หน้าแรก > คลังความรู้ สัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญา ไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าจ้างวันลาพักร้อนด้วยไหม ? ทำงานครบ 1 ปี พนักงานได้สิทธิ์ลาพักร้อน (วันหยุดพักผ่อนประจำปี) ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้เท่ากับวันทำงานด้วยแล้วกรณีสัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญาแล้วไม่จ้างต่อ จะต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันลาพักร้อนด้วยรึเปล่านะ ? คลังความรู้ กฎหมายแรงงาน วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันลาพักร้อน อ่านต่อ กฎหมายแรงงานที่หลายบริษัททำผิด ลูกจ้างอาจยังไม่รู้สิทธิ์ของตัวเอง หลายบริษัทมีข้อบังคับการทำงานที่ขัดต่อ กฎหมายแรงงาน และบอกกับลูกจ้างด้วยว่า มันคือกฎของบริษัทที่ต้องทำตาม ซึ่งแม้ทำสัญญาให้ลูกจ้างรับทราบแล้ว ไม่มีกฎใดอยู่เหนือ กฎหมายแรงงาน คลังความรู้ ลาป่วย กฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาพักร้อน ค่าล่วงเวลา อ่านต่อ นายจ้างทำสัญญาเหมาจ่ายค่าโอที ลูกจ้างเซ็นไปแล้ว ยังถือว่าผิดกฎหมายไหม? ขอเหมาจ่ายค่าล่วงเวลา (โอที) โดยทำสัญญาตกลงกับลูกจ้างว่ารวมกับค่าจ้างไปเลย ไม่ต้องคำนวณตามอัตราที่กฎหมายกำหนด ในเมื่อลูกจ้างเซ็นสัญญานั้นไปแล้ว จะถือว่าถูกต้องตามกฎหมายแล้วนำมาบังคับใช้ได้หรือไม่ คลังความรู้ ค่าล่วงเวลา ค่าโอที กฎหมายแรงงาน อ่านต่อ การปรับเปลี่ยนองค์กร ให้พร้อมดึงดูด Talent รุ่นใหม่ 2024 โลกหลังโควิด พนักงานคือผู้เลือกองค์กร แล้วเราจะปรับเปลี่ยนองค์กรให้พร้อมดึงดูด Talent รุ่นใหม่ 2024 ได้อย่างไร มีอยู่ 2 เรื่องสำคัญ คลังความรู้ การปรับเปลี่ยนองค์กร Talent รุ่นใหม่ 2024 อ่านต่อ ปัญหาคนลาออกเร็ว แก้ได้หรือไม่ ขึ้นอยู่กับการตั้งคำถาม เพิ่งรับเข้ามาทำงานไม่นาน ลาออกอีกแล้ว !! HR ต้องหาคนใหม่ทุกเดือน ซึ่งไม่ใช่แค่เสียเวลาและค่าใช้จ่าย แต่ยังส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานภายในองค์กรหลายอย่าง ทั้งความไม่ต่อเนื่องในงาน คลังความรู้ อ่านต่อ <<56789101112131415>> เนื้อหาแนะนำ เพื่อนร่วมงาน Toxic VS เงินเดือนน้อย เรื่องไหนทำให้คนลาออกเร็วกว่า ? อ่านต่อ ตอบโจทย์งาน HR Gemini ผู้ช่วยเขียนประกาศงาน AI ที่ใช้ง่ายและฟรี อ่านต่อ HR ใช้ AI เขียนประกาศงาน งานเสร็จเร็วขึ้น 10 เท่า? อ่านต่อ 8 สัญญาณผู้สมัครงานกำลังโกหก ในวันสัมภาษณ์งาน อ่านต่อ หางานตามสาขาอาชีพ หางาน Part Time หางาน การตลาด หางาน โปรแกรมเมอร์ หางาน บัญชี หางาน โรงแรม หางาน ธุรการ หางาน IT หางาน ในห้าง หางาน ท่องเที่ยว หางาน จัดซื้อ หางาน การขาย หางาน คีย์ข้อมูล หางาน บุคคล หางาน วิศวกร หางาน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หางาน พนักงานขับรถ หางาน ผู้จัดการ โปรแกรมเมอร์ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หางานไอที หางาน โลจิสติกส์ หางาน คลังสินค้า หางาน คอมพิวเตอร์ หางาน การเงิน หางาน ฝึกอบรม หางาน พนักงานชั่วคราว หางาน บริการลูกค้า หางาน ประชาสัมพันธ์ หางาน รับโทรศัพท์ หางาน ประสานงาน หางาน จองตั๋ว หางาน ร้านอาหาร หางาน กุ๊ก หางาน นักศึกษาฝึกงาน หางาน Mobile Application Developer หางาน ล่ามแปลภาษา บริการสรรหาพนักงาน บริษัทจัดหางาน บริษัทจัดหาพนักงาน เรซูเม่ ตัวอย่างเรซูเม่ ประกาศรับสมัครงาน งานออนไลน์ แนะนำตัวสัมภาษณ์งาน หางานตามพื้นที่ หางาน ภาคกลาง หางาน ภาคใต้ หางาน ภาคเหนือ หางาน ภาคอีสาน หางาน ภาคตะวันออก หางาน ภาคตะวันตก หางาน กรุงเทพมหานคร หางาน เชียงใหม่ หางาน ฉะเชิงเทรา หางาน ชลบุรี หางาน นนทบุรี หางาน ปทุมธานี หางาน พระนครศรีอยุธยา หางาน ระยอง หางาน สมุทรปราการ หางาน สมุทรสาคร หางาน นิคม หางานอยุธยา เกี่ยวกับเรา ร่วมงานกับเรา ติดต่อเรา ข้อกำหนดและเงื่อนไข แผนที่เว็บไซต์ แนะนำการใช้งานเว็บไซต์ ขอบคุณทีมงาน แบบสอบถาม Business Partners Partner มหาวิทยาลัย Job Index Company Index job JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการสมาชิกผู้ประกอบการ ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการสมาชิกผู้สมัครงาน นโยบายความเป็นส่วนตัว นโยบายคุกกี้ jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด Top
สัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญา ไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าจ้างวันลาพักร้อนด้วยไหม ? ทำงานครบ 1 ปี พนักงานได้สิทธิ์ลาพักร้อน (วันหยุดพักผ่อนประจำปี) ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้เท่ากับวันทำงานด้วยแล้วกรณีสัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญาแล้วไม่จ้างต่อ จะต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันลาพักร้อนด้วยรึเปล่านะ ? คลังความรู้ กฎหมายแรงงาน วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันลาพักร้อน อ่านต่อ
กฎหมายแรงงานที่หลายบริษัททำผิด ลูกจ้างอาจยังไม่รู้สิทธิ์ของตัวเอง หลายบริษัทมีข้อบังคับการทำงานที่ขัดต่อ กฎหมายแรงงาน และบอกกับลูกจ้างด้วยว่า มันคือกฎของบริษัทที่ต้องทำตาม ซึ่งแม้ทำสัญญาให้ลูกจ้างรับทราบแล้ว ไม่มีกฎใดอยู่เหนือ กฎหมายแรงงาน คลังความรู้ ลาป่วย กฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาพักร้อน ค่าล่วงเวลา อ่านต่อ
นายจ้างทำสัญญาเหมาจ่ายค่าโอที ลูกจ้างเซ็นไปแล้ว ยังถือว่าผิดกฎหมายไหม? ขอเหมาจ่ายค่าล่วงเวลา (โอที) โดยทำสัญญาตกลงกับลูกจ้างว่ารวมกับค่าจ้างไปเลย ไม่ต้องคำนวณตามอัตราที่กฎหมายกำหนด ในเมื่อลูกจ้างเซ็นสัญญานั้นไปแล้ว จะถือว่าถูกต้องตามกฎหมายแล้วนำมาบังคับใช้ได้หรือไม่ คลังความรู้ ค่าล่วงเวลา ค่าโอที กฎหมายแรงงาน อ่านต่อ
การปรับเปลี่ยนองค์กร ให้พร้อมดึงดูด Talent รุ่นใหม่ 2024 โลกหลังโควิด พนักงานคือผู้เลือกองค์กร แล้วเราจะปรับเปลี่ยนองค์กรให้พร้อมดึงดูด Talent รุ่นใหม่ 2024 ได้อย่างไร มีอยู่ 2 เรื่องสำคัญ คลังความรู้ การปรับเปลี่ยนองค์กร Talent รุ่นใหม่ 2024 อ่านต่อ
ปัญหาคนลาออกเร็ว แก้ได้หรือไม่ ขึ้นอยู่กับการตั้งคำถาม เพิ่งรับเข้ามาทำงานไม่นาน ลาออกอีกแล้ว !! HR ต้องหาคนใหม่ทุกเดือน ซึ่งไม่ใช่แค่เสียเวลาและค่าใช้จ่าย แต่ยังส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานภายในองค์กรหลายอย่าง ทั้งความไม่ต่อเนื่องในงาน คลังความรู้ อ่านต่อ
หางานตามสาขาอาชีพ หางาน Part Time หางาน การตลาด หางาน โปรแกรมเมอร์ หางาน บัญชี หางาน โรงแรม หางาน ธุรการ หางาน IT หางาน ในห้าง หางาน ท่องเที่ยว หางาน จัดซื้อ หางาน การขาย หางาน คีย์ข้อมูล หางาน บุคคล หางาน วิศวกร หางาน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หางาน พนักงานขับรถ หางาน ผู้จัดการ โปรแกรมเมอร์ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หางานไอที หางาน โลจิสติกส์ หางาน คลังสินค้า หางาน คอมพิวเตอร์ หางาน การเงิน หางาน ฝึกอบรม หางาน พนักงานชั่วคราว หางาน บริการลูกค้า หางาน ประชาสัมพันธ์ หางาน รับโทรศัพท์ หางาน ประสานงาน หางาน จองตั๋ว หางาน ร้านอาหาร หางาน กุ๊ก หางาน นักศึกษาฝึกงาน หางาน Mobile Application Developer หางาน ล่ามแปลภาษา บริการสรรหาพนักงาน บริษัทจัดหางาน บริษัทจัดหาพนักงาน เรซูเม่ ตัวอย่างเรซูเม่ ประกาศรับสมัครงาน งานออนไลน์ แนะนำตัวสัมภาษณ์งาน หางานตามพื้นที่ หางาน ภาคกลาง หางาน ภาคใต้ หางาน ภาคเหนือ หางาน ภาคอีสาน หางาน ภาคตะวันออก หางาน ภาคตะวันตก หางาน กรุงเทพมหานคร หางาน เชียงใหม่ หางาน ฉะเชิงเทรา หางาน ชลบุรี หางาน นนทบุรี หางาน ปทุมธานี หางาน พระนครศรีอยุธยา หางาน ระยอง หางาน สมุทรปราการ หางาน สมุทรสาคร หางาน นิคม หางานอยุธยา เกี่ยวกับเรา ร่วมงานกับเรา ติดต่อเรา ข้อกำหนดและเงื่อนไข แผนที่เว็บไซต์ แนะนำการใช้งานเว็บไซต์ ขอบคุณทีมงาน แบบสอบถาม Business Partners Partner มหาวิทยาลัย Job Index Company Index job