ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ40,000 - 50,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : Hr
2.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการร้าน
ตำแหน่ง : ผู้จัดการ
3.
สาขาอาชีพ : ขาย
สาขาอาชีพย่อย : บริหารการขาย/SE
ตำแหน่ง : พนักงานขาย
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : นนทบุรี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2568
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : พัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สาขา : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เกรด : 3.91
ปีที่จบการศึกษา : 2549
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : รัฐศาสตร์
สาขา : รัฐประศาสนศาสตร์
เกรด : 2.23
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า
ตำแหน่งงาน : Senior Human Resource
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2564 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. รับผิดชอบการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
2. รับผิดชอบการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
3. รับผิดชอบการบริหารผลงานและประเมินผล (Performance Management & Appraisal)
4. รับผิดชอบการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
5. รับผิดชอบการบริหารสายอาชีพและการเติบโตของพนักงาน (Career Management)
6. งานแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
7. รับผิดชอบการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HR Information System)
8. รับผิดชอบการบริหารความผูกพันและวัฒนธรรมองค์กร (Employee Engagement & Culture)
9. รับผิดชอบงานบริหารทั่วไป (General Administration)
**รับผิดชอบงานทั้งระบบ 2บริษัทคือบริษัทไลฟ์สไตล์เทคโนโลยีจำกัดและบริษัทอัยย์แทนเทคโนโลยีจำกัด
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมของบริษัทโฆษณา
ตำแหน่งงาน : Senior HR& Admin Officer
ระยะเวลา : มกราคม 2560 ถึง สิงหาคม 2563
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบหลัก
ดูแลรับผิดชอบบริษัทเอ็มไอ6แบ็งค็อคจำกัด,บริษัทคูลเอเจนซี่จำกัด,บริษัทคูลโซลูชั่นจำกัด,บริษัทนู๊คคอมมิวนิเคชั่นจำกัด,บริษัทเนกซ์สเตจ จำกัด, ในงานต่างๆดังนี้
- เงินเดือน /OT/รายได้ต่างๆ
- ทำเบิกเบี้ยเลี้ยง, ค่าเดินทาง ,ค่าทางด่วน ,ค่าจอดรถ พนักงาน ,เบิกค่าโทรศัพท์,ค่าน้ามันรถ,ค่าทางด่วน ผู้บริหาร
- ตรวจสอบการเบิกค่าเลี้ยงรับรองสวัสดิการผู้บริหารให้อยู่ในBudget ก่อนส่งเบิกบัญชี
- ทำบันทึกประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบ HRMI
- ส่งสลิปเงินเดือน
- ยื่นภาษีพนักงาน(ภงด1.)
- ยื่นส่งเงินสบทบกองทุนประกัน(ออนไลน์)
-แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม/ประกันสุขภาพให้พนักงาน
-กองทุนสารองเลี้ยงชีพ
-พิมพ์ใบลงเวลาและทาเอกสารการลาให้พนักงาน
-งานแจ้งซ่อมภายในออฟฟิศ
-ควบคุมและบันทึกค่าใช้จ่ายต่างๆของบริษัทให้อยู่ใน budget
-จัดกิจกรรมเลี้ยงสังสรรค์และoutingให้พนักงาน
- ดูแลการทำงานของแม่บ้าน ,Messenger
-ทำโอนtokenค่าใช้จ่ายต่างๆให้แผนกบัญชีบริษัทคูลเอเจนซี่,บริษัทคูลโซลูชั่น,บริษัทเนกซ์สเตจ
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝึกหัด
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2559 ถึง ธันวาคม 2559
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบหลัก
- ดูแลยอดขายภายในสาขา
- บริหารจัดการสต็อคสินค้า
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ลดยอดสูญเสียของสาขา
- จัดทาโครงการอบรมพนักงานเน้นการบริการที่มีมาตรฐาน
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : Area Coach
ระยะเวลา : กันยายน 2558 ถึง เมษายน 2559
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบหลัก
- กำหนดเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารร้าน (Action Plan)
- ติดตามผลการปฏิบัติงานของร้านและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้
- จัดประชุมผู้จัดการร้านที่อยู่ในความรับผิดชอบ
