ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ38,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : บุคคล
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : Suppervisor
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2548
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ศิลปศาสน์บัณฑิต
สาขา : รัฐศาสน์-บริหารรัฐกิจ
เกรด : 3.24
ปีที่จบการศึกษา : 2544
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : มัธยมศึกษาตอนปลาย
สาขา : วิทย์-คณิต
เกรด : 2.14
ตำแหน่งงาน : Human Resourecs Supervisor
ระยะเวลา : มีนาคม 2560 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน : งาน HR 1.จัดทำโครงสร้างองค์กร(Organizational Chart ) 2.จัดทำโครงสร้างตำแหน่งงาน( Corporate Titles ) 3.จัดทำหลักเกณฑ์การประเมินผล KPI และแบบฟอร์มประเมินผลประจำปี 4.Revise ระเบียบข้อบังคับการทำงาน Update ข้อมูลที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน 5.Create แบบฟอร์มของฝ่ายบุคคล ให้สอดคล้องกับการใช้งานในบริษัท 6.Recruitment สรรหาผ่านทางเวปไซต์ต่างๆ คัดเลือก นัดสัมภาษณ์งานผู้สมัคร ตรวจเอกสารให้ครบถ้วน 7.จัดทำสัญญาจ้างงาน ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ แนะนำส่วนงาน และส่งให้แผนก 8.Time Attendance บันทึกข้อมูล เช่น ขาด การลา มาสาย หรืออื่นๆ 9.Payroll ผ่านโปรแกรม Tiger Soft ตรวจสอบคีย์ เงินได้ เงินหัก คำนวนสรุปเงินเดือน นำส่งภาษี ภงด.1 / ภงด.1ก(ประจำปี) / เงินสมทบประกันสังคม และ กท 20,26 ออก 50 ทวิ(ประจำปี) 10.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้อง ปรับปรุงข้อมูลประวัติ ให้เป็นปัจจุบัน 11.รายงานพนักงานเข้าใหม่ - ลาออกและ อัพเดทในระบบ 12.ออกหนังสือต่างๆ เช่น หนังสือรับรองเงินเตือน หนังสือชี้แจงประกันสังคม ร่างประกาศต่างๆ ตามวาระ 13.งานสวัสดิการ ติดต่อหน่วย งานประกันสังคมแจ้งเข้า-ออก ชุดฟอร์อมพนักงาน บัตรพนักงาน และงานสวัสดิการเงินช่วยเหลืออื่น ๆ 14.จัดทำประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลประจำปี ส่งให้หน่วยงานต่างๆ ตามกำหนดเวลาและทำสรุปผลการประเมิน เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป 15.ดำเนินการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ ภายในองค์กร เช่น งานปีใหม่ประจำปี งานจัดเตรียมของไหว้ในวันสำคัญ หรืองานกิจกรรมต่างๆ 16.จัดบอร์ด แจ้งประชาสัมพันธ์ อัพเดท ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ 17.งานช่วยเหลืออื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายงานจัดซื้อและธุรการ —— 1 .ติดต่อประสานงานกับ Supplierเพื่อขอรายละเอียดเกี่ยวกับการเสนอราคา ราคาวัตถุดิบและเงื่อนไขอื่น ๆ เพื่อการเปรียบเทียบราคาสินค้า 2 กำหนดวิธีและกระบวนการในการจัดซื้อจัดจ้าง และควบคุมดูแลการจัดซื้อของพนักงานในแต่ละแผนก 3 เปรียบเทียบราคารายละเอียดและวันที่ส่งมอบเพื่อตรวจสอบการเสนอราคาที่ดีที่สุดให้ซัพพลายเออร์อย่างมีประสิทธิภาพ 4 สรุปรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานจัดซื้อและงานธุรการ เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อไป 5 วางแผนการดำเนินงานด้านธุรการ งานแม่บ้าน การซื้อของเข้าออฟฟิต ติดต่ออาคารนิติต่างๆ 6 จัดทำใบสั่งซื้อสินค้า PO เสนอให้ผู้มีอำนาจอนุมัติและส่งให้ผู้ขายสินค้า ติดตามการส่งมอบสินค้า 7 ดูแลบริหารออฟฟิศ ด้วยการดูแล ควบคุมการทำความสะอาดของแม่บ้าน จัดเตรียมงานห้องประชุม และดูแลเอกสาร หรือส่งจดหมายให้กับพนักงาน 8 งานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ———งานจัดซื้อและธุรการ ——- 1 .ติดต่อประสานงานกับ Supplierเพื่อขอรายละเอียดเกี่ยวกับการเสนอราคา ราคาวัตถุดิบและเงื่อนไขอื่น ๆ เพื่อการเปรียบเทียบราคาสินค้า 2 กำหนดวิธีและกระบวนการในการจัดซื้อจัดจ้าง และควบคุมดูแลการจัดซื้อของพนักงานในแต่ละแผนก 3 เปรียบเทียบราคารายละเอียดและวันที่ส่งมอบเพื่อตรวจสอบการเสนอราคาที่ดีที่สุดให้ซัพพลายเออร์อย่างมีประสิทธิภาพ 4 สรุปรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานจัดซื้อและงานธุรการ เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อไป 5 วางแผนการดำเนินงานด้านธุรการ งานแม่บ้าน การซื้อของเข้าออฟฟิต ติดต่ออาคารนิติต่างๆ 6 จัดทำใบสั่งซื้อสินค้า PO เสนอให้ผู้มีอำนาจอนุมัติและส่งให้ผู้ขายสินค้า ติดตามการส่งมอบสินค้า 7 ดูแลบริหารออฟฟิศ ด้วยการดูแล ควบคุมการทำความสะอาดของแม่บ้าน จัดเตรียมงานห้องประชุม และดูแลเอกสาร หรือส่งจดหมายให้กับพนักงาน 8 งานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ตำแหน่งงาน : จนท.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2556 ถึง มีนาคม 2560
