ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ35,000 - 35,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล,จัดซื้อ
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : สมุทรปราการ (บางพลี)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2545
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การตลาด
เกรด : 2.35
ปีที่จบการศึกษา : 2539
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : ม.6
สาขา : วิทย์-คณิต
เกรด : 2.75
ตำแหน่งงาน : ขายอิสระ/นายหน้า
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2563 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
สรรหาสินค้า และ การบริการ เพื่อมาทำการเสนอขาย สินค้ามีหลายประเภท จำพวกสินค้า อุปโภค-บริโภค อาหาร/ผลไม้ ของสด ฯลฯ มาจำหน่ายโดยรูป แบบ (Direct Selling) Delivery ตรงถึงบ้านลูกค้าโดย ใช้สื่อ on line เช่น patfrom ต่างๆ ling กลุ่ม และอื่น ๆ โดยสรรหา partner ที่มีความ พิเศษ เฉพาะด้าน เช่น ร้านอาหาร ดังๆ เช่น อาหารดังย่านแม่กลอง อาหารดังย่านสีลม อาหารดังย่านบรรทัดทอง ฯลฯ หรือ จะเป็น การนำเสนอ บริการ ที่ บริการตรงถึงลูกค้า เช่น กำจัดปลวก ทำความสะอาดบ้าน ซักผ้า/รีดผ้า และ นอกจากนี้ยังมี งานขายอิสระ และ นายหน้าอิสระ บริษัท ลอนซ์ เทค (ไทยแลนด์) จำกัด เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการจำหน่ายเครื่องวิเคราะห์สภาพรถยนต์ ลิฟท์ยกรถ เครื่องถ่วงล้อ เครื่องถอดยาง เครื่องตั้งศูนย์ ห้องพ่นสี และอุปกรณ์สำหรับบริการซ่อมรถยนต์ ในประเทศไทย. และ โกดังให้เช่า /สรรหา ผลไม้เพื่อทำการส่งออก โดย contact กับล้ง / สวนผลไม้ โดยตรง
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา : มีนาคม 2561 ถึง กรกฎาคม 2563
รายละเอียดงาน :
ควบคุมและกำกับการปฏิบัติงานในด้านต่าง ๆ ของ HR ตามที่ได้รับมอบหมาย
ให้คำปรึกษาเบื้องต้นแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และนโยบายของบริษัท
งานบุคคล-ธุรการ
หน้าที่ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ
- วางแผนและจัดทำอัตรากำลังพลประจำปี
- ประกาศ/ประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งที่รับสมัคร
- คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง
- นัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับต้นสังกัดหรือผู้บริหาร
- นัดหมายวันเริ่มปฎิบัติงาน
- ทำสัญญาจ้าง
- ดำเนินการพิมพ์สัญญาจ้าง / นำเสนอขออนุมัติการสัญญาจัดเตรียม /ดำเนินการปฐมนิเทศ
- ติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานทดลอง
งานค่าจ้างเงินเดือน
- ใช้โปรแกรมเงินเดือน Tiger solf
- ตรวจเช็ดวลางานทำงานของพนักงานจากเครื่อง,ตรวจสอบข้อมูลเวลางาน
- ตรวจสอบข้อมูลประวัติพนักงาน, ค่าจ้าง,เลขที่บัญชีพนักงาน
- ประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานต้นสังกัดแผนกต่างในฝ่ายผลิต
- สรุปเวลาการทำงานของพนักงาน เช่น มาสาย ,ขาดงาน ,ลางาน
- ออกหนังสือรับรองเงินเดือน ,ใบผ่านงาน ,ใบเตือน ให้พนักงาน
- นำเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติค่าจ้างเงินเดือน
- นำส่ง กยศ, กองบังคับคดี,
- นำส่งข้อมูลค่าจ้างเงินเดือนให้ธนาคาร
- จ่ายสลิปเงินเดือนให้พนักงาน
- จัดเก็บฐานข้อมูล เงินเดือนรายงานประกอบการจัดท าเงินเดือนและการจ่ายค่าจ้าง
- จัดทำรายงานประกันสังคม,จัดท ารายงานภาษีเงินได้พนักงาน
- แจ้งเข้า -แจ้งพนักงานออก จากประกันสังคมนำส่งรายงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้พนักงาน
- จัดทำรายสถิติประจ าเดือน ส่งให้แผนกต่าง ๆ
- ท ารายงานค่าแรงค่าจ้าง การโอนย้ายค่าจ้างระหว่างหน่วยงาน
- จัดเตรียมเอกสารประเมินผลพนักงานประจ ำปี / ส่งต้นสังกัด /สรุปคะแนนประเมินผล
- จัดทำรายงานน าเสนอโบนัสประจ าปี,ปรับค่าจ้างประจำปี
จัดทำรายงาน ค่าจ้าง พนักงานที่ปรับสถานะจากรายวันเป็นรายเดือน เลื่อนระดับงาน,ปรับตำแหน่ง
งานฝึกอบรม
- การจัดฝึกอบรม ,สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม
-จัดหาคัดเลือกวิทยากร
- จัดเตรียมสถานที่ฝึกอบรม
-จัดทำระบบประเมินผลการฝึกอบรม
-จัดการ ดำเนินการ พัฒนา เครื่องมือที่ใช้ใน การพัฒนาองค์กร เป็นต้น ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์
ขององค์กรและเกิดประสิทธิภาพ
งานธุรการ
--จัดสวัสดิการต่าง ให้พนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม อุปกรณ์PPE
- ควบคุมดูแลงานธุรการ แม่บ้าน , รปภ.
