Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงาน : HR Supervisor

ระยะเวลา : มิถุนายน 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

HR All function พนักงาน 120 คน ทั้งหมด 6 บริษัท
งานด้านเงินเดือน ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภงด.1/1ก
งานด้านสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันชีวิต ค่ารักษาพยาบาล by K-Payroll ประกันสุขภาพกลุ่ม
งานด้านกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน คร.11
งานสรรหา สัมภาษณ์เบื้องต้น ทำสัญญาจ้าง
ประเมินทดลองงาน 60 วัน และ 119 วัน
start up โปรแกรม HR ด้วยโปรแกรม Human OS
start up การจ่ายเงินเดือนผ่าน payroll ธนาคารกสิกรไทย
start up สวัสดิการสินเชื่อบ้านธนาคารอาคารสงเคราะห์
การสร้างแบบฟอร์มออนไลน์ เช่นใบสมัครงาน การสำรวจข้อมูลพนักงาน

2558

ตำแหน่งงาน : Human capital officer

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2558  ถึง ธันวาคม 2567

รายละเอียดงาน :

จัดทำเงินเดือนทั้งระบบ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วางแผนงานบุคคลร่วมกับผู้บริหารระดับสูง กองทุนประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน / กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน / กองทุนคนพิการ / กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น จป. คร.11 Time Attendance ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น จัดซื้อชุดฟอร์มพนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือต่างๆ ประกันสุขภาพกลุ่ม/PA ดูแลพนักงานให้อยู่ในระเบียบบริษัท ประสานงานการตรวจสุขภาพประจำปี จัดหาโรงพยาบาล จัดเตรียมพื้นที่ การฝึกซ้อมดับเพลิงและทำรายงานส่งแรงงานพื้นที่ จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี จัดปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ร่วมเป็นคณะกรรมการจัดงานเลี้ยงประจำปี จัดทำ data พนง.เพื่อคำนวณจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือน จัดทำประกาศวันหยุดประเพณีประจำปี ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ตรงตามกฎหมาย จัดทำพักร้อนประจำปี เข้าร่วมทีมสื่อสารองค์กร เข้าร่วมการจัดกิจกรรม activity ต่างๆ ภายใน และภายนอกบริษัท จัดทำสัญญาจ่ายเงินเกษียณอายุ จัดทำรายงาน กิจกรรมต่างๆ ที่โตโยต้า มอเตอร์กำหนด ออกเอกสารสำคัญให้พนักงานเช่น รับรองเงินเดือน ผ่านงาน รับรองการทำงาน
ดูแลพนักงาน 500 คน

2547

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2547  ถึง กุมภาพันธ์ 2558

รายละเอียดงาน :

งานกองทุนประกันสังคม งานกองทุนเงินทดแทน งานกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน งานกองทุนคนพิการ งานยื่นแบบ ภ.ง.ด. 1 และ ภ.ง.ด. 1ก งานคำนวณและยื่นแบบ ภ.ง.ด 90/91 ให้พนักงานประจำปี(ออนไลน์) งานเงินเดือนระบบ geneuss for win โดยส่งเงินเดือนผ่านระบบ K-payroll สรุปขาดลาสายของพนักงานประจำเดือน/ประจำปี โดยดึงข้อมูลจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือ จัดทำข้อมูลประเมินผลพนักงานเพื่อปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัส จัดทำเอกสารทดลองงาน/ครบบรรจุ/ปรับระดับ/ปรับวุฒิ Update ประวัติพนักงาน ทำบัตรพนักงานโดย MS Office จัดปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รับสมัครพนักงานผ่าน website และ ทำป้ายประกาศหน้าบริษัท นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น เป็นคณะกรรมการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี วางแผน กำหนดการรูปแบบงาน

2544

ตำแหน่งงาน : personnel officer

ระยะเวลา : สิงหาคม 2544  ถึง พฤษภาคม 2547

รายละเอียดงาน :

- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน, ทำบัตรผู้เสียภาษี, พิมพ์เอกสารของ แผนก หนังสือรับรองเงินเดือน - สรุปสถิติการทำงานของพนักงาน พิมพ์ Resume จัดเก็บเอกสาร - ติดต่อประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม - กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน ตรวจเยี่ยมพนักงานเมื่อเจ็บป่วย ทำบัตรพนักงาน คิดค่าแรงช่างก่อสร้างรายวัน/ ตรวจสอบ timeattendace เพื่อจ่ายค่าจ้างรายวัน/