เอกสารการขาย ในการออกบูธ, จัดซื้ออุปกรณ์ในการสนับสนุนการออกบูธ, ตรวจสอบความถูกต้องของงบประมาณ,จัดทำข้อมูล Present สรุปยอดขาย เป็นต้น)(10.) ดูแลส่วนงานเลขานุการ (10.1) จัดเตรียมเอกสารสำหรับเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาลงนามอนุมัติ (10.2) ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ ผอ.ฝ่ายการตลาดมอบหมาย (10.3) ประสานงานเรื่องสัญญาเช่าป้ายโฆษณา หรือสัญญาเช่าอื่น ๆ ที่ฝ่ายการตลาดมีส่วนเกี่ยวข้อง (10.4) เขียน WI ,SD FM อกสารระบบisoของแผนกการตลาด (2.) ลักษณะงานที่รับผิดชอบทางอ้อม หรือ งานส่วนตัวผู้บริหาร 1.ช่วยผู้บริหาร ดูแล งาน ธุรกิจส่วนตัวของผู้บริหารเอง เช่น ออกบูท , จัดทำเอกสารด้านการเงินการบัญชี,ติดต่อประสานงานให้งานส่วนตัวผู้บริหารดป็นไปในทิศทางที่เหมาะสม 2.จัดระเบียบ เกี่ยวกับ อาหาร ของผู้บริหาร ทั้ง เช้า และ เที่ยง เช่น เสริฟอาหาร, จัดระเบียบการกิน 3.) ช่วยฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ 2.1 จัดทำเอกสารเวียนรวบรวมเอกสารฝ่ายออกแบบเพื่อนำเสนอผู้จัดการฝ่าย ผอ.ฝ่าย และ กรรมการผู้จัดการ 2.2 จัดทำเอกสารเวียน ตามมาตรฐานบริษัท ดำเนินการรวบรวมข้อมูล เช่นแบบบ้าน, รายการวัสดุมาตรฐานบริษัท เป็นต้น และจัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและดำเนินการเวียนไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 2.3 ติดต่อ Supplier จัดทำโมเดล และภาพ Perspective ประสานงานกับ Supplier จัดทำโมเดล และ ภาพ Perspective สำหรับแบบบ้านใหม่ 4.กรรมการ ISO บริษัท ขึ้นประชุม ,จัดการaudit WI หรือ การทำงานของแต่ละแผนกที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : Marketing Office และ Product Managment and Purchase Office
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2556 ถึง ตุลาคม 2558
รายละเอียดงาน :
ลักษณะงาน : Marketing Office 1.วางแผนการตลาดของแต่ละQ เพื่อสร้างให้เกิดยอดขาย พร้อมทั้งกำหนดแนวทางการ ประชาสัมพันธ์ และการขายการบริการวิจัย ตลาดผ่านสื่อออนไลน์ และ ออฟไลน์ทุกช่องทาง 2.ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าที่ต้องการรู้ข้อมูลสินค้า ตั้งแต่เริ่มต้น จนจบงาน ผ่านออนไลน์ 3.วางแผนกลยุทธ์การหากลุ่มเป้าหมายเพื่อให้ได้ลูกค้ามากขึ้น 4.สร้างแบบสอบถาม สำรวจข้อมูล และประมวลผลข้อมูล 5.ดำเนินการประสานงานลูกค้าและภายในทีม ให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น และสำเร็จเรียบร้อย 6.ดูแลงานขาย ของทีมงานขาย เพื่อให้ยอดขาย 7.จัดกิจกรรม คิดแผนกิจกรรม เพื่อทำ Activity เพื่อกระตุ้นยอดขาย 8. ศึกษาวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า, ภาวะแวดล้อมทางด้านการตลาดภายในห้างร้าน 9. ติดตามการคิดงานงานใหม่และงานเก่าเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ 10 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัทและน้องหน้าร้านเพื่อให้เป็นไปตาม ลักษณะงานProduct Managment and Purchase Office 1.เทียบยอดขายของแต่ละสาขาเพื่อทำการสั่ง สินค้าจากระบบ itec 2. ติดต่อซื้อขายและเทียบราคาของแต่ซัพพรายเออร์ 3.ประสานงาน เกี่ยวกับการซื้อ-ขาย ทั้งในและนอกบริษัท 4.ดูสินค้าของสาขาต่างๆทั้ง BIGC, IT , ISTUDIO, IBEAT, ISHOP ,Mobi ทั่วประเทศ(ที่มีสาขา)
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ขายและประสานงานขาย
ระยะเวลา : มิถุนายน 2549 ถึง สิงหาคม 2554
รายละเอียดงาน :
- ติดต่อพบลูกค้าเก่า พร้อมหาลูกค้าใหม่เพิ่มทุกเดือน - ทำเอกสารพร้อมใบเสนอราคาเสนอลูกค้า - ทำรายงานสรุปยอดขายแต่ละเดือน,ประสานขายทั้งใน-นอกบริษัท - จัดหาซื้อสินค้ากับบริษัทอื่นๆ,ค้นหารายละเอียดสินค้าล/คต้องการ - เปิดใบกำกับภาษีเพื่อส่งสินค้า,รับสาย-โทรออกเพื่อเพิ่มยอดขาย - เก็บเช็ค,วางบิล.ส่งของ,ยอดขายที่ทำ3-5แสนต่อเดือน
สถาบัน :
- ซีพี เซเว้นอีเลฟเว้นระยะเวลา :
- มิถุนายน 2543 ถึง มิถุนายน 2543หลักสูตร :
- ขายปลีก
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- ไม่มี
ความสามารถในการขับขี่
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
คุณ ปิยพงศ์ อินทรตุล / สถาปนิกอาวุโส /บริษัท แลนดี้ โฮม ปท จำกัด /081-8142560 /พี่สนิทที่ทำงาน
คุณ ภานุวัตน์ วังหมู่กลาง /วิศวกรไฟฟ้า / บริษัท พรีเมียม จำกัด /081-9972416 /เพื่อนสนิท
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