Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส

ระยะเวลา : มิถุนายน 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลกระบวนการ สรรหาและว่าจ้างพนักงานสาขา ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร ตรวจสอบเอกสาร ไปจนถึงส่งเอกสารตัวจริงให้สำนักงานใหญ่
2. อัปเดตและประกาศตำแหน่งงานว่างผ่านเว็บไซต์จัดหางาน เช่น Jobbkk และ Jobthai เพื่อให้การรับสมัครเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
3. จัดทำและตรวจสอบข้อมูล เงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) และ เบี้ยเลี้ยงพนักงานสาขา ให้ถูกต้องก่อนส่งต่อฝ่ายบัญชี
4. ดูแลและให้คำแนะนำเกี่ยวกับ สวัสดิการพนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เช่น สำนักงานประกันสังคม และ สำนักงานจัดหางาน
6. วางแผนและจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและบรรยากาศการทำงานที่ดี ระหว่างแผนก
7. จัดและดำเนินการ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อแนะนำองค์กร นโยบาย และวัฒนธรรมการทำงาน
8. มีส่วนร่วมในการจัดทำและเขียนหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน เพื่อยื่นขอรับรองกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. ดูแลการเบิก–จ่าย และควบคุม สต็อกยาและอุปกรณ์ปฐมพยาบาล ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
10. จัดทำรายงาน สรุปข้อมูล และจัดเตรียม Presentation สำหรับนำเสนอผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย
11. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารและข้อมูลสำคัญให้พนักงานทราบอย่างทั่วถึง
12. ตรวจสอบและสั่งซื้ออุปกรณ์แม่บ้านและของใช้สำนักงาน เช่น กระดาษชำระ เจลปรับอากาศ ถุงขยะ และเจลล้างมือ
13.สนับสนุนและประสานงานด้านกิจกรรมของแผนก รวมถึงงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น

2565

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรรการ

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565  ถึง มิถุนายน 2567

รายละเอียดงาน :

1. ติดต่อและประสานงานร่วมกับ หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และองค์กรเครือข่าย เพื่อขับเคลื่อนภารกิจของสมาคมให้บรรลุตามเป้าหมาย
2. เขียนโครงการและดูแลการดำเนินงานของโครงการทั้งหมด เพื่อยื่นของบประมาณสนับสนุนจากหน่วยงานภาครัฐ และติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน
3. จัดและดำเนินการ ฝึกอบรม กิจกรรม หรือโครงการพิเศษ พร้อมติดตามประเมินผลและจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานเสนอต่อผู้บริหาร
4. จัดหาและดูแล อุปกรณ์ช่วยเหลือสำหรับสมาชิกสมาคมฯ ตามความเหมาะสม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและความเท่าเทียมในการเข้าถึงบริการ
5. จัดเตรียมการประชุม ดูแลเอกสารประกอบ บันทึกการประชุม และจัดทำรายงานการประชุมอย่างครบถ้วน
6. จัดทำและตรวจสอบ บัญชีรายรับ–รายจ่ายประจำเดือน ให้ถูกต้องและโปร่งใสตามหลักการเงินการบัญชี
7. ดำเนินงานด้าน สารบรรณและเอกสารทางราชการ รวมถึงการรับ–ส่งหนังสือ ลงทะเบียนเอกสาร และจัดเก็บเอกสารให้เป็นระบบ
8. ให้คำปรึกษา แนะนำ และให้ข้อมูลแก่ ผู้พิการทางการเห็น ก่อนประสานส่งต่อไปยังหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้รับความช่วยเหลืออย่างเหมาะสม

ตำแหน่งงาน : ธุรการนิติบุคคล

ระยะเวลา : มกราคม 2565  ถึง เมษายน 2565

รายละเอียดงาน :

1. บริหารและดูแลการดำเนินงานของอาคารให้เป็นไปตาม นโยบายและเป้าหมายของบริษัท อย่างมีประสิทธิภาพ
2. รับผิดชอบงานด้านเอกสารทางบัญชี เช่น เช็ค ใบเสร็จ และเอกสารการเงินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารอาคาร
3. กำกับดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ.) และแม่บ้าน ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
4. ติดตามและควบคุมการทำงานของพนักงานในส่วนต่าง ๆ เพื่อให้ดำเนินงานได้ตาม แผนงานและตารางเวลาที่กำหนด
5. จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำเดือน / ไตรมาส ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
6. ประสานงานและอำนวยความสะดวกระหว่าง หน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อสนับสนุนให้การบริหารจัดการอาคารเป็นไปอย่างราบรื่น