Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมกระดาษ/เครืองเขียน

ตำแหน่งงาน : Sale and Marketing Manager

ระยะเวลา : มกราคม 2568  ถึง กันยายน 2568

รายละเอียดงาน :

ด้านบริหาร
-ร่วมกับผู้บริหารในการกำหนดกลยุทธ เป้าหมายการขาย และการตลาดทั้งร้านค้าท้องถิ่น TT และห้าง MT ท้องถิ่นต่างจังหวัด ทั่วประเทศ
-บริหารจัดการด้านงบประมาณ Budget ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหน กำไร-ขาดทุน
-กำหนดเป้ายอดขาย แผนการตลาด Promotion ต่างๆเพื่อให้แข่งขันได้รวมทั้งบริหารการขายในตลาด Online Shopee,Lazada,Tiktok
-บริหารจัดการสินค้าคงคลัง Inventory ให้เพียงพอต่อความต้องการรวมทั้งพลักดันสินคงค้าง None move

ด้านบุคลากร
-ดูแลวางแผนบริหารบุคลากร ควบคุม/ส่งเสริม/พัฒนา ให้มีคุณภาพต่อองค์กร
-แก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
-สรรหาและรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆให้พนักงานเพียงพอต่อการทำงาน
-Traning อบรมความรู้เกี่ยวกับสินค้าและพัฒนาเทคนิคการขายให้กับฝ่ายขาย
-ประเมินการทำงาน พลักดัน อบรม ตามระบบระเบียบของบริษัทในการขายของ Sale แต่ละเขตให้ประสิทธิภาพมากขึ้น

2565

ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อต่างประเทศและขายในปรเทศ

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565  ถึง มกราคม 2568

รายละเอียดงาน :

ด้านบริหาร
-ร่วมกับผู้บริหารในการกำหนดกลยุทธ เป้าหมายการขายต่างๆ
-เจรจาต่อรองกับผู้จัดจำหน่ายเกมส์ต่างปรเทศในแบนด์ต่างๆ,Sony,Maxsoft,mmsoft,Epicsoft,Bandai,Take2,Square Enix,Excel,Matching,Soft Source.
-เจรจาต่อรองกับคู่ค้าภายในปรเทศในแบนด์ต่างๆ Synnex,Powerbuy,SCI,Thaifintech,All dealer of domestic in thailand.
-บริหารจัดการให้ต้นทุนต่ำที่สุด โดยไม่เน้นการกดราคาคู่ค้า
-วางแผนร่วมกับฝ่ายขายกำหนดเป้าหมาย Forecast สินค้าให้เพียงพอต่อการขายและตรงกลุ่มเป้าหมาย
-บริหารจัดการสินค้าคงคลัง Inventory ให้เพียงพอต่อความต้องการรวมทั้งพลักดันสินค้าที่ค้างสต๊อกเป็นเวลานาน None move
-ให้คำแนะนำ PM-Sale ในการวางแผนกลยุทธ์ทางการขายและการตลาด
-ประสานงานกับ Vender กำหนดนโยบาย เป้าหมาย ของแต่ละสินค้าให้บรรลุเป้าหมายและแก้ไขปัญหาต่างๆร่วมกัน
-ดูแลวางแผนบริหารบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา ควบคุม/ส่งเสริม/พัฒนา ให้มีคุณภาพต่อองค์กร
-แก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
ด้านบุคลากร
- สรรหา และรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆเพื่อเติมให้พนักงานเพียงพอต่อการทำงาน
- อบรมความรู้และพัฒนาเทคนิคการขายให้กับฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายขาย
- ควบคุมดูแลฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายขาย ให้อยู่ในระเบียบวินัยและทำงานได้อย่างมีประสิทธฺภาพ

2564

ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง

ตำแหน่งงาน : Sale And Marketing Manager

ระยะเวลา : เมษายน 2564  ถึง พฤษภาคม 2565

รายละเอียดงาน :

ด้านการบริหาร
- บริหารยอดขายทั้งหมดทั้งทางด้าน Logistic* และทั้งด้านสาขา DHL Express* ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
- วางแผนตั้งเป้าการขายร่วมกับผู้บริหารและผลตอบแทนให้สอดคล้องกับต้นทุนและกำไร
- บริหารจัดการให้ต้นทุนต่ำที่สุด โดยไม่เน้นการกดราคาคู่ค้า
- หาลูกค้าใหม่รักษาฐานลูกค้าเก่าและวิเคราะห์การตลาดเพื่อให้แข่งขันได้
- การวิเคราะห์สินค้า ราคาของคู่แข่งเพื่อให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าและสร้างความได้เปรียบในเชิงธุรกิจ
- การพัฒนากลยุทธ์การขายที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อบรรลุเป้าหมายการขาย Social Media ต่างๆเพื่อกระตุ้นยอดขาย
- แก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
- ให้คำแนะนำ Sale ในการวางแผนกลยุทธ์ทางการขายและการตลาด
ด้านบุคลากร
- สรรหา และรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆเพื่อเติมให้พนักงานเพียงพอต่อการทำงาน
- อบรมความรู้และพัฒนาเทคนิคการขายให้กับทีมขายและทีม Express
- ควบคุมดูแลพนักงานขายและพนักงานบริการหน้าสาขา DHL ของบริษัท ให้อยู่ในระเบียบวินัยและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ KPI