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน : 1 ตรวจสอบ รวบรม ข้อมูลสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน สถิติ ขาด การลา มาสาย ต่างๆ 2 ตรวจค่าจ้าง เงินได้อื่นๆเช่น ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน โอที และอื่นๆ 3 จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้อง ปรับปรุงข้อมูลในแฟ้มประวัติ 4 สรุปรายงานพนักงานเข้าใหม่ - ลาออกและ อัพเดทข้อมูลในระบบ 5 รับผิดชอบงานสวัสดิการ จัดทำเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม และเอกสารอื่น 6 ดำเนินการจัดอบรม จัดเตรียมสถานที่ ของทานเบรค ติดต่อวิทยากร/ทั้งภายในและภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี พร้อมจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒฯ 7 จำทำเอกสาร เพื่อดำเนินการต่อ VISA และ Workpermit ให้พนักงานชาวต่างชาติ 8 ดูแลและดำเนินการ เรื่องการต่อประกันภัยรถยนต์ พรบ และ ภาษี ของบริษัท 9 สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ก่อนส่งให้ต้นสังกัด 10 จัดทำและเตรียมสรุปข้อมูลในการประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลประจำปี ให้ฝ่ายต่างๆ 11 จัดบอร์ด ประชาสัมพันธ์ อัพเดท ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ 12 จัดทำและเตรียมสรุปข้อมูลในการประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลประจำปี ให้ฝ่ายต่างๆ 13 ดูแลเรื่องนักศึกษาฝึกงาน และดูแลรับผิดชอบการทำงานของแม่บ้านและ รปภ 14 รับผิดชอบงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ตำแหน่งงาน : : จนท.Payroll
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2552 ถึง ธันวาคม 2556
รายละเอียดงาน :
1 จัดทำเงินเดือนทั้งระบบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงาน สถิติการลาต่างๆ รวมทั้งสาขา 6 สาขา 2 จัดทำเงินได้อื่นๆเช่น ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน 3 จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้อง ปรับปรุงข้อมูลในแฟ้มประวัติ 4 สรุปรายงานพนักงานเข้าใหม่ - ลาออก 5 จัดทำเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคม และเอกสารอื่น 6 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก 7 รับผิดชอบงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัยชา
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2549 ถึง ตุลาคม 2552
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน : 1 จัดทำเงินเดือนของพนักงานของสโตร์ โดยใช้ระบบ HRMS และคีย์ประวัติต่างๆ ผ่านระบบ HRMS 2 เช็คเวลาเข้า-ออก ของพนักงานทั้งหมด เช็คโอที สถิติ ขาด ลา มาสาย และจัดเตรียมแบบฟอร์มประเมินทดลองงาน ประเมินผลประจำปี จัดเก็บแฟ้ม และเอกสารต่างๆของฝ่าย 3 รับสมัครงาน ปฐมนิเทศเบื้องต้นพนักงาน และ PC ที่เข้าใหม่ ดูแลเรื่องการแต่งกายของพนักงานและ PC ให้อยู่ในกฏระเบียบ 4 ดูแลเรื่องสวัสดิการ ประกันสังคม งานประกันชีวิต ประกันสุขภาพกลุ่ม เคลมค่ารักษาพยาบาลต่างๆ 5 จัดทำบอร์ด อัพเดท ข่าวสารและประกาศต่างๆ ของบริษัท 6 จัดทำและประสานงาน ในการจัดกิจกรรมต่างๆของสาขา เช่น งานเลี้ยงปีใหม่,กิจกรรม Meeting Stor,จัดงานวันคล้ายวันเกิดประจำเดือน,งานทำบุญสโตร์ ,งานสงกรานต์,และงานอื่นๆ 7 งานด้านธุรการเอกสารต่างๆเคลียร์เงิน Adv. ,เงิน ค่าขยะ ค่าน้ำ ค่าไฟ ของสโตร์ 8 งานคีย์รับ Non-Trade และดูแลเรื่องการสั่งอุปกรณ์ ตรวจรับ และเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานให้กับแผนกต่างๆ และงานอื่นที่ได้รับมอบหมา
สถาบัน :
- บ.ไทยเซฟตี้ แอนด์ เทรนนิ่ง จำกัดระยะเวลา :
- มีนาคม 2557 ถึง มีนาคม 2557หลักสูตร :
- คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