- รายงานผลการปฏิบัติงานของแต่ละร้านให้ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทราบ
- ดูแลการสร้างยอดขาย (Sales) ค่าใช้จ่าย (Store Expenses; COG, COL, Shop Expenses) และกำไร (Profit) ของร้าน ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ตรวจสอบและร่วมสร้างมาตรฐาน QSC 100% ตลอดจนร่วมหาวิธีป้องกันและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น
- ร่วมสรรหาและคัดเลือกพนักงานระดับ Management Trainee กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้มีพนักงานที่มีประสิทธิภาพและมีจานวนเพียงพอต่อความต้องการ
- วางแผนพัฒนาผู้จัดการร้าน รวมทั้งผลักดันและติดตามการพัฒนาพนักงานทุกระดับในร้านของผู้จัดการร้าน
- เป็นผู้ฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ของบริษัทร่วมกับฝ่ายฝึกอบรม
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา
ระยะเวลา : สิงหาคม 2557 ถึง สิงหาคม 2558
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบหลัก
บริหารจัดการทุกอย่างภายในสาขา
- วางแผนการทางานของทีมงานเพื่อสร้างยอดขาย (Sales) ควบคุมค่าใช้จ่าย (Store Expenses; COG, COL, Shop Expenses) ของร้าน ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ควบคุมดูแลทีมงานให้ปฏิบัติงานตามมาตรฐาน (100% Operation Standard) และสามารถบริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัทเพื่อสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้าได้ 100%
- สอนงานพนักงานใหม่และทดสอบความรู้ของพนักงานให้มั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนในร้านปฏิบัติตามมาตรฐานด้านการปฏิบัติการ (Operation Standard) 100%
- จัดRosterให้พนักงาน
- ควบคุมและตรวจสอบการบันทึกเวลาเข้า – ออก และชั่วโมงการทางานของพนักงานทุกคนถูกต้องตรงตามที่ระบุไว้ใน Roster
- จัดทารายงานเบิก-จ่ายเงิน ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท
- จัดทาสรุปชั่วโมงการทางานOTและเงินเดือนพนักงาน
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2553 ถึง กรกฎาคม 2557
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบหลัก
- บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่ได้รับมอบหมาย
- ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นภายในร้าน
- ประสานงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในภายนอกบริการทางานให้มีประสิทธิภาพ
- ดูแลบริหารสต็อคสินค้าและวางแผนบริหารจานวนสินค้าให้เพียงพอต่อการจำหน่าย
- ตรวจเช็คการปฎิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบ
- คัดสรรบุคลากรเข้าปฎิบัติงานประจำสาขา
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ
ระยะเวลา : มิถุนายน 2550 ถึง มิถุนายน 2553
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบหลัก
- ดูแลในส่วนร้านอาหารเชสเตอร์กลิลและร้านเชสเตอร์คอฟฟี่
- บริหารงานภายในร้านเกี่ยวกับการผลิต การขาย การบริการลูกค้า การดูแลเรื่องคุณภาพและความสะอาดตามมาตรฐานของบริษัท
- ควบคุมต้นทุน-ค่าใช้จ่าย
- ควบคุมดูแลการปฎิบัติงานของพนักงานประจาร้านในส่วนต่างๆ
- วางแผนการบริหารการทางานในร้านด้านต่างๆตามที่ได้รับมอบหมายจากส่วนกลาง
บ
ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์
ตำแหน่งงาน : ตัวแทนขาย (ทำงานระหว่างเรียน)
ระยะเวลา : ธันวาคม 2549 ถึง พฤษภาคม 2550
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบหลัก
- แนะนำโครงการออมทรัพย์ให้กับลูกค้าและเสนอขายประกันชีวิตและประกันสุขภาพ โดยผ่านการสอบได้รับใบอนุญาติเป็นตัวแทนขายอย่างถูกต้อง
ประเภทธุรกิจ : บริการ
ตำแหน่งงาน : ซุปเปอร์ไวเซอร์ (งานเสริมระหว่างเรียน)
ระยะเวลา : สิงหาคม 2548 ถึง ตุลาคม 2549
รายละเอียดงาน :
- ดูแลการทำงานของBA/PC ในเขตพื้นที่รับผิดชอบและกระตุ้นการสร้างยอดขายของพนักงาน
ประเภทธุรกิจ : บริการ
ตำแหน่งงาน : BA (งานเสริมระหว่างเรียน)
ระยะเวลา : เมษายน 2544 ถึง พฤษภาคม 2548
รายละเอียดงาน :
- แนะนำและเชียร์ขายสินค้าต่างๆเช่นยาสีฝันคลอเกต/สบู่/นมแอลลีน/ยาสีฟันพาราดอลแทค ขนมเทสโต/ผงซักฟอกบริส/โอโม
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