2561

ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด

ระยะเวลา : ธันวาคม 2561  ถึง พฤศจิกายน 2563

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบ
- บริหารยอดขายทั้งร้านค้าท้องถิ่นและห้างโมเดิลเทรด ทั่วประเทศ
- กำหนด Budget ต่างๆร่วมกับผู้บริหาร
- วางแผนการขายและการตลาด วิเคราะห์ จุดแข็ง และจุดอ่อนบริษัทและคู่แข่งเพื่อให้แข่งขันได้
- กำหนดและวางแผนกลยุทธ์งานด้านการผลิตและการหาสินค้าใหม่เพื่อเพิ่มยอดขาย forecast
- เจราจาต่อรองกับคู่ค้าและโมเดิลเทรดต่างๆ เพื่อให้เป็นคู่ค้าที่ดีและยั่งยืนและเติบโตไปด้วยกัน
- หาลูกค้าใหม่รักษาฐานลูกค้าเก่าและวิเคราะห์การตลาดเพื่อให้แข่งขันได้
- หาแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของฝ่ายขายให้ดียิ่งขึ้น
- บริหาร Product และหาสินค้าใหม่ๆ รวมทั้งระบายสินค้าค้างสต๊อก เพื่อเพิ่มยอดขายของบริษัท
- ให้คำแนะนำ Sale ในการวางแผนกลยุทธ์ทางการขายและการตลาด
ด้านบุคคล
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีประสิทธิภาพและทำงานเป็นทีม
- อบรม สอนงาน ติดตามดูแล ให้ข้อมูลกับทีมขาย เพื่อให้ทีมเกิดการพัฒนาและเป็นตัวอย่างที่ดี
- สรรหาและประเมินการทำงาน รวมทั้งวางแผนด้านกำลังคนกับทาง HR และผู้บริหาร

2559

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : Area Sale Manager

ระยะเวลา : ธันวาคม 2559  ถึง พฤศจิกายน 2561

รายละเอียดงาน :

ด้านการบริหาร
- บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่บริษัทกำหนดจำนวน 22 สาขา กทม.-อีสานและภาคเหนือ
- วางแผนการขายและการตลาด วิเคราะห์ จุดแข็ง และจุดอ่อนบริษัทและคู่แข่งเพื่อให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมาย
- แจ้งข้อมูล ข่าวสาร และนโยบายบริษัท ให้พนักงานทราบและเข้าใจในทิศทางเดียวกัน
-จัดทำ Incentive ให้กับพนักงานสาขาตามข้อมูลที่ได้รับจาก Product , บัญชี , Supplier
- เจรจาต่อรองกับ Supplier Samsung,Huawei,Oppo,Nikon,Canon,Sony,Fuji เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท ดูแลการออกงาน Event ต่างๆที่ บริษัท ฯ กำหนด
- ออกงาน Event ตามที่บริษัทกำหนด Thailand mobile , Comart
ด้านบริหารบุคคล
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงาน และประสิทธิภาพของพนักงานและผู้จัดการสาขา
- ดูแลอัตรากำลังของพนักงานขายให้เหมาะสมกับยอดขายในแต่ละสาขา
- เมินผลการปฏิบัติงาน และวางแผนกการโยกย้ายพนักงานและผู้จัดการสาขา ตามความเหมาะสม

2558

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขาย (ภาคใต้)

ระยะเวลา : มิถุนายน 2558  ถึง พฤศจิกายน 2559

รายละเอียดงาน :

ด้านการบริหาร
- การจัดการการขายและคุณภาพการให้บริการเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย เขตภาคใต้ทั้งหมด 22 สาขา
- วางแผนการขายและการตลาด วิเคราะห์ จุดแข็ง และจุดอ่อนบริษัทและคู่แข่งเพื่อให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมาย
- แจ้งข้อมูล ข่าวสาร และนโยบายบริษัท ให้พนักงานทราบและเข้าใจในทิศทางเดียวกัน
- เจรจาต่อรองกับ Partners Robinson,Central,The Mall ในการออกงาน Extra Event ต่างๆ
- จัดทำ Incentive จำนวนชั่วโมงการทำงาน ให้กับพนักงานสาขาตามข้อมูลที่ได้รับจาก Product , บัญชี , Supplier พนักงานและผู้จัดการสาขาเพื่อคำนวนรายได้ต่างๆ
ด้านบริหารบุคคล
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงาน และประสิทธิภาพของพนักงานและผู้จัดการสาขา
- ดูแลอัตรากำลังของพนักงานขายให้เหมาะสมกับยอดขายในแต่ละสาขา
- เมินผลการปฏิบัติงาน และวางแผนกการโยกย้ายพนักงานและผู้จัดการสาขา ตามความเหมาะสม