(ตรวจเช็ดแม่บ้านทำงานความสะอาดโรงงาน , สำนักงานงาน แจ้งซ่อมอุกปรณ์ชำรุดต่าง ๆ
(ดูแลรถจัดส่งต่อภาษี ประกัน รถเข้าศุนย์)
- ประชาสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมส ำหรับพนักงาน
(งานปีใหม่ งานสงกรานต์ วันตรุษจีน วันเกิดผู้บริหารและอื่นๆ )
- นับสต็อกอุปกรณ์ส านักงานส่งแผนกจัดซื้อ และเบิก-จ่าย
- ดูแลเรื่องเก็บขยะของโรงงาน ,สำนักงาน
- จัดเตรียมของไหว้พระทุกวันพระ (ผลไม้ ,ดอกไม้)
- ประชาสัมพันธ์เข้าเยี่ยมชมโรงงาน (จัดของของเบรก ขนม ผลไม้ )
งานอื่นๆ
- ใบอนุญาติให้พนักงานต่างด้าว สัญญาชาติพม่า กัมพุชา ลาว
(ใบต่อwork permit , Visa , Passport )
- ไกล่เกลี่ยกับพนักงานที่ฟ้องบริษัทกับกรมจัดหาแรงงาน
-จ่ายค่าชดเชยกรณีลดพนักงานไกล่เกลี่ย
- ดูแลงานเรื่องความปลอดภัย
(ตรวจเช็คถังดับเพลิง ,อบรมาสอนพนักงานการใช้ถังดับเพลิง ,)
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล-ธุรการและจัดซื้อ
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2560
รายละเอียดงาน :
งานกบุคคล-ธุรการ
หน้าที่ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ
- วางแผนและจัดทำอัตรากำลังพลประจำปี
- ประกาศ/ประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งที่รับสมัคร
- คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง
- นัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับต้นสังกัดหรือผู้บริหาร
- นัดหมายวันเริ่มปฎิบัติงาน
- ทำสัญญาจ้าง
- ดำเนินการพิมพ์สัญญาจ้าง / นำเสนอขออนุมัติการสัญญาจัดเตรียม /ดำเนินการปฐมนิเทศ
- ติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานทดลอง
งานค่าจ้างเงินเดือน
- ใช้โปรแกรมเงินเดือน Tiger solf
- ตรวจเช็ดวลางานทำงานของพนักงานจากเครื่อง,ตรวจสอบข้อมูลเวลางาน
- ตรวจสอบข้อมูลประวัติพนักงาน, ค่าจ้าง,เลขที่บัญชีพนักงาน
- ประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานต้นสังกัดแผนกต่างในฝ่ายผลิต
- สรุปเวลาการทำงานของพนักงาน เช่น มาสาย ,ขาดงาน ,ลางาน
- ออกหนังสือรับรองเงินเดือน ,ใบผ่านงาน ,ใบเตือน ให้พนักงาน
- นำเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติค่าจ้างเงินเดือน
- นำส่ง กยศ, กองบังคับคดี,
- นำส่งข้อมูลค่าจ้างเงินเดือนให้ธนาคาร
- จ่ายสลิปเงินเดือนให้พนักงาน
- จัดเก็บฐานข้อมูล เงินเดือนรายงานประกอบการจัดท าเงินเดือนและการจ่ายค่าจ้าง
- จัดทำรายงานประกันสังคม,จัดท ารายงานภาษีเงินได้พนักงาน
- แจ้งเข้า -แจ้งพนักงานออก จากประกันสังคมนำส่งรายงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้พนักงาน
- จัดทำรายสถิติประจ าเดือน ส่งให้แผนกต่าง ๆ
- ท ารายงานค่าแรงค่าจ้าง การโอนย้ายค่าจ้างระหว่างหน่วยงาน
- จัดเตรียมเอกสารประเมินผลพนักงานประจ ำปี / ส่งต้นสังกัด /สรุปคะแนนประเมินผล
- จัดทำรายงานน าเสนอโบนัสประจ าปี,ปรับค่าจ้างประจำปี
จัดทำรายงาน ค่าจ้าง พนักงานที่ปรับสถานะจากรายวันเป็นรายเดือน เลื่อนระดับงาน,ปรับตำแหน่ง
งานฝึกอบรม
- การจัดฝึกอบรม ,สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม
-จัดหาคัดเลือกวิทยากร
- จัดเตรียมสถานที่ฝึกอบรม
-จัดทำระบบประเมินผลการฝึกอบรม
-จัดการ ดำเนินการ พัฒนา เครื่องมือที่ใช้ใน การพัฒนาองค์กร เป็นต้น ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์
ขององค์กรและเกิดประสิทธิภาพ
งานธุรการ
--จัดสวัสดิการต่าง ให้พนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม อุปกรณ์PPE
- ควบคุมดูแลงานธุรการ แม่บ้าน , รปภ.
