ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ22,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตบางขุนเทียน)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2562
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : บริหารธุรกิจสาขาการจัดการ
เกรด : 2.61
ปีที่จบการศึกษา : 2553
วุฒิการศึกษา : ปวส.
คณะวิชา : ป.ว.ส
สาขา : บริหารธุรกิจสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เกรด : 2.44
ปีที่จบการศึกษา : 2544
วุฒิการศึกษา : ปวช.
คณะวิชา : ป.ว.ช
สาขา : บริหารธุรกิจสาขาการบัญชี
เกรด : 2.26
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2565 ถึง กันยายน 2566
รายละเอียดงาน :
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงาน ตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคนที่ส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินการ - จัดทำเพื่อเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน - จัดทำบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก - จัดทำเพื่อบันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม HIP - จัดทำและบันทึกข้อมูล การลางาน ในระบบ HIP -บันทึกค่าแรงเพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) (เช่น บันทึกขาด ลา มาสาย,บันทึกเงินเพิ่ม-เงินหักต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา , ค่าเดินทาง,ค่าเที่ยว,เงินพิเศษอื่นๆ) - ยื่นแบบรายงานภาษีเงินได้ประจำเดือนและประจำปีที่เกี่ยวข้อง ส่งกรมสรรพากร(เช่น จัดทำรายงานภาษี ภ.ง.ด 1,ภ.ง.ด1ก.,ภ.ง.ด 90,ภ.ง.ด 91 เป็นต้น) - ยื่นแบบรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน ที่เกี่ยวข้อง ส่งสำนักงานประกันสังคม - ยื่นสื่อ แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคม - จัดทำเพื่อเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี - จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ บัตรนักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล - ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบวินัยตามข้อบังคับการทำงานที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ - จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน นักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (เช่น ออกหนังสือรับรองการทำงาน ,ออกหนังสือรับรองการฝึกงาน,ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ ประจำปี เป็นต้น) - ดูแลให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะแก้ไขเบื้องต้นให้กับพนักงาน รวมทั้งการให้บริการกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอก - ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การเบิกสิทธิต่างๆในส่วนสวัสดิการของบริษัท ,การเบิกตามสิทธิต่างๆของประกันสังคม - ดูแลแรงงานต่างด้าวและจัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย การขอต่ออายุ Passport/VISA,การแจ้งขอต่อใบอนุญาติเพื่อทำงานในประเทศไทย ต่อ Work Permit,การรายงานตัวทุกๆ 90 วัน - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2563 ถึง มกราคม 2565
รายละเอียดงาน :
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงาน ตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคนที่ส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินการ - จัดทำเพื่อเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน - บันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม ZKT - จัดทำบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก - บันทึกค่าแรงเพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) (เช่น บันทึกขาด ลา มาสาย,บันทึกเงินเพิ่ม-เงินหักต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา , ค่าเดินทาง ,เงินได้อื่นๆ) - ยื่นแบบรายงานภาษีเงินได้ประจำเดือนและประจำปีที่เกี่ยวข้อง ส่งกรมสรรพากร(เช่น จัดทำรายงานภาษี ภ.ง.ด 1,ภ.ง.ด1ก.,ภ.ง.ด 90,ภ.ง.ด 91 เป็นต้น) - ยื่นแบบรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน ที่เกี่ยวข้อง ส่งสำนักงานประกันสังคม - ยื่นสื่อ แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคม - จัดทำเพื่อเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี - จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ บัตรนักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล - ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบวินัยตามข้อบังคับการทำงานที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ - จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน นักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (เช่น ออกหนังสือรับรองการทำงาน ,ออกหนังสือรับรองการฝึกงาน,ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ ประจำปี เป็นต้น) - ดูแลให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะแก้ไขเบื้องต้นให้กับพนักงาน รวมทั้งการให้บริการกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอก - ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การเบิกสิทธิต่างๆในส่วนสวัสดิการของบริษัท ,การเบิกตามสิทธิต่างๆของประกันสังคม - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2556 ถึง ธันวาคม 2562
รายละเอียดงาน :
