ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
Wizard Resume
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ 25,000
สถานภาพทางทหาร - ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
งานที่ต้องการ 1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่เงินเดือน
2.
สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
สาขาอาชีพย่อย : ธุรการฝ่ายขาย
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายขาย
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
ยินดีทำงานต่างประเทศ :
ประวัติการศึกษา ปีที่จบการศึกษา : 2559
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : ศิลปศาสตร์ประยุกต์
สาขา : จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
เกรด : 3.65
ปีที่จบการศึกษา : 2557
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บัญชีบัณฑิต
สาขา : บัญชี
เกรด : 2.24
ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2568 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- จัดทำเงินเดือนพนักงาน (โปรแกรม Tiger Soft)
- ตรวจสอบใบลงเวลา Time sheet, OT, เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
- จัดทำรายงานการจ่ายเงินเดือนและรายได้อื่นๆ ของพนักงาน
- จัดทำภาษี และประกันสังคม พร้อมนำส่ง ภงด.1 ภงด.1ก 50ทวิ
- สรุปสถิติพนักงาน ขาด ลา สาย
- สรรหาพนักงาน
- จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าใหม่และอัพเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน พร้อมรายงานให้กับผู้บริหาร
- ติดตามการประเมินผลพนักงานทดลองงาน
- ติดต่อหน่วงงานราชการต่าง ๆ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : ตุลาคม 2564 ถึง เมษายน 2567
รายละเอียดงาน :
งานด้านบุคคล
- รับผิดชอบงานด้านการสรรหาพนักงานใหม่
- รับผิดชอบขั้นตอนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดูแลกฎระเบียบขอบังคับออกใบเตือนพนักงานและเรียกพนักงานพูดคุย
- การบันทึกและการตรวจสอบชั่วโมงการทำงานและการทำงานล่วงเวลา
- จัดทำเงินเดือนพนักงานผ่านโปรแกรม People Soft
-เตรียมความพร้อมให้พนักงานในการฝึกอบรมพนักงานในหัวข้อต่าง ๆ
-ประเมินพนักงานทดลองงานและประเมินประจำปี
-ดูแลเรื่องการเบิกสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
-งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
งานด้าน Operation
- รับผิดชอบงานเปิดหน้าร้านขายของรอบเช้่า
- ทำยอดขายเงินสดส่งธนาคาร
- ดูความเรียบร้อยหน้าร้าน
- ตรวจสอบคุณภาพสินค้าที่รับเข้าและวางขายหน้าร้าน
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2562 ถึง มกราคม 2564
รายละเอียดงาน :
ส่วนงานบุคคล
- จัดทำเงินเดือนและรายได้อื่นๆ ของพนักงาน (โปรแกรม ProSoft)
- ตรวจสอบใบลงเวลา Time sheet, OT, เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
- จัดทำรายงานการจ่ายเงินเดือนและรายได้อื่นๆ ของพนักงาน
- จัดทำภาษี และประกันสังคม พร้อมนำส่ง
- สรุปสถิติพนักงาน ขาด ลา สาย
- สรรหาพนักงานรายวัน/พนักงานรายเดือน ตามใบขออัตรากำลัง ให้ทันเวลา
- จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าใหม่และอัพเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน พร้อมรายงานให้กับผู้บริหาร
- ติดตามการประเมินผลพนักงานทดลองงาน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ส่วนงานธุรการ
- วางบิล รับเช็ค ออกใบเสร็จ/ใบกำกับภาษี ออกหักณที่จ่าย
- ดูแลถือเงินสดย่อยของบริษัท ทำรายละเอียดการเบิกเงินสดย่อย
- ติดต่อหน่วยงานราชการ
- ตรวจเช็คความถูกต้องของเอกสารfolioก่อนส่งให้สนง.ใหญ่
- จัดทำการอัปเดทสมุด book bank ทำรายงานลงรายละเอียดส่งให้สนง.ใหญ่
- ทำเอกสารต่อใบอนุญาตต่างๆ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2561 ถึง กรกฎาคม 2561
รายละเอียดงาน :
1. งานด้านสรรหา
- สรรหาผู้สมัครจากJob, ออกตามสถานศึกษา
- คัดเลือก และติดต่อนัดหมายผู้สมัครที่สนใจร่วมงานกับบริษัท
- ดำเนินการทดสอบ สัมภาษณ์ และประเมินผลผู้สมัคร
2. งานด้านแรงงานต่างด้าว
- ติดต่อหน่วยราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการเอกสารต่างๆ เพื่อยื่นต่อหน่วยงานราชการ
- พาพนักงานแรงงาต่างด่างด้าวไปติดต่อหน่วยราชการต่างๆ
3.งานอื่นๆ ตามที่รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหา
ระยะเวลา : มกราคม 2560 ถึง ธันวาคม 2560
รายละเอียดงาน :
- สรรหาผู้สมัครจากJob, ออกตามสถานศึกษา และการเดินติดใบปลิว
- คัดเลือก และติดต่อนัดหมายผู้สมัครที่สนใจร่วมงานกับบริษัท
- ดำเนินการทดสอบ สัมภาษณ์ และประเมินผลผู้สมัคร
- ประสานงานการเริ่มงานของพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกให้ทำงานกับบริษัท
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้างออกตามสาขา จัดแฟ้มประวัติพนักงาน และ คีย์ข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ Data Base HR
- จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา และว่าจ้าง เพื่อเสนอผู้จัดการแผนก
- ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล
ระยะเวลา : สิงหาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2559
รายละเอียดงาน :
- คัดเลือก และติดต่อนัดหมายผู้สมัครที่สนใจร่วมงานกับบริษัท
- ดำเนินการทดสอบ สัมภาษณ์ และประเมินผลผู้สมัคร
- ประสานงานการเริ่มงานของพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกให้ทำงานกับบริษัท
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน และ คีย์ข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ Data Base HR
- รับผิดชอบภาคเอกสารการลาออก และ Exit Interview พนักงานที่ลาออกจากบริษัท
- จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา และว่าจ้าง เพื่อเสนอผู้จัดการแผนก
- ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ข้อมูลการฝึกอบรม
สถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน(ประเทศไทย)ในพระราชูถัมภ์
ระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2565
หลักสูตร :
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน
ยานพาหนะ ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
ทักษะทางภาษา| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
คะแนนทางภาษา / พิมพ์ดีด 
บุคคลอ้างอิง- นางสาวทัศนีย์ ชัยฤทธิ์
รายละเอียดบุคคลอ้างอิง- เจ้าหน้าที่บัญชี บริษัทไทยดริ้ง จำกัด
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
