หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

สาขาอาชีพ:

จัดซื้อ

สาขาอาชีพย่อย:

จัดซื้อ/จัดหา
ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงาน

สาขาอาชีพ:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

นครปฐม (ทุกเขต)

เงินเดือน

22,500 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

ประวัติการศึกษา

2566 - มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด

คณะ:บริหารธุรกิจและเทคโนโลยี

สาขา:การจัดการทั่วไป

เกรดเฉลี่ย 3.83 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2566 ถึงมิถุนายน 2567 (10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)

รายละเอียดงาน

- จัดทำแบบสำรวจความต้องการการฝึกอบรม (Training Needs Survey) และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Plan)
- จัดทำและพัฒนาเส้นทางการฝึกอบรมบุคลากร (Training Roadmap) ให้สอดคล้องกับสายงานและเป้าหมายองค์กร
- จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรมและสนับสนุนการดำเนินงานของวิทยากร
- ประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อดำเนินการฝึกอบรมตามแผน
- ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม พร้อมจัดทำบันทึกการฝึกอบรม (Training Record)
- จัดทำรายงานและนำส่งข้อมูลการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด

ธันวาคม 2565 ถึงกรกฎาคม 2566 (8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

รายละเอียดงาน

- สรรหาและสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- ตรวจสอบและบันทึกเวลาทำงาน จัดตารางการทำงาน และจัดทำรายงานนำส่งสำนักงานใหญ่
- บริหารจัดการสต็อกวัสดุ งานจัดซื้อ และควบคุมทรัพย์สินของบริษัท
- ดูแลและควบคุมการใช้เงินสดย่อยให้เป็นไปตามระเบียบ
- ถ่ายทอดนโยบายและกฎระเบียบจากสำนักงานใหญ่ พร้อมควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน
- จัดทำเอกสารด้านธุรการ เช่น บันทึกภายใน หนังสือเตือน และเอกสารที่ได้รับมอบหมาย

กันยายน 2559 ถึงตุลาคม 2564 (5 ปี 1 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้ช่วยพยาบาลและธุรการ (แผนกไตเทียม)

รายละเอียดงาน

- ให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่ผู้รับบริการ โดยมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีและตอบสนองความต้องการของผู้ป่วยอย่างเต็มที่
- วัดสัญญาณชีพ คัดกรอง และประเมินอาการเบื้องต้นของผู้ป่วย เพื่อให้การรักษาเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- บริหารจัดการสต็อกเวชภัณฑ์และดำเนินการสั่งซื้ออุปกรณ์ประจำแผนกอย่างมีระเบียบ เพื่อให้มั่นใจว่ามีอุปกรณ์พร้อมใช้งานตลอดเวลา
- ให้คำแนะนำการปฏิบัติตนหลังการฟอกเลือดแก่ผู้ป่วย เพื่อช่วยให้ผู้ป่วยเข้าใจวิธีดูแลตัวเองและลดความเสี่ยงในการเกิดภาวะแทรกซ้อน
- ดูแล ตรวจสอบ และเตรียมความพร้อมของเครื่องมือแพทย์ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ เพื่อให้การรักษาเป็นไปอย่างราบรื่นและปลอดภัยสำหรับผู้ป่วย

Hard Skill