JOBBKK.COM
จำนวนผู้เข้าชม
1,578
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
09 ธ.ค. 2559
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 09 ธ.ค. 2559
จำนวนผู้เข้าชม 1,578

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตราชเทวี)
เงินเดือน(บาท) :ไม่ระบุ

SSUP Group
กลุ่มบริษัทของคนไทยที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1976 ( พ.ศ. 2519 ) เพื่อดำเนินธุรกิจด้านความงาม และสุขภาพในระดับสากล อาทิ แบรนด์ Cute Press , Oriental Princess และ Franchisee ผลิตภัณฑ์เสริมอาหารอันดับ 1 จากสหรัฐอเมริกา GNC บริษัทในเครืออีกกว่า 10 บริษัท โดยมีบุคลากรในทุกระดับชั้นมากกว่า 3,000 คน

ปณิธาน SSUP Group : “ สร้างสรรค์คุณภาพเหนือระดับ ในด้านความงามและสุขภาพ เพื่อมวลมนุษยชาติ ”
“ TO PROVIDE WORLD-CLASS BEAUTY AND WELLNESS EXPERIENCE AT UNBEATABLE VALUE TO ALL MANKIND ”
แผนงาน SSUP GROUP ปี 2559
1. ปรับปรุง พัฒนา การบริหารงานเข้าสู่ระดับสากล
2. ขยายธุรกิจความงาม Cute Press และ Oriental Princess สู่ ASEAN ทุกประเทศ
3. สร้างแบรนด์ใหม่ สู่ตลาดธุรกิจความงาม 3-4 แบรนด์
4. ขยายธุรกิจด้าน E-Commerce ทั่วโลก

โอกาส
พนักงานชายหญิงทุกคน มีโอกาสก้าวหน้าจนถึงตำแหน่งผู้อำนวยการ GM, CEO และ MD ขึ้นกับบทบาทในหน้าที่ Performance และหรือมีสิทธิ์ถูกคัดเลือกเข้าถือหุ้นบริษัทเปิดใหม่

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก
ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

คุณสมบัติ
• ชาย/หญิงอายุ 30 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษา จบปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์การบริหาร 5 ปีขึ้นไป
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทันต่อกาลสมัย
• มีความคิดต้องการแข่งขันกับบริษัทต่างชาติ
• มีความยิ้มแย้มในบทบาท แต่เด็ดขาดในหน้าที่