(ตรวจเช็ดแม่บ้านทำงานความสะอาดโรงงาน , สำนักงานงาน แจ้งซ่อมอุกปรณ์ชำรุดต่าง ๆ
(ดูแลรถจัดส่งต่อภาษี ประกัน รถเข้าศุนย์)
- ประชาสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมส ำหรับพนักงาน
(งานปีใหม่ งานสงกรานต์ วันตรุษจีน วันเกิดผู้บริหารและอื่นๆ )
- นับสต็อกอุปกรณ์ส านักงานส่งแผนกจัดซื้อ และเบิก-จ่าย
- ดูแลเรื่องเก็บขยะของโรงงาน ,สำนักงาน
- จัดเตรียมของไหว้พระทุกวันพระ (ผลไม้ ,ดอกไม้)
- ประชาสัมพันธ์เข้าเยี่ยมชมโรงงาน (จัดของของเบรก ขนม ผลไม้ )
งานอื่นๆ
- ใบอนุญาติให้พนักงานต่างด้าว สัญญาชาติพม่า กัมพุชา ลาว
(ใบต่อwork permit , Visa , Passport )
- ไกล่เกลี่ยกับพนักงานที่ฟ้องบริษัทกับกรมจัดหาแรงงาน
-จ่ายค่าชดเชยกรณีลดพนักงานไกล่เกลี่ย
- ดูแลงานเรื่องความปลอดภัย
(ตรวจเช็คถังดับเพลิง ,อบรมาสอนพนักงานการใช้ถังดับเพลิง ,)
งานจัดซื้อ
1.จัดหาวัตถุดิบ สินค้า หรือบริการที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของบริษัท
2.เจรจาต่อรองราคากับผู้ขายเพื่อให้ได้เงื่อนไขที่ดีที่สุดทั้งด้านราคา คุณภาพ และระยะเวลาการจัดส่ง
3.เปรียบเทียบและวิเคราะห์ใบเสนอราคาจากผู้ขายหลายราย
4.ออกใบสั่งซื้อ (Purchase Order) และติดตามสถานะการจัดส่งให้เป็นไปตามแผน
5.ประสานงานกับแผนกต่างๆ เช่น แผนกคลังสินค้า บัญชี และฝ่ายผลิต เพื่อให้การจัดซื้อมีประสิทธิภาพ
6.สรรหาและประเมินผู้ขายรายใหม่ พร้อมจัดเก็บและอัปเดตข้อมูลผู้ขายในระบบ
7.ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อให้ถูกต้องครบถ้วน
8.รายงานผลการดำเนินงาน และปัญหาที่พบให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2549 ถึง มกราคม 2555
รายละเอียดงาน :
1. รับสมัครผู้สมัครจากทางInternet ติดต่อผู้สมัครเพื่อมาสัมภาษณ์วัดภูมิความรู้โดยให้ทำแบบทดสอบมาตรฐานของบริษัท ฯ
2.เป็นตัวแทนบริษัทเพื่อติดต่อกระทรวงแรงงานและกรมจัดหางานเพื่อสรรหาตำแหน่งที่ทางบริษัท ต้องการ และคัดลอกรายชื่อผู้สมัคร จากกรมจัดหางาน ออกบูธรับสมัครงานร่วมกัน กรมจัดหางานแต่ละเขต
3.จัดทำแฟ้มพนักงาน รายงานสรุปอัตรากำลังของพนักงานที่ขอทดแทนของแต่ละแผนก สรุปอัตรากำลังของพนักงานแต่ละบริษัท และบริษัท ในเครือ
4. ทำสัญญาจ้างระหว่างพนักงานกับบริษัท,ประเมินคุณภาพผลงานพนักงานตามมาตรฐานบริษัท
5. จัดทำเอกสารขอหลักสูตรในการฝึกอบรมภายใน(In-House Training ) และ การฝึกอบรมภายนอก(Public Training ) และทำเอกสารเรื่องการฝึกอบรมเพื่อส่ง กรมพัฒฯ และคำนวณสัดส่วนลูกจ้าง คำนวณเงินสมทบ
ตำแหน่งงาน : จนท.บริหารทรัพยากรบุคคลและการตลาด
ระยะเวลา : ธันวาคม 2545 ถึง ธันวาคม 2548
รายละเอียดงาน :
- รับผิดชอบด้านแรงงานติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้างในด้านแรงงานติดต่อหน่วยงานต่าง ๆ เกี่ยวกับแรงงานที่บริษัท ฯ ประมูลได้มาและรับผิดชอบด้านเงินเดือน(PAYROLL)และเรื่องต่าง ๆ ของพนักงาน ติดต่อประสานงาน
