Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ

ระยะเวลา : ตุลาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

หน้าที่ - วางแผนกลยุทธ์เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับ - ควบคุม ดูแล มาตรฐานการทำงานต่างๆภายในสาขา - ควบคุม การสั่ง การใช้ ดูแลการสั่งวัตถุดิบ และสินค้าสิ้นเปลืองเข้าร้าน - มีการสอนงานให้ Team Management ใหม่เพื่อลงร้านอย่างมีประสิทธิภาพ - มีการสอนงานให้กับพนักงานภายในร้าน เพื่อไปเป็นBuddy สอนงานให้กับ Team Management และพนักงานเข้าใหม่ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมLabour Cost ให้ได้ตามที่บริษัทกำหนดให้สาขา - ลด Turn Over เพื่อให้พนักงานได้อยู่กับองค์กร และมีบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ - มีการวิเคราะห์ผลกำไรขาดทุนทุกเดือนของสาขา - จัดทำตารางาน และเอกสารปิดร้าน - ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Brand manger

ระยะเวลา : มิถุนายน 2568  ถึง สิงหาคม 2568

รายละเอียดงาน :

รับผิดชอบดูแล. 6. สาขา
ตรวจสอบการเปิด ปิดร้าน
วิเคราะห์ยอดขาย
ตรวจสอบการทำงานจองพนักงาน.
ส่งยอดขาย.
สั่งสินค้า
จัดตารางพนักงาน

2567

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567  ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

หน้าที่ - วางแผนกลยุทธ์เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับ - ควบคุม ดูแล มาตรฐานการทำงานต่างๆภายในสาขา - ควบคุม การสั่ง การใช้ ดูแลการสั่งวัตถุดิบ และสินค้าสิ้นเปลืองเข้าร้าน - มีการสอนงานให้ Team Management ใหม่เพื่อลงร้านอย่างมีประสิทธิภาพ - มีการสอนงานให้กับพนักงานภายในร้าน เพื่อไปเป็นBuddy สอนงานให้กับ Team Management และพนักงานเข้าใหม่ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมLabour Cost ให้ได้ตามที่บริษัทกำหนดให้สาขา - ลด Turn Over เพื่อให้พนักงานได้อยู่กับองค์กร และมีบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ - มีการวิเคราะห์ผลกำไรขาดทุนทุกเดือนของสาขา - จัดทำตารางาน และเอกสารปิดร้าน - ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย

2566

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ฝ่ายตรวจสอบคุณภาพ QA

ระยะเวลา : สิงหาคม 2566  ถึง มิถุนายน 2567

รายละเอียดงาน :

ตรวจสอบคุณภาพสินค้า วางแผนจัดทำการตรวจสอบ qsc

2564

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา เปเปอร์ลันซ์

ระยะเวลา : ธันวาคม 2564  ถึง สิงหาคม 2566

รายละเอียดงาน :

หน้าที่ - วางแผนกลยุทธ์เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับ - ควบคุม ดูแล มาตรฐานการทำงานต่างๆภายในสาขา - ควบคุม การสั่ง การใช้ ดูแลการสั่งวัตถุดิบ และสินค้าสิ้นเปลืองเข้าร้าน - มีการสอนงานให้ Team Management ใหม่เพื่อลงร้านอย่างมีประสิทธิภาพ - มีการสอนงานให้กับพนักงานภายในร้าน เพื่อไปเป็นBuddy สอนงานให้กับ Team Management และพนักงานเข้าใหม่ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมLabour Cost ให้ได้ตามที่บริษัทกำหนดให้สาขา - ลด Turn Over เพื่อให้พนักงานได้อยู่กับองค์กร และมีบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ - มีการวิเคราะห์ผลกำไรขาดทุนทุกเดือนของสาขา - จัดทำตารางาน และเอกสารปิดร้าน - ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย

2563

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ

ระยะเวลา : มกราคม 2563  ถึง มีนาคม 2564

รายละเอียดงาน :

ดูแลร้านให้เป็นระเบียบ ดูแลมาตรฐาน

2542

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ

ระยะเวลา : มกราคม 2542  ถึง ตุลาคม 2559

รายละเอียดงาน :

ดูแลสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐาน