Knowledge

ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับบริหาร)

ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับบริหาร)

วันนี้เรามาดูตัวอย่างสำหรับประเมินพนักงานระดับบริหารกันนะคะ มีอะไรบ้างที่เราควรปรับในระบบประเมินผลงาน

  • Knowledge
  • การประเมินผลงาน
  • พนักงานระดับบริหาร
Time
Views 2802
ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับพนักงาน)

ตัวอย่างการปรับระบบประเมินผลงาน เพื่อสร้างมาตรฐานที่สูงขึ้น (สำหรับประเมินระดับพนักงาน)

คอนเทนต์ที่แล้ว เราได้เห็นลักษณะการทำงานภายในองค์กรที่เปลี่ยนไปตั้งแต่ช่วง New Normal ถึงปัจจุบันที่เรียกว่า Next Normal

  • Knowledge
  • การประเมินพนักงาน
  • การประเมินผลงาน
Time
Views 2532
แนวทางการปรับระบบประเมินผลงาน ให้สอดคล้องกับการทำงานยุค Next Normal

แนวทางการปรับระบบประเมินผลงาน ให้สอดคล้องกับการทำงานยุค Next Normal

การทำงานที่เปลี่ยนไปตั้งแต่ New Normal สู่ Next Normal พนักงานต้องหาวิธีใหม่ ๆ ในการสร้างผลงานที่แสดงให้เห็นว่าตนสามารถไปต่อกับองค์กรได้ และแน่นอนว่าองค์กรก็ต้องปรับการประเมินผลงานของพนักงาน

  • Knowledge
  • การประเมินผลงานสิ้นปี
  • Next Normal
Time
Views 2563
แจกสูตรคำนวณฟรี การปรับค่าจ้างสิ้นปี ในยุค Next Normal

แจกสูตรคำนวณฟรี การปรับค่าจ้างสิ้นปี ในยุค Next Normal

ต้องบอกก่อนเลยนะคะ สูตรคำนวณการปรับค่าจ้างสิ้นปีที่ HR BUDDY นำมาฝากแฟน ๆ เป็นสูตรที่ใช้สำหรับกลุ่มที่ได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำไปเมื่อ 1 ต.ค. นี้เท่านั้นนะคะ

  • Knowledge
  • ค่าจ้างขั้นต่ำ 2565
  • Next Normal
  • การจ่ายโบนัส
  • ปรับค่าจ้างสิ้นปี
Time
Views 8420

Content Recommend

JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved

Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed. DBD

Top