-จัดหาและออกแบบ Solution เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าหรือ TOR (Term of reference) รวมทังรับ Requirement จากลูกค้า โดยติดตามความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง
-จัดทำ Compliance Specification, TOR จัดหาอุปกรณ์เพื่อทำ POC (Proof of concept), Breakdown cost, จัดทำ Presentation, จัดทำเอกสารข้อเสนองบประมาณ,เอกสาร Proposal และ อื่นๆเพื่อสนับสนุนงานขายและการบริหารโครงการ
-บริหารและดูแลทีมงานด้านการตลาดและ Operation เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างต่อเนื่องตาม SLA ที่กำหนด
-รับผิดชอบในการพัฒนาความต้องการของลูกค้าและนโยบายของบริษัท โดยคำนึงถึงกำไรและต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
-สรุปรายละเอียดงานพร้อมนำเสนอความก้าวหน้าของงานให้กับผู้บริหารรับทราบ
-งานอื่นๆนอกเหนือตามที่ได้รับมอบหมาย
- ควบคุมการปฏิบัติงานของทางพนักงานตามหลัก Defensive
- ตรวจสอบแผนการเดินทางของพนักงาน
ตำแหน่งงาน : ครูผู้สอน/ เจ้าหน้าที่ธุรการ
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2540 ถึง ธันวาคม 2545
รายละเอียดงาน :
– งานครูผู้สอน จัดทำการสอนนักเรียน ระดับชั้น ป.1-3 – งานธุรการ งานสารบรรณ งานจัดเก็บเอกสารหลักฐานทะเบียนและหนังสือราชการ ต่างๆรวมทั้งระบบ SMSS และการทำลายเอกสาร
– งานข้อมูลสารสนเทศ จัดระบบทะเบียน ระเบียนข้อมูล การสำรวจและการบันทึก ข้อมูลการจัดทำข้อมูล การจัดส่งและรับข้อมูลในระบบ ICT
– งานประสานงาน การติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานราชการ ทั้งชุมชนและท้องถิ่น การให้บริการแก่ประชาชนหรือผู้มารับบริการ หรือติดต่อราชการ
– งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
สถาบัน :
- Intertexระยะเวลา :
- กันยายน 2559 ถึง กันยายน 2559หลักสูตร :
- การควบคุมเอกสารในระบบการจัดการสถาบัน :
- Intertexระยะเวลา :
- สิงหาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2559หลักสูตร :
- เทคนิคการจัดทำเอกสาร ISO 9001:2008 และการนำไปประยุกต์ใช้สถาบัน :
- สำนักงานประกันสังคมระยะเวลา :
- มกราคม 2547 ถึง มกราคม 2547หลักสูตร :
- หลักการใช้สิทธิ์กองทุนทดแทนสถาบัน :
- กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2546 ถึง พฤษภาคม 2546หลักสูตร :
- หลักการณ์จ้างลูกจ้างโครงการสถาบัน :
- กระทรวงศึกษาธิการระยะเวลา :
- มกราคม 2543 ถึง มกราคม 2543หลักสูตร :
- การจัดแฟ้มสะสมงานให้กับนักเรียนระดับประถม
สถาบัน :
- Intertexระยะเวลา :
- สิงหาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2559หลักสูตร :
- เทคนิคการจัดทำเอกสาร ISO 9001:2008 และการนำไปประยุกต์ใช้
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | ดี | พอใช้ | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- ยุภาวัลย์ ชวนชื่น
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