หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Area manager

สาขาอาชีพ:

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพย่อย:

ผู้จัดการทั่วไป

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

32,000 - 40,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2553 - มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

คณะ:ศึกษาศาสตร์บัณฑิต

สาขา:คหกรรมศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 2.94 - ปริญญาตรี

2552 - มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

คณะ:ศึกษาศาสตร์

สาขา:คหกรรมศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 2.94 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

เมษายน 2560 ถึงปัจจุบัน (9 ปี)

ตำแหน่งงาน:
Area manager
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

.การบริหารยอดขายและกำไร (Sales & Profitability)
ผลักดันยอดขาย: วิเคราะห์ยอดขายแต่ละสาขา (KPIs) เพื่อหาจุดแข็งและจุดอ่อน
ควบคุมต้นทุน: ดูแลเรื่องค่าใช้จ่าย เช่น ค่าแรงพนักงาน (Labor Cost), ของเสีย/ของเหลือ (Wastage), และการสูญหาย (Shrinkage)
วางแผนกลยุทธ์: วางแผนการตลาดท้องถิ่นหรือโปรโมชั่นเฉพาะสาขาเพื่อกระตุ้นยอดในพื้นที่ที่ยอดตก
2. การรักษามาตรฐานการปฏิบัติงาน (Operational Standards)
QSC (Quality, Service, Cleanliness): ตรวจสอบให้มั่นใจว่าทุกสาขารักษาระดับคุณภาพสินค้า การบริการ และความสะอาดตามมาตรฐานบริษัท
การจัดการสต็อก: ตรวจสอบการสั่งของและการจัดเก็บสินค้าให้มีประสิทธิภาพ ไม่ให้ของขาดหรือล้นสต็อกเกินไป
Compliance: ดูแลให้ทุกสาขาปฏิบัติตามกฎหมาย (เช่น สาธารณสุข, แรงงาน) และระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด
3. การบริหารงานบุคคล (People Management)
โค้ชชิ่งและพัฒนา: สอนงานผู้จัดการร้าน (Store Manager) ให้เก่งขึ้น และสร้างความพร้อมสำหรับพนักงานที่จะเลื่อนตำแหน่ง
กำลังคน: ดูแลอัตรากำลังพลในเขตไม่ให้ขาดแคลน และช่วยแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในสาขา
สร้างขวัญและกำลังใจ: สร้างแรงจูงใจให้ทีมงานมีไฟในการทำงานอยู่เสมอ

กันยายน 2556 ถึงมีนาคม 2557 (6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้จัดการร้าน
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

1 การกำกับดูแลและการจัดการทรัพยากร ค่าใช้จ่ายอาหารและค่าใช้จ่ายทั้งหมดภายใน 2 เป็นผู้สอนงานในร้าน และตำแหน่งหน้าที่ของพนักงานภายในร้านและสาขาอื่นๆ 3 บริการลูกค้า และแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในร้านอาหาร 4 ควบคุมตารางเวลาการปฏิบัติหน้าที่ พนักงานและการควบคุมการทำงานของพนักงาน 5. ควบคุมดูแลมาตรฐานของอาหารภายในร้านทั้งหมด 6. ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่วางไว้

กุมภาพันธ์ 2555 ถึงสิงหาคม 2556 (1 ปี 6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน carl's jr.

รายละเอียดงาน

- กำกับดูแลและจัดการทรัพยากร รวมถึงควบคุมค่าใช้จ่ายด้านอาหารและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ภายในร้านอย่างมีประสิทธิภาพ
- เป็นผู้สอนงานให้กับพนักงานในร้าน รวมถึงให้คำแนะนำเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานในสาขาอื่นๆ
- ให้บริการลูกค้าอย่างเต็มที่ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในร้านอาหาร และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
- ควบคุมตารางเวลาการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน และติดตามการทำงานของพนักงานเพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่น

Hard Skill

- มีความรู้เกี่ยวกับวัตถุดิบในการประกอบลงอาหาร / ระดับมีประสบการณ์
- การบริหารจัดการกิจกรรมในร้านอาหาร / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
- การตรวจสอบคุณภาพอาหาร / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
- การรักษามาตรฐานการบริการที่ดีให้แก่ลูกค้า / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
- การรักษามาตรฐานการบริการที่ดีให้แก่ลูกค้า / ระดับผู้เชี่ยวชาญ

Soft Skill

- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะการโน้มน้าวจูงใจผู้อื่น
- ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
- ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
- ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการประสานงาน
- ทักษะด้านภาวะผู้นำ

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
ดี
พอใช้
พอใช้

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 70 คำ/นาที
อังกฤษ : 50 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน Carl's Jr. Malaysia

- เมษายน 2555 ถึง พฤษภาคม 2555ชื่อหลักสูตร Shift leader training Proram

Top