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • สวัสดิการอื่นๆ

    สวัสดิการประจำปี 2559
    1. เบี้ยขยัน
    2. ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะพนักงานขาย)
    3. สวัสดิการซื้อสินค้าลด 50 % ในเครือ SSUP
    4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามฐานเงินเดือน (พนักงานมีสิทธิ์เลือกวงเงินสะสม 2 – 15 %)
    5. ประกันอุบัติเหตุ (วงเงิน ขึ้นกับตำแหน่งงาน)
    6. ประกันสุขภาพ
    7. การตรวจสุขภาพประจำปี
    8. ของขวัญแสดงความยินดีพนักงานที่สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/โท
    9. ทุนเรียนดีบุตรพนักงาน 2 คน
    10. ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน 2 คน (อนุบาล,ประถมศึกษา,มัธยมศึกษา,ปวช.,ปวส.
    วงเงิน 5,000 - 7,000 บาท ปริญญาตรี วงเงิน 5,000 – 9,000 บาท)
    11. พนักงานประจำสำนักงานของบริษัท ฯ จัดตั้งใหม่ อายุงาน 1 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับคัดเลือกเข้าถือหุ้นของบริษัท ฯ ที่สังกัด
    12. ของเยี่ยมพนักงาน กรณีนอนพักรักษาตัว ในโรงพยาบาล
    13. โบนัสประจำปี การันตีขั้นต่ำ 1เดือน
    14. การลาพักผ่อนประจำปี
    15. ประกันอุบัติเหตุ พ่อ แม่ และบุตร
    16. ของขวัญสมรส
    17. ของขวัญการคลอดบุตร
    18. เงินกู้ทั่วไป (ตามสิทธิ์และอายุงาน ดอกเบี้ย 10 % - 12 % ต่อปี)
    19. เงินกู้เพื่อการคลอดบุตร (ไม่เสียดอกเบี้ย)
    20. เงินกู้เพื่อการศึกษาบุตรพนักงาน (ไม่เสียดอกเบี้ย)
    21. เงินกู้ค่ารักษาพยาบาลพ่อแม่พนักงาน (ไม่เสียดอกเบี้ย)
    22. ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว (วงเงินขึ้นกับตำแหน่งและอายุงาน)
    23. พนักงานประจำสำนักงานและโรงงาน อายุงาน 3 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้
    รับคัดเลือกเข้าถือหุ้นหรือได้สิทธิแบ่งผลกำไรสำหรับบริษัทฯ จัดตั้งใหม่
    ปี 2559 SSUP ฉลองครบรอบ 40 ปี เพิ่มสวัสดิการพิเศษ
    1.พนักงานทุกระดับของ SSUP ที่มีผลสอบ TOEIC ในปี2559 ตั้งแต่500คะแนนขึ้นไปมีสิทธิ์รับทุนการเรียนภาษาอังกฤษอิงตามคะแนนดังนี้
    คะแนนTOEIC 500-599 คะแนน ได้รับทุน 20,000 บาท
    คะแนนTOEIC 600-699 คะแนน ได้รับทุน 25,000 บาท
    คะแนนTOEIC 700-799 คะแนน ได้รับทุน 30,000 บาท
    คะแนนTOEIC 800-899 คะแนน ได้รับทุน 35,000 บาท
    คะแนนTOEIC 900 คะแนนขึ้นไป ได้รับทุน 40,000 บาท
    2.พนักงานขายและพนักงานสำนักงานระดับ1-5ไปสอบTOEIC หากได้คะแนนตั้งแต่500คะแนนขึ้นไป บริษัทจะออกค่าสมัครสอบให้
    3.พนักงานทุกระดับ กู้เงินเพื่อไปเรียนภาษาอังกฤษให้กับตนเอง โดยผ่อนชำระคืนภายใน 12 งวด ไม่เสียดอกเบี้ย เริ่มผ่อนชำระหลังจากกู้ไปแล้ว 6 เดือน
    4.พนักงานประจำสำนักงาน ว.วิโรจน์ อายุงาน 1ปีขึ้นไปกู้เงินเรียนภาษาอังกฤษได้ในวงเงิน 3 เท่าของเงินเดือน กู้เรียนต่อเนื่องไม่เกิน 2ปีหลังครบ2ปี จึงผ่อนชำระคืนภายใน 2 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย แต่ถ้าเรียนไม่ต่อเนื่องหยุดเรียนเมื่อใดให้ผ่อนชำระคืนในเดือนถัดไปภายใน 2 ปีไม่เสียดอกเบี้ย
    5.บริษัทสนับสนุนให้พนักงานไปอบรมสัมนา/ซื้อหนังสือตำรา/เรียนภาษาอังกฤษ หรืออื่นๆที่สร้างสรรค์คุณค่าทางปัญญา โดยบริษัทจะพิจารณาสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้ 50% สนับสนุนให้ออกกำลังกาย ใช้บริการฟิตเนส บริษัทฯจะพิจารณาสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้ 30%
    พนักงานที่ใช้สิทธิ์ได้ต้องมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไปจะได้รับวงเงินไม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน ทั้งนี้พนักงานจะต้องนำเสนอข้อมูลมาให้บริษัทพิจารณาก่อนใช้สิทธิ์
    6.พนักงานที่มีอายุงาน 3 ปีขึ้นไป กู้เงินเพื่อค่าใช้จ่ายในการศีกษาบุตร ได้แก่ ค่าเทอม ค่าเล่าเรียน ค่าบำรุง ค่าธรรมเนียมการศึกษา ค่าบำรุงสมาคม/มูลนิธิ ค่าอุปกรณ์การเรียนที่โรงเรียน/สถานศึกษาเรียกเก็บ หรือค่าใช้จ่ายอันเกี่ยวเนื่องกับการศึกษาที่มีชื่อเรียกเป็นอย่างอื่น และค่าเรียนพิเศษภาษาอังกฤษ โดยกู้ได้ตามจำนวนเงินที่แสดงในใบเสร็จ