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงาน ตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคนที่ส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินการ - จัดทำเพื่อเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน - บันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม Business Plus (Time Attendance) - จัดทำบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก - จัดทำและบันทึกข้อมูล การลางาน ในระบบ Business Plus (Payroll) - บันทึกค่าแรงเพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) (เช่น บันทึกขาด ลา มาสาย,บันทึกเงินเพิ่ม-เงินหักต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา , ค่าเดินทาง ,เงินพิเศษอื่นๆ) - ยื่นแบบรายงานภาษีเงินได้ประจำเดือนและประจำปีที่เกี่ยวข้อง ส่งกรมสรรพากร(เช่น จัดทำรายงานภาษี ภ.ง.ด 1,ภ.ง.ด1ก.,ภ.ง.ด 3 ,ภ.ง.ด 90,ภ.ง.ด 91 เป็นต้น) - ยื่นแบบรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน ,จัดทำรายงานค่าจ้างประจำปีตามแบบ กท.20ก./กท.25ค./กท.26ก./ของกองทุนเงินทดแทน,ที่เกี่ยวข้อง ส่งสำนักงานประกันสังคม - ยื่นสื่อ แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคม - จัดทำเพื่อเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี - จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ บัตรนักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล - ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบวินัยตามข้อบังคับการทำงานที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ - จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน นักศึกษาฝึกงาน อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (เช่น ออกหนังสือรับรองการทำงาน ,ออกหนังสือรับรองการฝึกงาน,ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ ประจำปี เป็นต้น) - ดูแลให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะแก้ไขเบื้องต้นให้กับพนักงาน รวมทั้งการให้บริการกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอก - ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การเบิกสิทธิต่างๆในส่วนสวัสดิการของบริษัท ,การเบิกตามสิทธิต่างๆของประกันสังคม,การเปลี่ยน ร.พ ประจำปี เป็นต้น - ดูแลแรงงานต่างด้าวและจัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย (เช่น การแจ้งขอโควตาแรงงานต่างด้าวแต่ละสัญชาติ,การขอต่ออายุ Passport/VISA,การแจ้งขอต่อใบอนุญาติเพื่อทำงานในประเทศไทย ต่อ Work Permit,การรายงานตัวทุกๆ 90 วัน ตามเอกสารแจ้งวันนัดรางานตัวจาก ต.ม) - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : กันยายน 2555 ถึง ตุลาคม 2556
รายละเอียดงาน :
- รับสมัครงาน สรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน จัดส่งพนักงานให้แต่ละแผนกต่างๆตามเอกสารการแจ้งขออัตรากำลังคน - จัดทำเพื่อบันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ เข้า - ออก การทำงานด้วยระบบโปรแกรม Business Plus (Time Attendance) - จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างลูกจ้างเพื่อทำสัญญาจ้างงาน - จัดเก็บบันทึกข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงานเข้า - ออก - บันทึกเพื่อจัดทำค่าแรงพนักงานในระบบโปรแกรมเงินเดือน Business Plus (Payroll) - บันทึกสถิติ ขาด ลา มาสาย เพื่อสรุปการทำเงินเดือนประจำเดือนและประจำปี - จัดเตรียมเอกสาร แบบประเมิน วัดผล เพื่อสรุปข้อมูลพนักงานประจำเดือนและประจำปี - จัดทำบัตรพนักงานกรณีรับพนักงานใหม่ ,บัตรนักศึกษาฝึกงาน, อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล - จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆให้กับพนักงาน, นักศึกษาฝึกงาน, อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล - ตักเตือน ลงโทษ พนักงานที่ทำผิดกรณีมีการฝ่าฝืนหรือไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบ วินัย ตามข้อบังคับการทำงานต่างๆที่เป็นนโยบายสำคัญขององค์การ - ดูแลสวัสดิการพนักงาน แจ้งข่าวสารต่างๆ เกี่ยวกับสิทธิต่างๆ อันเป็นประโยชน์แก่พนักงานที่ควรได้รับ (เช่น การ เบิกตามสิทธิต่างๆของบริษัท, การเบิกตามสิทธิประกันสังคมต่างๆ, การเปลี่ยน ร.พ ประจำปี เป็นต้น) - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สโตร์
ระยะเวลา : มีนาคม 2544 ถึง สิงหาคม 2555
รายละเอียดงาน :
- บันทึกเช็คการเบิกใช้วัตถุดิบเข้า-ออกในแต่ละวันเพื่อสรุปรายงาน - บันทึกเช็คเอกสารรายงานตัวเลขการใช้ในรายงาน Production เพื่อสรุปรายงาน - ตรวจเช็คการรับสินค้าวัตถุดิบของเข้าเพื่อเข้าคลังสินค้าตามหมวดหมู่ - ตรวจเช็คการส่งของให้กับห้างและตัวแทนจำหน่าย - ติดต่อประสานงานภายใน และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
สถาบัน :
- Advanced Navระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2556 ถึง กรกฎาคม 2556หลักสูตร :
- ISO 9001:2008 Internal Audit Courseสถาบัน :
- E-BUSINESS PLUS CO,LTD (อี-บิชีเนสพลัส จำกัด)ระยะเวลา :
- กุมภาพันธ์ 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2556หลักสูตร :
- โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป Time Attendance For Windows,Business Plus Payroll,Business Plus Advanced Rights
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- นางสาวกชพรรณ เสือสกุล
- ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