2556

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการเขตพื้นที่ กทม และ ภาคตะวันออก

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2556  ถึง มิถุนายน 2558

รายละเอียดงาน :

ด้านการบริหาร
- บริหารการขายและคุณภาพการให้บริการให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท 12 สาขา
- แจ้งข้อมูล ข่าวสาร และนโยบายบริษัท ให้พนักงานทราบและเข้าใจในทิศทางเดียวกัน
- ส่งเสริมการจัดโปรโมชั่นและงานแสดงสินค้าตามที่ บริษัท ต้องการ
- ควบคุมผลกำไรและค่าใช้จ่ายของแต่ละสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมาย
- เจราจาต่อรองกับ Supplier Brand Nikon,Canon,Fuji,Sony,Olympus ในเรื่องต่างๆ และดูแลการออกงาน Event ต่างๆที่ บริษัท ฯ กำหนด
ด้านบริหารบุคคล
- ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล ในการอบรมเทรนนิ่ง และสรรคหา
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงาน และประสิทธิภาพของพนักงานและผู้จัดการสาขา
- ดูแลอัตรากำลังของพนักงานขายให้เหมาะสมกับยอดขายในแต่ละสาขา
- เมินผลการปฏิบัติงาน และวางแผนกการโยกย้ายพนักงานและผู้จัดการสาขา ตามความเหมาะสม

2555

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงาน : Sales Representative กทม-ภาคกลาง

ระยะเวลา : มกราคม 2555  ถึง เมษายน 2556

รายละเอียดงาน :

ด้านการขายและรับผิดชอบ
- ออกตลาดเยี่ยมลูกค้าในเขตที่รับผิดชอบ
- รักษาฐานลูกค้าเดิมและขยายฐานลูกค้าใหม่
- นำเสนอขายยาลูกค้ารายเก่า และสรรคหารายใหม่
- นำเสนอกลุ่มยา และ อุปกรณ์การแพทย
- ดูแลพื้นที่โซนร้านยา กทม.และภาคตะกลาง ราชบุรี , นครปฐม , สุพรรณ , กาญจนบุรี , อยุทธยา
- สรุปยอดขายประจำเดือนจากที่ได้รับเป้าการขาย ร่วมกับผู้จัดการ
- แจ้งปัญหาในการทำงาน และ แนวทางแก้ไข
- อรมรมผลิตภัณฑ์สินค้าใหม่

2549

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา (ประจำสาขา The Mall บางแค)

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2549  ถึง ธันวาคม 2555

รายละเอียดงาน :

ด้านการบริการ
- บริหารยอดขายสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
- ประมาณการสินค้าประมาณการสต๊อกคงเหลือ ให้เพียงพอต่อการขาย เดือน / ไตรมาส
- แก้ปัญหาเฉพาะหน้าด้านงานขายต่างๆรวมทั้งทำการตลาด เพื่อพลักดันยอดขายในสาขา
- ดำเนินการตามนโยบายและส่งเสริมการขายให้เป็นไปตามบริษัทกำหนด
- ออกงาน Fair ต่างๆ Photo Fair,Event ต่างๆ
ด้านบุคคล
- อบรมพนักงานเทคนิคต่างๆเกี่ยวกับการขายเกียวกับตัวสินค้า และ การบริการ
- สร้างแรงจูงใจ และทัศนคติในเชิงบวกในการทำงาน และประเมินการทำงานของพนักงานในสาขาและ Pc ประจำร้าน
- รับสมัครเบื่องต้น,สัมภาษณ์พนักงานที่มีความรู้ความสามารถและส่งต่อ สำนักงานใหญ่ จำนวนพนักงานที่ดูแล 10 คน

2547

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : Pc Canon

ระยะเวลา : มกราคม 2547  ถึง ธันวาคม 2549

รายละเอียดงาน :

ด้านงานขาย
- ขายสินค้า Brand Canon กล้อง และ เลนส์
- ดูแลลูกค้า การบริการ สร้างการขายอย่างต่อเนื่อง
- ออกงาน Fair ต่างๆ เช่น Photo Fair , Commart , Event อื่นๆ และอบรมสัมนาต่างๆตามที่บริษัทกำหนด
- ดูควาเรียบร้อยภายในร้าน
- จัดทำสรุปค่าคอมมิชชั่นทุกๆสิ้นเดือนส่งส่วนกลาง