คนทำงาน Gen Y เสี่ยงถูกแทนที่ด้วย AI สูงสุด

คนทำงาน Gen Y (1980-1997) อาจจะต้องเตรียมพร้อมและปรับตัวให้ไว เพราะจากผลสำรวจล่าสุดของ Chadix ที่เผยแพร่ใน Forbes คาดการณ์ว่า ตำแหน่งงานของ Gen Y มีความเสี่ยงสูงสุดจากการเข้ามาทำงานแทนที่มนุษย์ของ AI ในปี 2025

ทำไมยิ่งทำงาน ยิ่งไม่มีความสุข ​พนักงาน 76% เผยทำงานเกินหน้าที่พอทน เงินเดือนคงที่นี่พอเลย

ความสุขในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญ เพราะมันส่งผลต่อทั้งชีวิตและความก้าวหน้าในอาชีพของเรา และปฏิเสธไม่ได้เลยว่าเงินเดือนคือปัจจัยหลักที่ช่วยเติมเต็มชีวิตในแบบที่เราต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการดูแลตัวเอง ซื้อของที่ชอบ ไปเที่ยวพักผ่อน หรือพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ทุกอย่างล้วนต้องใช้เงินทั้งสิ้น เงินเดือนจึงไม่ใช่แค่ค่าตอบแทน แต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้เราสามารถใช้ชีวิตในแบบที่ต้องการได้อย่างมีความสุขและเต็มที่กับทุกวันของการทำงาน

CEO ระดับโลก ลั่น “ไม่ต้องการพนักงานแบบนี้” 1. มาทำงานแค่เพื่อเงินเดือน 2. ยึดติดกับวิธีคิดเดิมๆ ไม่ยอมรับฟังคนอื่น

การคิดว่า “มาทำงานแค่เพื่อเงินเดือน” อาจดูเหมือนเป็นเรื่องปกติสำหรับคนทำงาน แต่ในมุมมองของ CEO แล้ว นี่เป็นสิ่งที่พวกเขา “รับไม่ได้” ในยุคที่ธุรกิจมีการแข่งขันสูงและเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พนักงานที่มีทัศนคติแบบนี้จึงไม่ตอบโจทย์ขององค์กร

แบงก์ทั่วโลก เตรียมใช้ AI แทนที่พนักงาน 2 แสนตำแหน่ง ในอีก 3-5 ปี

ธนาคารทั่วโลกมีแผนเลิกจ้างพนักงานมากถึง 2 แสนตำแหน่งภายใน 3-5 ปีข้างหน้า หรือคิดเป็น 3% ของงานทั้งหมดในอุตสาหกรรมธนาคาร จากการรายงานของบลูมเบิร์ก อินเทลลิเจนซ์ (BI) เผยว่าสาเหตุหลักมาจากการนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโนโลยีอัตโนมัติเข้ามาแทนที่การทำงานของมนุษย์

ฮาร์วาร์ดเผย 4 สาเหตุ ทำพนักงานลาออก แม้เงินดีก็ไม่พอ

ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้เห็นสิ่งที่เรียกว่า ‘การลาออกครั้งใหญ่’ หรือ Great Resignation โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา ที่คนจำนวนมากเลือกลาออกจากงาน ในปี 2022 มีคนอเมริกันกว่า 4.5 ล้านคนตัดสินใจลาออก และตัวเลขยังสูงต่อเนื่อง โดยในเดือนตุลาคม 2024 มีคนลาออกเพิ่มอีก 3.3 ล้านคน หรือคิดเป็น 3% ของกำลังแรงงานทั้งหมด