    6.1 ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯ กู้ได้ตั้งแต่ชั้นอนุบาล1 ถึงอนุบาล3 หลังจบ อนุบาล3แล้ว จึงผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    6.2 ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯ กู้ได้ตั้งแต่ชั้นป.1-ป.6 หลังจบ ป.6แล้ว จึงผ่อน ชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    6.3ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯกู้ได้ตั้งแต่ชั้นม.1-ม.6หรือปวช. และปวส. หลังจบม.6,ปวช,ปวสแล้ว จึงผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    6.4 ค่าใช้จ่ายในการศึกษา,ค่าเรียนพิเศษฯกู้ได้ตั้งแต่ชั้น ป.ตรีปี1 ถึงจบ ป.ตรี(ไม่เกิน5ปี) หลังจบ ป.ตรีแล้ว จึงผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่เสียดอกเบี้ย
    7.ทุนการศึกษาเรียนดี ปีการศึกษา2558 เพิ่มวงเงินให้อีก 1 เท่า
    8.ทุนการศึกษาเรียนดี ปีการศึกษา2559 เพิ่มวงเงินให้อีก 2 เท่า
    9.เบี้ยขยันรายเดือน เพิ่มให้อีก 50%
    10.รางวัลเบี้ยขยันพิเศษ และแจ็คพอร์ต เพิ่มให้อีก 50%
    11.วงเงินซื้อสินค้าสวัสดิการลด50% เพิ่มวงเงินให้อีก50% ของวงเงินเดิม
    12.วงเงินค่ารักษาพยาบาลของปี2559 เพิ่มวงเงินให้อีก50%
    13.กู้เงินทั่วไปโดยมีวงเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค้ำประกัน หรือหลักทรัพย์ค้ำประกัน คิดดอกเบี้ยเท่ากับMRR ธนาคารกรุงเทพ (ไม่บวกอัตราดอกเบี้ยตามอายุงาน)
    14.พนักงานที่มีอายุงาน 3 ปีขึ้นไป ที่มีภาระผ่อนที่อยู่อาศัยกับธนาคาร หากต้องการเปลี่ยนมาผ่อนกับทางบริษัท ๆจะคิดดอกเบี้ยMRR ธนาคารกรุงเทพ ลบ2% ทั้งนี้เมื่อลบแล้วต้องไม่น้อยกว่า 4%
    15.เพื่อความมั่นคงหลังเกษียณ พนักงานที่มีอายุงาน 3ปีขึ้นไป บุคคลใดที่ยังไม่มีที่อยู่อาศัย หากประสงค์จะซื้อบ้าน คอนโด ทาวเฮ้าท์ ให้มาปรึกษากับทางบริษัทได้ โดยบริษัทจะคิดดอกเบี้ย MRR ธนาคารกรุงเทพลบ4%ใน2ปีแรก,ปีที่3ลบ3%,ปีที่4ลบ2% ทั้งนี้ลบแล้วต้องไม่น้อยกว่า 4%
    16.พนักงานที่มีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป หากได้รับหมายจากกองบังคับคดี บังคับให้ชำระหนี้ ทั้งหนี้บัตรเครดิต,หนี้ กยศ. หรืออื่นๆ สามารถกู้เงินบริษัท ไปชำระหนี้ ดังกล่าวได้ โดยได้รับสิทธิ์กู้ไม่เกินวงเงิน 2 เท่าของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ผ่อนชำระ 12-24 งวด โดยไม่เสียดอกเบี้ย
    17.ให้สิทธิ์ซื้อข้าวสาร-น้ำดื่มกตัญญูลด 50% ได้ทุกเดือน สำหรับน้ำดื่มเพิ่มสิทธิ์ซื้อ ให้อีก 1 เท่า
    18.สวัสดิการเพื่อสุขภาพกรณีพิเศษ ให้กับพนักงานที่มีอายุงาน4เดือนขึ้นไป และมีผลตรวจสุขภาพในเรื่องของคลอเรสเตอรอลมีค่าสูงกว่า200mg% หรือน้ำตาลในเลือดมีค่าสูงกว่า120mg หรือLDL มีค่าสูงกว่า130mg% หรือไตรกีเซอร์ไล มีค่าสูงกว่า150mg% โดยให้สิทธิ์ซื้อสินค้าGNC เพื่อไปเสริมสร้างร่างกายให้กลับเข้าสู่ระดับมาตรฐานทั้งตนเองและครอบครัว(บิดามารดา สามี/ภรรยา บุตร) ลด 50% ซื้อได้ชนิดละไม่เกิน 1 ชิ้น/เดือนโดยการแนะนำจากเภสัชกรของบริษัท ทั้งนี้พนักงานจะต้องยื่นผลตรวจสุขภาพประกอบการใช้สวัสดิการนี้
    19.เฉพาะพนักงานขาย จะได้รับเบี้ยขยันพิเศษ
    20.ร้านค้าใดทุกยี่ห้อ ทุกเดือนไม่มีการทุจริตตลอดปี2559 หัวหน้าร้านค้าหรือรักษาการหัวหน้าร้านค้า จะได้รับเงินรางวัลโดยอิงตามยอดขายดังนี้
    21.ให้ทุนการศึกษาเรียนดีบุตรพนักงานประจำปีการศึกษา 2558 เพิ่มเติมจากเดิมโดยให้สิทธิ์เพิ่มเติมจากเดิม
    22.พนักงานที่มีสิทธิ์ใช้พักร้อนในปี 2559 หากใช้ไม่หมดให้ขอรับเป็นเงินสดได้
    23.บริษัทแจกข้าวหอมมะลิกตัญญูให้พนักงานปีละ 2 ครั้ง
    24.วงเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลปี 2559 หากใช้ไม่หมดให้นำไปรวมกับปี 2560 ได้

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - hr@ssup.com

ข้อมูลติดต่อ

แผนกสรรหา
SSUP GROUP : Oriental Princess, Cute Press, GNC 89/1 อาคาร ว.วิโรจน์ ถนนราชปรารภ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี เขตราชเทวี แขวงทุ่งพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย
โทร. 085-660-7458 , 084-387-8078,02-6426060 ต่อ 1619
แฟกซ์. : 0-2248-2021

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -
E-mail

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 155 รายการ