คลังความรู้

ใบเตือนที่ไม่ได้ระบุว่า “ห้ามทำผิดซ้ำอีก” ไม่ถือเป็นใบเตือนตามกฎหมาย

ใบเตือนที่ไม่ได้ระบุว่า “ห้ามทำผิดซ้ำอีก” ไม่ถือเป็นใบเตือนตามกฎหมาย

ลูกจ้างทำผิด แต่คนออกใบเตือนไม่รู้องค์ประกอบของการเตือนที่ทำให้มีผลทางกฎหมาย แล้วหากนำมาเป็นเหตุเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยนะคะ

  • คลังความรู้
  • การออกใบเตือน
  • กฎหมายแรงงาน
Time
Views 3915
โพสต์ด่านายจ้างลงโซเชียล แล้วลบออก ถือว่าผิดไหม ใช้เป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่ ?

โพสต์ด่านายจ้างลงโซเชียล แล้วลบออก ถือว่าผิดไหม ใช้เป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่ ?

ไม่ว่าจะด่านายจ้างหรือด่าใครก็ตาม ที่เป็นการหมิ่นประมาท ให้ผู้อื่นถูกเกลียดชัง แม้เพียงระยะเวลาสั้น ๆ อย่างการโพสต์ลงโซเชียลแล้วรีบลบออก ก็ถือว่าผิดวินัยร้ายแรงนะคะ

  • คลังความรู้
  • ด่านายจ้างลงโซเชียล
  • กฎหมายแรงงาน
  • เลิกจ้าง
Time
Views 2914
ลูกจ้างถูกไล่ออก เพราะเสพกัญชา ฟ้องเรียกค่าชดเชยได้ไหม ?

ลูกจ้างถูกไล่ออก เพราะเสพกัญชา ฟ้องเรียกค่าชดเชยได้ไหม ?

ในเมื่อกัญชาถูกปลดล็อกออกจากบัญชียาเสพติดให้โทษประเภทที่ 5 แล้ว ถ้านายจ้างไล่ออกเพราะเสพกัญชามาทำงาน ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่ ?

  • คลังความรู้
  • เสพกัญชามาทำงาน
  • ปลดล็อกกัญชา
  • กฎหมายแรงงาน
Time
Views 4529
ผู้ชายใช้สิทธิ์ลาคลอด เพื่อดูแลภรรยาได้หรือไม่ ?

ผู้ชายใช้สิทธิ์ลาคลอด เพื่อดูแลภรรยาได้หรือไม่ ?

หลายคนอาจเคยได้ยินว่ามีการผลักดันให้แก้ไขกฎหมาย โดยการให้ลูกจ้างชายมีสิทธิ์ลาเพื่อช่วยเหลือภรรยาหลังคลอดบุตร

  • คลังความรู้
  • ลาคลอด
  • ผู้ชายลาคลอด
  • กฎหมายแรงงาน
Time
Views 3835

เนื้อหาแนะนำ

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top